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多选题
不属于科迈斯一麦吉阿（Comez-Mejia）对人力资源战略定义的是（）
A
程序和活动的集合，它通过人力资源部门和直线管理部门的努力来实现企业的战略目标，并以此来提高企业目前和未来的绩效及维持企业竞争优势
B
企业慎重地使用人力资源，帮助企业获取和维持其竞争优势，它是组织所采用的一个计划或方法，并通过员工的有效活动来实现组织的目标
C
指员工发展决策以及对员工具有重要的和长期影响的决策，它表明了企业人力资源管理的指导思想和发展方向，而这些指导思想和发展方向又给企业的人力资源计划和发展提供了基础
D
根据企业战略而制定的人力资源管理与开发的纲领性的长远规划，并通过人力资源管理活动来实现企业的战略目标
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考题
美国著名企业战略家（）提出的通用竞争战略，即在竞争理论分析的基础上，将企业战略分为低成本战略、差异化战略和专一化战略三大类。A、舒勒和沃克（Schuler Walker）B、波特（Port）C、库克（Cook）D、科迈斯一麦吉阿（Comez-Mejia）
考题
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考题
单选题美国著名企业战略家（）提出的通用竞争战略，即在竞争理论分析的基础上，将企业战略分为低成本战略、差异化战略和专一化战略三大类。A
舒勒和沃克（Schuler Walker）B
波特（Port）C
库克（Cook）D
科迈斯一麦吉阿（Comez-Mejia）
考题
判断题清真寺又称礼拜寺，阿拉伯语为“麦斯吉德”叩头的地方。A
对B
错
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