考题
为防范管理风险，应提高员工素质．员工素质包括( )．A．良好的工作态度B．较为熟练的技能C．较丰富的证券交易知识D．合理的年龄和性别结构
考题
为防范管理风险，应提高员工素质。员工素质包括( )。A．良好的工作态度B．较为熟练的技能C．较丰富的证券交易知识D．良好的沟通能力
考题
简述员工素质测评量化的主要形式和测评标准体系。
考题
员工素质主要包括（）A.态度、价值观、诚信B.守法、敬业、尽责C.知识、责任心、能力D.团结、互助、奉献
考题
员工素质测评结果的文字描述的主要内容不包括（ ）。A．基本素质B．技术水平C．业务能力D．健康状况
考题
员工素质测评中特殊能力测评主要包括（ ）。A．文书能力测评B．体育能力测评C．操作能力测评D．学习能力测评E．机械能力测评
考题
员工素质主要包括( )。A.知识B.能力C.品德D.责任心
考题
员工素质测评中特殊能力测评主要包括（ ）。A.文书能力测评
B.体育能力测评
C.操作能力测评
D.机械能力测评
E.学习能力测评 确认答案
考题
员工素质测评标准体系的要素包括()A:标准
B:标度
C:标记
D:数据
E:模型
考题
员工素质测评指导语的内容主要包括()。A:阐明测评与一般测验无差异
B:员工素质测评的目的
C:填表前的准备工作与填表要求
D:举例说明填写的要求
E:测评结果的保密、处理及反馈
考题
员工素质测评指导语的内容主要包括（ ）。A.阐明测评与一般测验无差异
B.员工素质测评的目的
C.填表前准备工作与填表要求
D.举例说明填写的要求
E.测评结果保密、处理及反馈
考题
员工素质测评结果的文字描述的主要内容不包括()。A:基本素质
B:技术水平
C:业务能力
D:健康状况
考题
实现人力资源优化配置的主要手段和方法包括（）。A、劳动定额定员B、工作岗位分析C、工作岗位设计D、员工素质测评E、构建胜任特征模型
考题
员工绩效考评主要包括内容是（）。A、工作完成情况评定和员工素质评价B、员工素质评价和工作态度评定C、员工素质评价和员工业绩评价D、顾客满意度和工作态度评定
考题
员工素质主要包括（）A、态度.价值观.诚信B、守法.敬业.尽责C、知识.责任心.能力D、团结.互助.奉献
考题
经营管理是创业成败的关键之一，其主要内容包括（）。A、资金管理B、科学计划C、专家咨询D、员工素质E、营销活动
考题
员工素质测评中特殊能力测评主要包括（）。A、文书能力测评B、体育能力测评C、操作能力测评D、学习能力测评E、机械能力测评
考题
弗雷德·菲德勒认为领导环境主要取决于三个因素，其中不包括（）。A、上下级关系B、任务结构C、职位权力D、员工素质
考题
单选题员工绩效考评主要包括内容是（）。A
工作完成情况评定和员工素质评价B
员工素质评价和工作态度评定C
员工素质评价和员工业绩评价D
顾客满意度和工作态度评定
考题
单选题弗雷德·菲德勒认为领导环境主要取决于三个因素，其中不包括（）。A
上下级关系B
任务结构C
职位权力D
员工素质
考题
多选题员工素质测评中特殊能力测评主要包括（ ）。A文书能力测评B体育能力测评C操作能力测评D学习能力测评E机械能力测评
考题
问答题简述员工素质测评量化的主要形式和测评标准体系。
