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判断题
站务中心按公司、部门要求制定《站务中心安全生产管理制度》,各站区对绩效考核办法进行层层分解,并认真落实执行,依照内容进行相应考核。中心负责对站区进行考核,各站区负责对班组(车站)进行考核,各班组(车站)负责对个人进行考核。()
A

B


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考题 以下哪些是站务中心的下级单位:()A、站区B、车站(班组)C、值班站长D、值班员E、站务员

考题 对于车站票务问题汇总至站务中心票务管理工程师,由站务中心票务管理工程师发至各站确认并反馈至票务中心,并将最终版抄送至综合技术室。

考题 票务稽查内容包括每月根据()提交的注销计划,对当月需注销的车票进行信息核对。A、站务中心B、安全技术部C、票务中心D、人力资源部

考题 站务中心设置站区与班组(车站)两级管理模式,全面优化资源配置。中心应明确站区长与班组长职责划分,制定、完善并落实“两纪一化”,实现班组(车站)安全、高效管理。()

考题 站务中心按公司、部门要求制定《站务中心安全生产管理制度》,各站区对绩效考核办法进行层层分解,并认真落实执行,依照内容进行相应考核。中心负责对站区进行考核,各站区负责对班组(车站)进行考核,各班组(车站)负责对个人进行考核。()

考题 站务中心安全生产管理制度具体依照《客运部安全生产管理制度》实施。()

考题 ()作为分公司服务热线的直接管理部门,负责热线客服专员的日常工作管理和考核监督,并负责依据分公司实际情况的需要制定、修订和完善服务热线的管理制度。A、站务中心B、站务室C、OCCD、车务中心

考题 各站区每月25日前将本-站区最新人员信息表上报至综合管理员,各站区若有人员调动情况应及时上报,站区内人员调动,由审批;站区间的人员调动,由审批,报中心综合管理人员备案;综合行政管理员应及时做好人员信息更新。()A、值班站长;站区长B、值班站长;站务中心C、站区长;站区长D、站区长;站务中心

考题 各站区每周对分管区域运输生产情况进行分析,做好故障数据统计,周末时上报至中心,中心每月对站区总体运输生产情况进行统计和分析。()

考题 运营分公司客运部负责对站务中心AFC设备操作卡进行最终()、()。

考题 盛京通公司需及时将发票配发至各();并开具配送发票明细给车站。A、车站票务室B、解行站票务室C、站务1/2部D、站务1/2中心

考题 站务中心负责对()的资格进行审核。

考题 绩效管理计划的制定方法是将绩效目标进行层层分解,从个人开始,然后到各级子公司及部门,并最终落实到公司最高层。

考题 运营分公司票务中心负责对站务中心AFC设备操作卡进行()、()。

考题 车站除雪队队长由()担任。A、站务1中心主任,站务2中心主任B、中心站站长C、各站值班站长D、分管站务中心副总经理

考题 填空题站务中心负责对()的资格进行审核。

考题 判断题站务中心设置站区与班组(车站)两级管理模式,全面优化资源配置。中心应明确站区长与班组长职责划分,制定、完善并落实“两纪一化”,实现班组(车站)安全、高效管理。()A 对B 错

考题 填空题运营分公司客运部负责对站务中心AFC设备操作卡进行最终()、()。

考题 单选题车站除雪队队长由()担任。A 站务1中心主任,站务2中心主任B 中心站站长C 各站值班站长D 分管站务中心副总经理

考题 单选题盛京通公司需及时将发票配发至各();并开具配送发票明细给车站。A 车站票务室B 解行站票务室C 站务1/2部D 站务1/2中心

考题 判断题绩效管理计划的制定方法是将绩效目标进行层层分解,从个人开始,然后到各级子公司及部门,并最终落实到公司最高层。A 对B 错

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考题 判断题站务中心安全生产管理制度具体依照《客运部安全生产管理制度》实施。()A 对B 错

考题 多选题以下哪些是站务中心的下级单位:()A站区B车站(班组)C值班站长D值班员E站务员

考题 单选题()作为分公司服务热线的直接管理部门,负责热线客服专员的日常工作管理和考核监督,并负责依据分公司实际情况的需要制定、修订和完善服务热线的管理制度。A 站务中心B 站务室C OCCD 车务中心

考题 单选题各站区每月25日前将本-站区最新人员信息表上报至综合管理员,各站区若有人员调动情况应及时上报,站区内人员调动,由审批;站区间的人员调动,由审批,报中心综合管理人员备案;综合行政管理员应及时做好人员信息更新。()A 值班站长;站区长B 值班站长;站务中心C 站区长;站区长D 站区长;站务中心