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改革的基础是人才汇集和创新聚集，而人才最在意的是（）
- A、被接纳
- B、被需要
- C、被利用
- D、被尊重
参考答案
更多 “改革的基础是人才汇集和创新聚集，而人才最在意的是（）A、被接纳B、被需要C、被利用D、被尊重” 相关考题
考题
《关于加强人才开发和深化人才发展体制机制改革的实施意见》(淮矿发【2017】85号)指出深化人才发展体制机制五大改革内容( )。
A、创新人才管理体制B、创新人才开发机制C、创新人才流动机制D、创新人才激励机制E、创新人才评价机制
考题
全面聚集人才,着力夯实()人才基础。要创新人才评价机制,建立健全以创新能力、质量、贡献为导向的科技人才评价体系,形成并实施有利于科技人才潜心研究和创新的评价制度。
A.可持续发展B.协同发展C.创新发展D.和谐发展
考题
下列关于加快形成具有全球竞争力的创新人才的制度优势,描述正确的是()。
A、加快科技人才体制改革步伐B、积极稳妥地从广度和深度上推进市场化改革C、深化科技人才体制改革D、加大科技人才政策创新和突破力度
考题
北京市“十二五”规划中。提出了完善创新激励和支持机制，其中属于创新人才管理模式的有（ ）。 A．“千人计划” B．“北京海外人才聚集工程” C．“中关村高端人才聚集工程” D．“瞪羚计划”
考题
人才是创新的根基，创新驱动实质上是人才驱动。深化改革、推动创新，一方面离不开激发民智、汇聚民力，另一方面要发挥高端人才的关键作用。只有大力实施人才强国战略，“择天下英才而用之，集聚一批站在行业科技前沿、具有国际视野和能力的领军人才”，努力抢占经济科技制高点，才能为推动“中国制造”向“中国智造”转变夯实人才基础，为提升综合国力注入强大推力。这段文字意在说明（ ）。A. 人才是创新的一部分
B. 人才是创新的特点
C. 人才是创新的关键
D. 人才是创新的原因
考题
我国人才评价机制的改革包括（ ）。A.分类健全人才评价标准
B.改进和创新人才评价方式
C.加快推进重点领域人才评价改革
D.健全完善人才评价管理服务制度
E.改善创新并完善社会科学等人才服务制度
考题
当前邮政人才发展的总体水平与建设世界一流邮政企业的目标要求还有较大差距，主要表现在：人才队伍结构和整体素质与企业改革发展要求不相适应，特别是（）和（）缺乏，人才管理体制机制亟须创新和完善。A、高端人才，科技人才B、专业人才，高端人才C、高端人才，创新型人才D、专业人才，创新型人才
考题
《关于深化（）的意见》印发，人才是经济社会发展的第一资源，（）是全面深化改革的重要组成部分，加快建设人才强国，最大限度激发人才创新创造创业活力，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。A、人才考核机制改革B、人才绩效机制改革C、人才测评机制改革D、人才发展体制机制改革
考题
发展科技人才试验区和科技创新创业园区，集聚创新人才要做到（）。A、加强财政支持力度B、在基础性人才聚集区集中配置优秀教育资源C、加强政府公共服务平台建设D、对人才试验区引进国际一流科研、管理和产业化团队企业
考题
科技、人才和教育，三者在建设创新型国家中的地位可以表述为（）。A、科技是关键，人才是核心，教育是基础B、科技是核心，人才是关键，教育是基础C、科技是核心，人才是基础，教育是关键D、科技是基础，人才是核心，教育是关键
考题
山东“十三五规划”着力增强高端创新要素聚集能力和承载能力，以（）为着力点，充分激发各类人才的创新活力。A、改革完善人才使用B、培养和引进机制C、科学合理的利益分配格局D、建立市场化的技术创新机制
考题
“双核驱动”在引进人才方面，要坚持产业引进与人才引进相结合，面向海内外引进（），以产业项目吸引和聚集人才。A、拥有专利技术人才B、科技创新人才C、重点产业创新创业型人才D、领军型高层次人才
考题
单选题科技、人才和教育，三者在建设创新型国家中的地位可以表述为（）。A
科技是关键，人才是核心，教育是基础B
科技是核心，人才是关键，教育是基础C
科技是核心，人才是基础，教育是关键D
科技是基础，人才是核心，教育是关键
考题
多选题山东“十三五规划”着力增强高端创新要素聚集能力和承载能力，以（）为着力点，充分激发各类人才的创新活力。A改革完善人才使用B培养和引进机制C科学合理的利益分配格局D建立市场化的技术创新机制
考题
多选题“双核驱动”在引进人才方面，要坚持产业引进与人才引进相结合，面向海内外引进（），以产业项目吸引和聚集人才。A领军型高层次人才B重点产业创新创业型人才C拥有专利技术人才D科技创新人才
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