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单选题
专职的人事主管和人事管理部门出现在（）
A
现代人力资源管理高级阶段
B
现代人力资源管理由初级向高阶发展阶段
C
现代人力资源管理替代传统管人事管理阶段
D
传统人力资源管理由萌芽到成长的迅速发展开阶段
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解析：
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考题
从欧美企业人事管理的实践活动来看，传统人事管理由萌芽到成长的迅速发展阶段的特点是()。A.人事管理活动被纳入了制度化、规范化的轨道
B.管理工作的范围不断扩大和深入
C.心理测量与面谈科学方法的运用
D.企业雇主的认知发生了重大变化
E.出现专职的人事管理主管和人事管理部门
考题
专职的人事主管和人事管理部门出现在（）
A.现代人力资源管理高级阶段
B.现代人力资源管理由初级向高阶发展阶段
C.现代人力资源管理替代传统管人事管理阶段
D.传统人力资源管理由萌芽到成长的迅速发展开阶段
考题
(2017年5月)专职的人事主管和人事管理部门出现在（）
A.现代人力资源管理高级阶段
B.现代人力资源管理由初级向高阶发展阶段
C.现代人力资源管理替代传统管人事管理阶段
D.传统人力资源管理由萌芽到成长的迅速发展开阶段
考题
专职的人事主管和人事管理部门出现在（）A、现代人力资源管理高级阶段B、现代人力资源管理由初级向高阶发展阶段C、现代人力资源管理替代传统管人事管理阶段D、传统人力资源管理由萌芽到成长的迅速发展开阶段
考题
根据《城市道路管理条例》的有关规定，因特殊情况需要1临时占用城市道路的，经市政工程（）和公安交通管理部门批准，方可按照规定占用。A、经济主管部门B、行政主管部门C、建设主管部门D、人事主管部门
考题
多选题从欧美企业人事管理的实践活动来看，传统人事管理由萌芽到成长迅速发展这一阶段的特点是（）。A人事管理活动被纳入了制度化、规范化的轨道B管理工作的范围不断扩大和深入C以工作效率为中心D企业雇主的认知发生了重大变化E出现专职的人事管理主管和人事管理部门
考题
多选题欧美企业人事管理实践活动的特点是（ ）。A人事管理活动被纳入了制度化、规范化的轨道B管理工作的范围不断扩大和深入C心理测量与面谈科学方法的运用D企业雇主的认知发生了重大变化E出现专职的人事管理主管和人事管理部门
考题
单选题事业单位工作人员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并无再出现违法违纪情形的，处分期滿，经（）批准后解除处分。A
原处分决定单位人事主管部门B
原处分决定单位C
原处分决定单位上级主管部门D
原处分决定单位上级人事管理部门
考题
单选题根据《城市道路管理条例》的有关规定，因特殊情况需要1临时占用城市道路的，经市政工程（）和公安交通管理部门批准，方可按照规定占用。A
经济主管部门B
行政主管部门C
建设主管部门D
人事主管部门
考题
多选题欧美企业人事管理实践活动的特点有（ ）。A人事管理活动被纳入了制度化、规范化的轨道B管理工作的范围不断扩大和深入C以工作效率为中心D企业雇主的认知发生了重大变化E出现专职的人事管理主管和人事管理部门
考题
单选题前台接待的直属主管是（）。A
项目经理B
客服主管C
物业管理员D
人事主管
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