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对于员工而言，劳动力流动需要付出代价包括（）
- A、放弃已有的资历以及与其相关的潜在晋升机会
- B、由于在企业所积累的特殊人力资本丧失而导致部分生产率损失
- C、企业所支付的特殊培训费用流失
- D、割舍与现有同事之间的亲密关系
参考答案
更多 “对于员工而言，劳动力流动需要付出代价包括（）A、放弃已有的资历以及与其相关的潜在晋升机会B、由于在企业所积累的特殊人力资本丧失而导致部分生产率损失C、企业所支付的特殊培训费用流失D、割舍与现有同事之间的亲密关系” 相关考题
考题
关于劳动力市场与员工福利制度的陈述，以下正确的有( )：①劳动力市场涉及到用人单位给付报酬、确立福利待遇等诸多环节;②一般而言，劳动力市场供大于求会促进员工福利制度的发展;③员工福利对劳动力价格的影响主要取决于企业员工福利项目的支出与员工工资的比率;④员工福利制度和劳动力市场的流动性有着密切的联系;⑤员工福利也会影响劳动力的质量。A.①②③④⑤B.①②③④C.①③④⑤D.②③④⑤
考题
关于员工福利制度对劳动力市场的影响，以下说法错误的是()。A、员工福利对劳动力的价格、数量、流动性以及质量等方面都有重要的影响B、若企业年金的替代率较高，则对于老年职工而言，由于企业年金的存在，员工的养老问题得以解决，老年职工有动力选择提前退休，从而减少整个劳动力市场的供给C、员工福利通过给予职工某些权利而诱使他直到获得这些权利之前都不会离开这个企业，从而减少了劳动力市场的流动性D、给付确定型的企业年金制度因与职工的资历正相关，所以会增加劳动力市场中的流动性
考题
关于劳动力市场与企业员工福利之间的相互影响，下列说法正确的是()。①一般而言，当劳动力市场供给大于需求时，员工福利制度的发展会受到促进②一般而言，当劳动力市场供给小于需求时，员工福利制度的发展会受到抑制③员工福利对劳动力价格的影响主要取决于企业员工福利项目的支出与员工工资的比率④员工福利计划中设计合理的培训项目可以大幅提升员工的专业素质A、①②B、③④C、②③④D、①②③④
考题
关于劳动力的流动，下面说法正确的是（ ）A．适度的劳动力流动对于企业是有利的B．劳动力流动对于员工总是有利可图的C．劳动力流动是整个社会配置劳动力资源的一种重要方式D．劳动者流动越频繁，则对劳动者越有利
考题
对于员工而言，劳动力流动需要付出代价包括（ ）。A．放弃已有的资历以及与其相关的潜在晋升机会B．由于在本企业所积累的特殊人力资本丧失而导致部分生产率损失C．企业所支付的特殊培训费用流失D．割舍与现有同事之间的亲密关系
考题
关于产业之间及其产业内部劳动力流动的说法，正确的是（）A.劳动力从工业部们流动到农业部们大多会首先进入蓝领阶层
B.产业内部的劳动力流动是企业选择员工的结果
C.产业内部的劳动力流动是员工选择企业的结果
D.劳动力在产业内部及产业之间流动时，通常会向就业机会更多，工资水平更高的方向流动
考题
关于劳动力流动对企业和劳动者产生的影响的说法，错误的是( )。A.有经验员工的离职通常导致企业增加培训新员工的成本
B.有自愿离职的情况下，员工的劳动力流失是没有成本的
C.劳动力流动对于企业和劳动者都有利有弊
D.资深员工离职会导致企业的一部分培训成本无法回收
考题
关于劳动力流动的说法，错误的是( )。
A.劳动力流动有助于纠正地区间的就业不平衡
B.劳动力流动对于劳动者来说是好事，但对企业来说是坏事
C.劳动力流动应该有个合理的限度，过多的劳动力流动对于企业和劳动者来说都不利
