网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
人才测评最直接、最基础的功能是（）
A

甄别和评定功能

B

反馈功能

C

诊断功能

D

预测功能

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “单选题人才测评最直接、最基础的功能是（）A 甄别和评定功能B 反馈功能C 诊断功能D 预测功能” 相关考题
考题 企业信息化水平的测评,最简单的定量测评方法是简单平均法,最简单的定性测评方法就是评比打分法。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 鉴定功能是人力资源测评最直接的功能。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 人力资源测评的最直接功能()。 A、鉴定功能B、预测功能C、诊断功能D、导向功能
查看答案
考题 在公共部门人才测评中,()是最经济而且最高效的方法。 A.笔试B.心理测验C.评价中心技术D.面试
查看答案
考题 人才测评的功能中,诊断功能是指人才测评能够对人才的知识技能、身心素质、能力水平、个性特征、道德品质和工作绩效等做出质与量的区分和认定。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 人才资源管理的基础工程是()。 A、人才开发B、人才测评C、人才资源配置D、人才利用
查看答案
考题 我国心理咨询与辅导的发展与下列哪项联系最密切（）A学校咨询B军事心理C人才测评D医院非器质性治疗
查看答案
考题 品德测评的主要功能包括评定功能、区分功能、反馈功能、教育功能、预测功能，其中教育功能是最显著的功能。A对B错
查看答案
考题 品德测评的主要功能包括评定功能、区分功能、反馈功能、教育功能、预测功能，其中教育功能是最显著的功能。
查看答案
考题 人才测评的功能是（）A、甄别和评定功能B、人才的配置和管理功能C、预测和激励功能D、降低用人风险功能E、诊断和反馈功能
查看答案
考题 壳（shell）是操作系统最核心、最基础的构件，负责提供基础性、结构性的功能。
查看答案
考题 企业留住人才的最基础的一步是情感留人。
查看答案
考题 人才测评最直接、最基础的功能是（）A、甄别和评定功能B、预测功能C、诊断功能D、反馈功能
查看答案
考题 内核是操作系统最核心、最基础的构件，负责提供基础性、结构性的功能。
查看答案
考题 企业信息化水平的测评，最简单的定量测评方法是简单平均法，最简单的定性测评方法就是评比打分法。
查看答案
考题 改革的基础是人才汇集和创新聚集，而人才最在意的是（）A、被接纳B、被需要C、被利用D、被尊重
查看答案
考题 品牌个性和品牌定位的关系正确的是（）。A、准确的品牌定位是塑造品牌个性的前提和基础，同时，品牌定位是品牌个性的最直接体现B、准确的品牌个性是塑造品牌定位的前提和基础，同时，品牌个性是品牌定位的最直接体现C、准确的品牌个性是塑造品牌定位的前提和基础，而品牌定位是品牌个性的最直接体现D、准确的品牌定位是塑造品牌个性的前提和基础，而品牌个性是品牌定位的最直接体现
查看答案
考题 会计财务处理最直接最根本的基础是会计凭证
查看答案
考题 教育是人类传授知识、经验的一种社会活动，是一部分人对另一部分人进行多方面影响的过程。这是赋予人力资源一定质量的一种（）的方式A、最重要、最直接B、最基础、最直接C、最重要、最根本D、最基础、最简单
查看答案
考题 简述人才测评的功能和作用。
查看答案
考题 现代外语教学史上理论基础最雄厚的教学法是（）A、听说法B、直接法C、认知法D、功能法
查看答案
考题 多选题改革的基础是人才汇集和创新聚集，而人才最在意的是（）A被接纳B被需要C被利用D被尊重
查看答案
考题 判断题企业信息化水平的测评，最简单的定量测评方法是简单平均法，最简单的定性测评方法就是评比打分法。A 对B 错
查看答案
考题 单选题人才测评最直接、最基础的功能是（）A 甄别和评定功能B 预测功能C 诊断功能D 反馈功能
查看答案
考题 判断题品德测评的主要功能包括评定功能、区分功能、反馈功能、教育功能、预测功能，其中教育功能是最显著的功能。A 对B 错
查看答案
考题 单选题对于吸引人才，地方政府最应该做的，是营造一个适合人才流动、有利人才成长的环境与空间，而不是直接参与、甚至______企业的人才录用过程。其实，自由、公平的竞争本身就是对人才最好的回报，足够的成长空间才是______吸引人才、留住人才的沃土。依次填入划横线部分最恰当的一项是（　　）。A 主导　长久B 干预　直接C 破坏　长期D 影响　有效
查看答案
考题 判断题企业留住人才的最基础的一步是情感留人。A 对B 错
查看答案
考题 判断题会计财务处理最直接最根本的基础是会计凭证A 对B 错
查看答案
热门标签
最新试卷