网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
单选题
下列对于员工行为的描述,准确的是()。
A

该工程师能够处理任何突发事件

B

她在公共场合看起来很邋遢

C

他穿着油渍的裤子

D

他是一个诚实的人


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “单选题下列对于员工行为的描述,准确的是()。A 该工程师能够处理任何突发事件B 她在公共场合看起来很邋遢C 他穿着油渍的裤子D 他是一个诚实的人” 相关考题
考题 以下关于键事件法的说法正确的有( )A.只包含有效的工作行为B.描述了员工的行为D.描述了行为产生的背景C.描述了员工行为产生的结果E.员工自己描述工作中的关键事件

考题 以下对于导游语言准确性的要求描述有误的是: ( ) A.道理准确B.用词准确C.引用准确D.事实准确

考题 下列企业单方面与员工解除劳动合同的情况中,符合我国法律规定的是:() A.对于试用期的员工,企业不提供任何理由便与其解除劳动合同B.对于首次发现不胜任本职工作的员工,企业立即与其解除劳动合同C.对于从事第二职业或兼职的员工,企业无条件与其解除劳动合同D.对于提供虚假信息并构成欺诈行为的员工,企业与其解除劳动合同

考题 关于新员工引导对于企业的重要意义,下面哪一项描述不准确() A、有助于减少新员工焦虑感B、有助于促进新员工的组织化C、有助于增进新员工的企业认同感D、有助于迅速提高企业的管理水平

考题 以下关于关键事件法的说法正确的有( )。(A)只包含有效的工作行为(B)描述了员工的行为(C)描述了员工行为产生的结果(D)描述了行为产生的背景(E)员工自己描述工作中的关键事件

考题 关于员工行为考核中的强制分布法,下列表述正确的是( )。A.可以在诊断工作问题时提供准确的信息B.可以把员工工作行为和工作绩效进行排序C.前提假设是员工的工作行为和工作绩效呈正态分布D.依然不能避免传统考核中绝大多数员工评价雷同的情况发生

考题 关于员工流动描述正确的是( )。 A.从劳动者的角度划分,员工流动可以分为员工流人企业和员工流出企业 B.企业员工总流动率可以反映企业员工流动的具体原因 C.工作满意度是唯一制约和影响企业员工流动的因素 D.员工非工作价值和非工作角色的偏好会直接导致企业员工的流动 E.员工流动最准确的预报器是员工流动的行为倾向

考题 下列关于在职培训与企业行为和员工行为的说法,正确的是()。A:在职培训对于企业行为和员工行为没有影响 B:在职培训对企业行为有影响,但是对员工个人的行为没有影响 C:在职培训中包含的特殊培训内容有助于抑制员工的离职倾向 D:在职培训中包含的一般培训内容有助于抑制员工的离职倾向

考题 关于在职培训与企业行为和员工行为的说法,正确的是()。A:在职培训对于企业行为和员工行为没有影响 B:在职培训对企业行为有影响,但是对员工个人的行为没有影响 C:在职培训中包含的特殊培训内容有助于抑制员工的离职倾向 D:在职培训中包含的一般培训内容有助于抑制员工的离职倾向

考题 ()是员工流动最准确的预报器。A、员工工作满意度B、员工流动行为倾向C、员工对其在企业内未来发展的预期和评价D、员工对企业外其他工作机会的预期和评价

考题 ()是员工地位和成功的重要标志之一,对于员工的态度和行为有着重要影响。A、人事B、薪酬C、培训D、评估

考题 对于强调绩效中员工的潜能与绩效关系的观点关注的是()A、绩效是工作结果B、绩效是员工行为C、绩效关注员工素质D、绩效关系组织的发展

考题 对于核心价值观的描述,下列错误的是:()A、核心价值观是员工普遍认同的,指导企业运营和员工行为的根本原则B、核心价值观反映企业家对如何有效经营企业的根本看法C、成功的企业都有特色鲜明的核心价值观D、核心价值观存在与否并不重要

考题 健康相关行为描述最准确的是()A、与疾病相关的行为B、与健康有关的行为C、与健康和疾病有关的行为D、促进健康的行为

考题 相对于内部招聘而言,外部招聘具有的优势是() A、准确性高B、员工容易适应新的工作C、激励员工积极工D、有利于吸收新观点

考题 事件处理人的技术水平下列对“变更”的描述,相对准确的是?()A、任何引起IT生产环境变化的动作B、对于IT硬件的更换C、对于软件的升级与发布

考题 岗位说明书对于岗位的描述应该准确,多使用专业词汇

考题 对于“认证情况”包含的内容下列描述最准确的是()A、质量认证B、环保认证C、产品认证D、以上都包括

考题 下列关于在职培训与企业行为和员工行为的说法,正确的是()。A、在职培训对于企业行为和员工行为没有影响B、在职培训对企业行为有影响,但是对员工行为没有影响C、在职培训中包含的特殊培训内容有助于抑制员工的离职倾向D、在职培训中包含的一般培训内容有助于抑制员工的离职倾向

考题 下列对于员工行为的描述,准确的是()。A、该工程师能够处理任何突发事件B、她在公共场合看起来很邋遢C、他穿着油渍的裤子D、他是一个诚实的人

考题 对于下列描述绩效的名词中属于行为方面的是()A、目标B、个人的熟练程度C、职责D、生产量

考题 表扬员工时,应该()。A、描述被表扬的行为场景B、描述所观察到的处理过程C、描述客户或其他员工的反应D、表示真诚的感谢或感激

考题 多选题以下关于关键事件法的说法正确的有()。A只包含有效的工作行为B描述了员工的行为C描述了员工行为产生的结果D描述了行为产生的背景E员工自己描述工作中的关键事件

考题 单选题下列关于在职培训与企业行为和员工行为的说法,正确的是()。A 在职培训对于企业行为和员工行为没有影响B 在职培训对企业行为有影响,但是对员工行为没有影响C 在职培训中包含的特殊培训内容有助于抑制员工的离职倾向D 在职培训中包含的一般培训内容有助于抑制员工的离职倾向

考题 单选题对于核心价值观的描述,下列错误的是:()A 核心价值观是员工普遍认同的,指导企业运营和员工行为的根本原则B 核心价值观反映企业家对如何有效经营企业的根本看法C 成功的企业都有特色鲜明的核心价值观D 核心价值观存在与否并不重要

考题 单选题()是员工流动最准确的预报器。A 员工工作满意度B 员工流动行为倾向C 员工对其在企业内未来发展的预期和评价D 员工对企业外其他工作机会的预期和评价

考题 单选题关于在职培训与企业行为和员工行为的说法,正确的是( ):A 在职培训对于企业行为和员工行为没有影响B 在职培训对于企业行为有影响,对于员工行为没有影响C 在职培训对于企业行为和员工行为都有影响D 在职培训对于企业行为没有影响,对于员工行为有影响