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单选题
凭借职务之便,通过各种手段以车以票谋私、私带无票人员、货物(按市场零售价计算,香烟除外)、违规安排越席及其他不符合乘车条件人员(按已乘运区间票价运价计算,同时收取好处费(含等值物品)的合并计算),金额200元以下;给予责任人()以上考核。
A

离岗培训3个月

B

离岗培训6个月

C

离岗培训9个月

D

离岗培训12个月


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “单选题凭借职务之便,通过各种手段以车以票谋私、私带无票人员、货物(按市场零售价计算,香烟除外)、违规安排越席及其他不符合乘车条件人员(按已乘运区间票价运价计算,同时收取好处费(含等值物品)的合并计算),金额200元以下;给予责任人()以上考核。A 离岗培训3个月B 离岗培训6个月C 离岗培训9个月D 离岗培训12个月” 相关考题
考题 严重路风事件:私带无票人员、货物,违规安排越席及其他不符合乘车条件人员,按已乘(运)区间票价(运价)计算,同时收取好处费的合并计算,金额在()元以上不足()元。 A.1000B.2000C.1500D.3000

考题 私带无票人员、行包和货物,安排越席及其他不符合乘车条件人员属以票谋私。() 此题为判断题(对,错)。

考题 哪些为重大路风事件?A.以车谋私金额5000元以上,以票谋私金额3000元以上B.敲诈勒索旅客货主2000元以上C.私带无票人员、货物,违规安排越席及其他不符合乘车条件人员,按已乘(运)区间票价(运价)计算,同时收取好处费的合并计算,金额在3000元以上D.以车谋私金额2000元以上不足5000元,以票谋私金额1500元以上不足3000元

考题 私带无票人员、行包、货物,安排越席及其他不符合乘车条件人员,按已乘(运)区间票价(运价)计算,同时收取好处费的合并计算,金额在1500元以上不足5000元,属于严重路风事件。

考题 《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法(试行)》规定,凭借职务之便,通过各种手段以车以票谋私、私带无票人员、货物(按市场零售价计算,香烟除外)、违规安排越席及其他不符合乘车条件人员(按已乘运区间票价运价计算,同时收取好处费(含等值物品)的合并计算),金额200元以下;给予直接(全部、主要)责任者离岗培训3个月以上。

考题 列车工作人员私带无票人员、行包和货物,安排越席及其他不符合乘车条件人员,属于以职权谋私。

考题 私带无票人员,安排越席及其他不符合乘车条件人员,金额按()计算。A、应收(补)票价B、应收(补)票价+好处费C、已乘区间票价D、已乘区间票价+好处费E、路风

考题 下列属于《铁路路风管理办法》以票谋私的有()。A、私带无票人员B、私带行包C、私带货物D、安排越席及其他不符合乘车条件人员

考题 《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法(试行)》规定,凭借职务之便,通过各种手段以车以票谋私、私带无票人员、货物(按市场零售价计算,香烟除外)、违规安排越席及其他不符合乘车条件人员(按已乘运区间票价运价计算,同时收取好处费(含等值物品)的合并计算),金额1000元以上;给予负有领导责任班组长()的组织处理并行政记过处分。A、免职B、离岗3个月C、离岗9个月D、离岗12个月

考题 涉及旅客列车以票谋私行为有()。A、凭借职权或工作之便,利用车票谋取私利或倒卖车票B、私带无票人员,安排越席及其他不符合乘车条件人员C、内外勾结霸座、接送无票人员进出站上下车D、殴打或限制旅客人身自由

考题 《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法(试行)》规定,凭借职务之便,通过各种手段以车以票谋私、私带无票人员、货物(按市场零售价计算,香烟除外)、违规安排越席及其他不符合乘车条件人员(按已乘运区间票价运价计算,同时收取好处费(含等值物品)的合并计算),金额1000元以上;给予负有管理责任的直接责任班组长()的组织处理并给与行政记大过处分。A、离岗3个月B、免职C、离岗9个月D、离岗12个月

