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影响企业招聘的外部因素和内部因素是什么?

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考题 归因中的自我服务偏见是指()。 A.将成功归为内部因素,而把失败归为外部因素B.将成功归为外部因素,而把失败归为内部因素C.低估外部因素的影响而高估内部或个人因素的影响D.高估外部因素的影响而低估内部或个人因素的影响

考题 影响招聘效果的内部因素主要包括() A、企业声望B、招聘策略C、福利待遇D、成本和时间

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考题 影响商圈大小的因素有企业内部因素和外部因素,内部因素包括() A.经营规模B.经营品种C.促销活动D.交通状况

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考题 影响管理道德的因素可分为外部因素和内部因素,外部因素的影响主要包括早期教育因素、企业的管理体制及制度因素、企业文化因素、();内在因素的影响主要包括管理者自身的意志、能力、信念因素,( )等。

考题 影响管理道德的因素,可以分为外部因素和内部因素.外部因素的影响主要包括早期教育因素,企业的管理体制及制度因素,企业文化因素和()。

考题 影响旅行社设立的内部因素和外部因素是什么?

考题 下列属于影响招聘的外部因素的是()。A、企业的声望B、企业的发展阶段C、企业的招聘政策D、劳动力市场

考题 下列关于影响招聘活动的内部因素的陈述,正确的是()。A、劳动力市场的供求对企业招聘活动产生的影响非常大B、充足的招聘资金可以使企业选择更多的招聘方法,扩大招聘的范围C、在外部招聘中,招聘来源的选择不受企业政策的影响D、选择内部招聘还足外部招聘往往取决于企业的政策E、良好的企业形象会对应聘者产生积极的影响,引起他们对企业空缺职位的兴趣

考题 影响管理道德的因素可分为外部因素和内部因素。内部因素的影响主要包括早期教育因素、企业的管理体制及制度因素、企业文化因素、社会大环境因素等()。

考题 影响招聘活动的外部因素是()A、企业自身形象B、招聘预算C、竞争对手D、企业政策

考题 企业人员内部和外部人员供给的影响因素有哪些?

考题 多选题下列关于影响招聘活动的内部因素的陈述,正确的是()。A劳动力市场的供求对企业招聘活动产生的影响非常大B充足的招聘资金可以使企业选择更多的招聘方法,扩大招聘的范围C在外部招聘中,招聘来源的选择不受企业政策的影响D选择内部招聘还足外部招聘往往取决于企业的政策E良好的企业形象会对应聘者产生积极的影响,引起他们对企业空缺职位的兴趣

考题 判断题影响管理道德的因素可分为外部因素和内部因素。内部因素的影响主要包括早期教育因素、企业的管理体制及制度因素、企业文化因素、社会大环境因素等()。A 对B 错

考题 填空题影响管理道德的因素,可以分为外部因素和内部因素.外部因素的影响主要包括早期教育因素,企业的管理体制及制度因素,企业文化因素和()。

考题 多选题影响招聘效果的内部因素主要包括()A企业声望B招聘策略C福利待遇D成本和时间

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考题 多选题影响商圈大小的因素有企业内部因素和外部因素,内部因素包括().A经营规模B经营品种C交通状况D促销活动

考题 问答题企业人员内部和外部人员供给的影响因素有哪些?

考题 填空题影响管理道德的因素可分为外部因素和内部因素,外部因素的影响主要包括早期教育因素、企业的管理体制及制度因素、企业文化因素、();内在因素的影响主要包括管理者自身的意志、能力、信念因素,( )等。

考题 单选题影响招聘活动的外部因素是()A 企业自身形象B 招聘预算C 竞争对手D 企业政策