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单选题
根Scrum指南,谁负责招聘和分派新人到团队中区?()
A

自管理团队

B

ScrumMaster

C

产品负责人

D

这超出了Scrum的范围


参考答案

参考解析
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考题 根Scrum指南,谁负责招聘和分派新人到团队中区?()A、自管理团队B、ScrumMasterC、产品负责人D、这超出了Scrum的范围

考题 产品负责人的职责最佳描述是()。A、优化工作成果和业务价值B、确保Scrum团队向利益相关单位作出承诺C、指挥团队的日常活动D、阻止利益相关单位者干扰开发团队

考题 谁主要负责确保所有人都遵守scrum的规则和实践?()A、每一个scrum团队成员B、ScrumMasterC、产品负责人D、所以scrum团队成员

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考题 如下有关scrum团队和计划描述,哪一条是正确的?()A、在scrum中计划并不重要B、Scrum诣在成为一种执行既定计划的有效方式C、Scrum团队认可遵循计划的价值,但他们更重视响应变化的价值D、Sprint燃尽图替代了传统计划方式

考题 哪个角色最有可能在每日Scrum站会上提及一个障碍?()A、利益相关者B、产品负责人C、Scrum团队D、ScrumMaster

考题 谁负责Scrum团队所交付的业务价值吗?()A、产品负责人B、项目经理C、项目集(程序)赞助的人D、ScrumMaster

考题 那个是PO和团队之间沟通的桥梁?()A、燃尽图B、产品待办事项C、Scrum团队会议D、冲刺版本计划

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考题 华润水泥招聘管理体系主要包括招聘基础平台搭建、招聘团队培养和招聘实施管理。

考题 根据Scrum指南,谁负责招聘或分派新人到团队中去?()A、ScrumMasterB、产品负责人C、自管理团队D、这超出了Scrum的范围

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考题 以下哪些角色不是SCRUM框架中定义的角色()A、ScrumMasterB、团队teamC、ProductOwnerD、架构师

考题 一家公司过渡到敏捷实践,一个集中办公的团队采用scrum方法,scrum主管安排召开每日sprint会议,并坚持让所有团队成员亲自参加面对面对话。但是,出勤率很低,scrum主管应该怎么做?()A、对缺席会议执行处罚。B、通知团队成员他们可以为会议使用网络摄像头或视频会议。C、允许团队成员呼叫会议线路。D、强调这一敏捷原则的重要性,并要求每个人亲自出席会议。

考题 Scrum主管意识到一名团队成员正成为项目某个具体方面的专家。除了其自己承诺的任务外,该团队成员还可以帮助其他团队成员。这引起了其他团队成员的担忧。Scrum主管应该怎么做?()A、让团队自组织B、在站会上加强已分配的任务C、为该uandui成员分配更多的故事D、与该团队成员会面,就当前这种情况进行讨论

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考题 在当前sprint中,谁应该删除和记录出现的障碍?()A、项目经理B、产品负责责人C、敏捷团队D、Scrum主管

考题 单选题产品负责人的职责最佳描述是()。A 优化工作成果和业务价值B 确保Scrum团队向利益相关单位作出承诺C 指挥团队的日常活动D 阻止利益相关单位者干扰开发团队

考题 单选题根Scrum指南,谁负责招聘和分派新人到团队中区?()A 自管理团队B ScrumMasterC 产品负责人D 这超出了Scrum的范围

考题 单选题根据Scrum指南,谁负责招聘或分派新人到团队中去?()A ScrumMasterB 产品负责人C 自管理团队D 这超出了Scrum的范围

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考题 单选题Sprint评审的主要目的是?()A 让利益相关者可以向Scrum团队施加压力(hold the Scrum Team’s feet to the fire)以确保Sprint能够有所产出B 让产品经埋得以向利益相关者展现进度C 让利益相关者评审Scrum团队所构建的成果,并为后续计划提供信息D 让Scrum团队可以评审他们的工作,并决定需要做些什么来完成下一批列表条目

考题 单选题ScrumMaster在sprint回顾中的角色是?()A 决定scrum团队拾的重组情况B 引导scrum团队拾寻求提高C 领导scrum团队拾对每一个团队成员进行评估D 针对scrum团队所面临的调整提供答案