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填空题
企业的劳动规章制度在主文部分应明确企业员工的所享受的（）、需要履行的义务以及需要（）。
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考题
狭义的员工福利是指()
A、企业为满足劳动者的生活需要，在工资收入以外向企业员工及其家庭其员所提供的待遇;B、企业员工作为国家的合法公民，而享受政府的公共福利和公共福利;C、作为企业成员，享受企业的集体福利;D、员工为企业所付出的额外劳动的报酬
考题
下行沟通的目标不包括( )A.显示企业对员工的创造力、努力和忠诚度的重视态度B.明确员工在企业里的职责、成就和地位C.提供员工参与管理的机会D.掌握员工所享受的各种福利待遇以及真正的实利
考题
员工福利可分为广义和狭义两个层次。狭义的员工福利是指（）A、企业为员工提供的各种服务和奖励B、企业员工作为国家的合法公民，享受政府的公共福利和公共服务C、企业员工作为企业成员，享受企业的集体福利D、企业为满足劳动者的生活需要，在工资收入以外向企业员工及其家庭成员所提供的待遇
考题
从企业整个生产过程来看，工作岗位设计无须满足（）。A、企业劳动分工与协作的需要B、企业不断提高生产效率，增加产出的需要C、企业员工职业素质和技能不断提高的需要D、员工在安全健康舒适环境中从事劳动的心理需要
考题
对于员工而言，劳动力流动需要付出代价包括（）A、放弃已有的资历以及与其相关的潜在晋升机会B、由于在企业所积累的特殊人力资本丧失而导致部分生产率损失C、企业所支付的特殊培训费用流失D、割舍与现有同事之间的亲密关系
考题
企业制定一套完备的劳动规章制度，不仅需要符合法律的要求，还需要符合技术要求。下列关于劳动规章制度制定技术要求的表述，正确的是（）A、劳动规章制度的内容要有依据性和针对性B、劳动规章制度的制定应符合有关格式的要求C、劳动规章制度的表述要遵循企业决策层的口吻D、劳动规章制度的语言要体现严肃性和严密性
考题
企业在制定劳动规章制度过程中，注意事项不包括（）。A、企业制定的劳动规章制度不得损害劳动者的权利B、企业制定的劳动规章制度应当有利于劳动者履行劳动义务C、企业制定的劳动规章制度应当有职工参加D、企业制定的劳动规章制度必须着重凸显决策层的行政控制力
考题
以下关于企业劳动规章制度的表述，正确的是（）。A、在签订劳动合同过程中，企业有义务向劳动者公开劳动规章制度B、企业劳动规章制度的变更，需要履行民主程序C、企业劳动规章制度一般对所有员工都有规范作用D、企业可以与劳动者约定低于规章制度的劳动条件
考题
单选题企业在制定劳动规章制度过程中，注意事项不包括（）。A
企业制定的劳动规章制度不得损害劳动者的权利B
企业制定的劳动规章制度应当有利于劳动者履行劳动义务C
企业制定的劳动规章制度应当有职工参加D
企业制定的劳动规章制度必须着重凸显决策层的行政控制力
考题
多选题以下关于企业劳动规章制度的表述，正确的是（）。A在签订劳动合同过程中，企业有义务向劳动者公开劳动规章制度B企业劳动规章制度的变更，需要履行民主程序C企业劳动规章制度一般对所有员工都有规范作用D企业可以与劳动者约定低于规章制度的劳动条件
考题
单选题从企业整个生产过程来看，工作岗位设计无须满足（）。A
企业劳动分工与协作的需要B
企业不断提高生产效率，增加产出的需要C
企业员工职业素质和技能不断提高的需要D
员工在安全健康舒适环境中从事劳动的心理需要
考题
单选题员工福利可分为广义和狭义两个层次。狭义的员工福利是指（）A
企业为员工提供的各种服务和奖励B
企业员工作为国家的合法公民，享受政府的公共福利和公共服务C
企业员工作为企业成员，享受企业的集体福利D
企业为满足劳动者的生活需要，在工资收入以外向企业员工及其家庭成员所提供的待遇
考题
单选题企业劳动规章制度的框架结构分为（）部分，分别为（）A
3；目录、主文、附则B
4；目录、前言、主文、附则C
3；前言、主文、附则D
4；前言、主文、附则；鸣谢
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