考题 《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法(试行)》规定,凭借职务之便,通过各种手段以车以票谋私、私带无票人员、货物(按市场零售价计算,香烟除外)、违规安排越席及其他不符合乘车条件人员(按已乘运区间票价运价计算,同时收取好处费(含等值物品)的合并计算),金额200元以上不足1000元;给予直接(全部、主要)责任者离岗培训6个月以上。

考题 以票谋私的行为还包括()。A、违反售票纪律,利用售票、改签、退票等谋取私利B、违规出售宿营车乘务员休息铺,为旅客代办车票收取好处费,或收钱不补票、收长途钱补短途票,为旅行团体代办车票、违规贩运等提供方便,获取不当利益C、私带无票人员和货物,违规安排越席及其他不符合乘车条件人员乘车D、接送无票人员进出站、上下车,用中途站买的短途票或用站台票接送无票人员进出站上下车

考题 凭借职务之便通过各种手段以车以票谋私、私带无票人员、货物、违规安排越席及其他不符合乘车条件人员;敲诈勒索旅客货主财物,属于()问题。A、红线B、A1C、A2D、B

考题 私带无票人员、行包和货物,安排越席及其他不符合乘车条件人员的行为属路风问题。(部竞赛题)

考题 私带无票人员、行包、货物,安排越席及其他不符合乘车条件人员,按已乘(运)区间票价(运价)计算,同时收取好处费的合并计算,金额以多少划分为重大路风事件、严重路风事件、一般路风事件和路风不良反映?

考题 私带无票人员、行包、货物,安排越席及其他不符合乘车条件人员,按已乘(运)区间票价(运价)计算,收取好处费的合并计算,但金额在500元以下构成()。A、重大路风事件B、严重路风事件C、一般路风事件D、路风不良反映

考题 私带无票人员、行包、货物,安排越席及其他不符合乘车条件人员,按已乘(运)区间票价(运价)计算,同时收取好处费的合并计算,金额500元以上不足1500元的定为一般路风事件。

考题 列车工作人员私带无票人员、行包和货物,安排越席及其他不符合乘车条件人员,属于以票谋私。

考题 多选题涉及旅客列车以票谋私行为有()。A凭借职权或工作之便,利用车票谋取私利或倒卖车票B私带无票人员,安排越席及其他不符合乘车条件人员C内外勾结霸座、接送无票人员进出站上下车D殴打或限制旅客人身自由

考题 单选题凭借职务之便,通过各种手段以车以票谋私、私带无票人员、货物(按市场零售价计算,香烟除外)、违规安排越席及其他不符合乘车条件人员(按已乘运区间票价运价计算,同时收取好处费(含等值物品)的合并计算),金额200元以下;给予责任人()以上考核。A 离岗培训3个月B 离岗培训6个月C 离岗培训9个月D 离岗培训12个月

考题 判断题列车工作人员私带无票人员、行包和货物,安排越席及其他不符合乘车条件人员,属于以职权谋私。A 对B 错

考题 判断题列车工作人员私带无票人员、行包和货物,安排越席及其他不符合乘车条件人员,属于以票谋私。A 对B 错

考题 判断题私带无票人员、行包和货物,安排越席及其他不符合乘车条件人员的行为属路风问题。(部竞赛题)A 对B 错

考题 多选题下列属于《铁路路风管理办法》以票谋私的有()。A私带无票人员B私带行包C私带货物D安排越席及其他不符合乘车条件人员

考题 判断题私带无票人员、行包、货物,安排越席及其他不符合乘车条件人员,按已乘(运)区间票价(运价)计算,同时收取好处费的合并计算,金额500元以上不足1500元的定为一般路风事件。A 对B 错

考题 单选题私带无票人员,安排越席及其他不符合乘车条件人员,金额按()计算。A 应收(补)票价B 应收(补)票价+好处费C 已乘区间票价D 已乘区间票价+好处费E 路风

考题 判断题私带无票人员、行包、货物,安排越席及其他不符合乘车条件人员,按已乘(运)区间票价(运价)计算,同时收取好处费的合并计算,金额在1500元以上不足5000元,属于严重路风事件。A 对B 错