D.劳动力流动有利于提高整个社会的劳动力资源配置效率
E.失业率高时，离职率高
考题
关于产业之间及其产业内部劳动力流动的说法，正确的是（ ）A.劳动力从工业部门流动到农业部门大多会首先进入蓝领阶层
B.产业内部的劳动路流动是企业选择员工的结果
C.产业内部的劳动力流动是员工选择企业的结果
D.劳动力在产业内部及产业之间流动时，通常会向就业机会更多、工资水平更高的方向流动
考题
关于劳动力流动的说法，正确的是( )。
A.劳动力流动有助于纠正地区间的就业不平衡
B.劳动力流动对于劳动者来说是好事，但对企业来说是坏事
C.劳动力流动应该有个合理的限度，过多的劳动力流动对于企业和劳动者来说都不利
D.劳动力流动有利于提高整个社会的劳动力资源配置效率
E.最佳就业水平下不存在劳动力流动
考题
社会公共需要是相对于私人个别需要而言的，它的特征包括（ ）。A、是社会公众在生产、生活、工作中共同的需要B、社会成员的享用所得与付出代价不呈对称性C、社会成员享用社会公共需要要通过纳税、付费等形式付出代价D、满足社会公共需要是政府的责任E、是每一个社会成员有差别地共同享有的需要
考题
单选题关于劳动力流动对企业和劳动者产生的影响的说法，错误的是（ ）。A
在自愿离职的情况下，员工的劳动力流动是没有成本的B
劳动力流动对于企业和劳动者各有利弊C
资深员工离职会导致企业的一部分培训成本无法回收D
有经验的员工离职通常会导致企业增加培训新员工的成本
考题
多选题关于劳动力流动的说法，正确的是（ ）。A适度的劳动力流动有助于劳动力资源的有效配置B整个社会对于流动的态度以及流动的传统习惯会影响劳动力的流动率C在劳动力市场宽松时，劳动力流动更为频繁D自愿的劳动力流动可以被视为一种人力资本投资行为E社会制度对劳动力流动的成本没有影响
考题
单选题关于劳动力流动的说法，错误的是（ ）。[2012年真题]A
劳动力流动有助于纠正地区间的就业不平衡B
劳动力流动对于劳动者来说是好事，但对企业来说是坏事C
劳动力流动应该有个合理的限度，过多的劳动力流动对于企业和劳动者来说都不利D
劳动力流动有利于提高整个社会的劳动力资源配置效率
考题
单选题关于劳动力流动对企业和劳动者产生的影响的说法错误的是（ ）。A
有经验员工的离职通常导致企业增加培训新员工的成本B
有自愿离职的情况下，员工的劳动力流失是没有成本的C
劳动力流对于企业和劳动者都有利有弊D
资深员工离职会导致企业的一部分培训成本无法回收
考题
不定项题关于第一种情况的说法，正确的是（ ）。A劳动力流动是一个企业和员工之间相互匹配的过程B工作经验少、任职年限短的员工与企业和岗位之间的匹配性往往更不稳定C新员工离职不会给企业带来成本D年轻的新员工流动对他们个人而言成本比较低
考题
多选题社会公共需要是相对于私人个别需要而言的，它的特征包括()。A是社会公众在生产、生活、工作中共同的需要B社会成员的享用所得与付出代价不呈对称性C社会成员享用社会公共需要要通过纳税、付费等形式付出代价D满足社会公共需要是政府的责任E是每一个社会成员有差别地共同享有的需要
考题
单选题关于不同产业之间以及产业内部劳动力流动的说法，正确的是（ ）。A
劳动力从工业部门流入农业部门时，多数会首先进入“蓝领阶层”B
产业内部的劳动力流动是企业选择员工的结果C
产业内部的劳动力流动是员工选择企业的结果D
劳动力在产业之间以及在产业内部流动时，通常会朝就业机会更多、工资水平更高的方向流动
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