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单选题
企业在编制企业年度、季度计划时,以(  )为依据。
A

设计生产能力

B

查定生产能力

C

计划生产能力

D

预期生产能力


参考答案

参考解析
解析:
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考题 有突出煤层的煤矿企业、煤矿在编制年度、季度、月度生产建设计划时,必须同时编制年度、季度、月度防突措施计划,保证抽、掘、采平衡。() 此题为判断题(对,错)。

考题 在编制企业年度生产计划、季度生产计划,企业的直接依据是( )。A.设计生产能力B.查定生产能力C.设备生产能力D.计划生产能力

考题 在编制企业年度、季度计划时,以( )为依据。 A.设计生产能力 B.计划生产能力 C.查定生产能力 D.改进生产能力

考题 该企业在编制企业年度计划时,应以( )为依据。 A.设计生产能力 B.查定生产能力 C.计划生产能力 D.设备生产能力

考题 根据企业产品成本核算制度,企业应当编制成本报表,编制周期一般为()。 A、年度B、半年C、季度D、月份

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考题 有突出矿井的煤矿企业和有突出煤层的矿在编制年度、季度、月生产建设计划的同时,必须编制()的()计划。

考题 企业在编制年度生产计划时依据的是设计生产能力。 ( )

考题 ______是电力企业编制年度经营计划的主要依据之一。

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考题 企业年度预算目标是依据()编制的。 A、长期战略目标B、年度目标C、季度目标D、月度目标此题为单项选择题。

考题 企业近期生产任务是年度机械购置、租赁计划的编制依据之一。

考题 在编制企业年度生产计划、季度生产计划时,企业的直接依据是()。A:设计生产能力 B:计划生产能力 C:设备生产能力 D:查定生产能力

考题 在编制企业年度生产计划、季度计划时,企业直接依据的是( )。A、设计生产能力 B、查定生产能力 C、设备生产能力 D、计划生产能力

考题 在编制企业年度生产计划、季度计划时,企业直接依据的是( )。 A.设计生产能力 B.查定生产能力 C.设备生产能力 D.计划生产能力

考题 《工程服务计划》以()为计划周期,以()为计划节点。A、年度;月度B、年度;季度C、半年;月度D、半年;季度

考题 企业年度预算目标是依据()编制的。A、长期战略目标B、年度目标C、季度目标D、月度目标

考题 年度综合培训计划的制定时要依据企业发展规划,同时要遵循的原则有()。A、以培训发展需求为依据B、以企业发展目标为依据C、以各部门的工作计划为依据D、以可掌握的资源为依据

考题 年度综合培训计划的制定要依据企业发展规划,并遵循以下原则()A、以培训发展需求为依据B、以企业发展目标位依据C、以各部门工作计划为依据D、以可以掌握的资源为依据E、以可操作性为原则

考题 在建筑企业计划体系中,()是企业未来发展的蓝图。A、企业年度计划B、企业的中长期计划C、企业季度计划D、旬计划

考题 在编制企业年度、季度计划时,以()为依据。A、设计生产能力B、查定生产能力C、计划生产能力D、混合生产能力

考题 在编制企业年度、季度计划时,以()依据。A、设计生产能力B、查定生产能力C、计划生产能力D、混合生产能力

考题 单选题在编制企业年度、季度计划时,以()依据。A 设计生产能力B 查定生产能力C 计划生产能力D 混合生产能力

考题 单选题在编制企业年度生产计划、季度生产计划时,企业的直接依据是( )。A 设计生产能力B 查定生产能力C 设备生产能力D 计划生产能力

考题 多选题年度综合培训计划的制定时要依据企业发展规划,同时要遵循的原则有()。A以培训发展需求为依据B以企业发展目标为依据C以各部门的工作计划为依据D以可掌握的资源为依据

考题 判断题企业在编制年度生产计划时依据的是设计生产能力。A 对B 错

考题 多选题年度综合培训计划的制定要依据企业发展规划,并遵循以下原则()A以培训发展需求为依据B以企业发展目标位依据C以各部门工作计划为依据D以可以掌握的资源为依据E以可操作性为原则