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单选题
员工个体层面的绩效管理分为四个步骤，其中不包括的是（）。
A

定目标

B

跟踪指导

C

考核

D

惩劣奖优

参考答案

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考题 员工个体层面的绩效管理分为四个步骤，其中不包括的是（）。A、定目标B、跟踪指导C、考核D、惩劣奖优
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考题 单选题绩效分为三个层次，其中第三层是（）A 个体绩效B 组织绩效C 部门绩效D 团队绩效
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考题 单选题绩效管理中的过程管理主要有四个步骤，其中不包括（）A 绩效计划B 绩效实施C 绩效考核D 绩效总结
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考题 多选题影响绩效管理有效实施的因素不包括（　　）。A领导层的支持B各层员工对绩效管理的态度C员工培训效果D绩效系统的时效性
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考题 判断题绩效管理是提高员工个体能力与绩效的重要工具。A 对B 错
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考题 判断题绩效管理通常由四个步骤组成：绩效计划、绩效指导、绩效运作、信息反馈。A 对B 错
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考题 填空题员工个人绩效的高低主要取决于四个方面的因素是（）、（）、（）、（）。
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考题 单选题绩效管理主要关注的是（）A 组织绩效B 员工技能C 人员个体绩效D 部门绩效
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考题 单选题绩效管理在员工层面的功能不包括（　　）。A 抑制功能B 激励功能C 发展功能D 规范功能
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