考题
下列属于企业文化管理规划的主要内容的是()
A、企业文化管理的组织领导与保证体系B、企业文化管理的实施C、企业文化管理的目标D、企业文化管理的指导思想
考题
企业文化积累也是无止境的，只要企业存在，就需要进行（）。A企业文化的积累B企业文化的发展C企业文化的存在D企业文化的支持
考题
企业文化是一个有层次的体系，它的内容结构相对固定，所含内容也是相似的，体现出不同企业的鲜明个性，这也是企业文化的魅力所在。A对B错
考题
企业文化是一个有层次的体系，它的内容结构相对固定，所含内容也是相似的，体现出不同企业的鲜明个性，这也是企业文化的魅力所在。
考题
企业文化是一个没有层次的体系，它的内部结构相对不稳定。
考题
（）是企业文化建设的重要内容，是（）内化为员工自觉行动的重要手段，也是企业文化建设取得成效的保障
考题
你所在的企业需要编制一份《企业文化手册》。请你写出该《企业文化手册》的结构内容。
考题
（），是企业文化师必须履行的职责，也是企业文化师所必须具备的能力。
考题
人们认识一个企业的企业文化，往往首先感受和了解到的是它的（）。A、理念层内容B、制度层内容C、符号层内容D、行为层内容
考题
企业文化设计中最重要的是（），它决定了企业文化的整体效果，也是设计的难点所在。A、企业理念体系的设计B、企业视听系统的设计C、企业行为系统的设计D、企业制度体系的设计
考题
联系自己所在企业实际谈何谓企业文化？企业文化的内容有哪些？其核心是什么？
考题
企业文化有其完整的内容体系，就企业文化系统的结构层次来看，可分为三个层次：（）（）（）。
考题
企业文化的三层次结构包括精神文化、制度文化、物质文化。其中，精神文化是基础核心，是企业文化的内容实质。
考题
研究企业文化调研活动中的（）这一过程，也是企业文化师的重要工作内容之一。
考题
企业文化调研是企业文化建设（）和（）工作，也是企业文化师的本质性与基础性业务工作。
考题
填空题（），是企业文化师必须履行的职责，也是企业文化师所必须具备的能力。
考题
判断题企业文化是一个没有层次的体系，它的内部结构相对不稳定。A
对B
错
考题
判断题企业文化的三层次结构包括精神文化、制度文化、物质文化。其中，精神文化是基础核心，是企业文化的内容实质。A
对B
错
考题
问答题联系自己所在企业实际谈何谓企业文化？企业文化的内容有哪些？其核心是什么？
考题
填空题企业文化有其完整的内容体系，就企业文化系统的结构层次来看，可分为三个层次：（）（）（）。
考题
问答题你所在的企业需要编制一份《企业文化手册》。请你写出该《企业文化手册》的结构内容。
考题
问答题企业文化作为一个完整的体系，包括哪些内容？
考题
单选题企业文化积累也是无止境的，只要企业存在，就需要进行（）。A
企业文化的积累B
企业文化的发展C
企业文化的存在D
企业文化的支持
考题
单选题企业文化设计中最重要的是（），它决定了企业文化的整体效果，也是设计的难点所在。A
企业理念体系的设计B
企业视听系统的设计C
企业行为系统的设计D
企业制度体系的设计
考题
填空题研究企业文化调研活动中的（）这一过程，也是企业文化师的重要工作内容之一。
考题
填空题（）是企业文化建设的重要内容，是（）内化为员工自觉行动的重要手段，也是企业文化建设取得成效的保障
