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判断题
一般来说,接受同一种人性假设的管理人员会趋向于用相同或相似的方式来管理。
A
对
B
错
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考题
人性假设反映人们对人的本质及其行为特征的基本认知与判断,领导人员对组织成员在人性上所做的不同假设会导致其采取不同的领导方式并影响到员工激励策略的设计和使用。那么“对症下药”的比喻是下列哪种人性假设?( )A.社会人假设B.经济人假设C.自我实现人假设D.复杂人假设
考题
商标禁止权的效力涉及到以下哪些情况()。A、在同一种商品上使用相同的商标B、在同一种商品上使用近似的商标C、在类似商品上使用相同的商标D、在类似商品上使用近似的商标E、在类似商品上使用不近似的商标
考题
管理中的人性假设具有的基本内涵包括( )。
A.人性是人类社会中的客观存在 B.人性假设的主体是管理者
C.人性假设是管理者对被管理者实施管理的依据
D.人性假设是管理者对被管理者实施管理的基础或前提
E.管理者对被管理者的人性的看法并非一成不变
考题
多选题商标禁止权的效力涉及的情况包括 ( )A在同一种商品上使用相同的商标B在同一种商品上使用近似的商标C在类似商品上使用相同的商标D在类似商品上使用近似的商标E在类似商品上使用不近似的商标
考题
单选题依我国商标法,非驰名商标的商标权人无权禁止他人()A
在不同的商品上使用与其相同的商标B
在同一种商品上使用与其相同的商标C
在同一种商品上使用与其近似的商标D
在类似的商品上使用与其相同的商标
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