网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
单选题
（）有利于明确职责边界，防止在工作中产生相互推诿的现象
A
工作标识
B
工作职责
C
工作权限
D
工作摘要
参考答案
参考解析
解析：
本题考查工作权限。工作权限是指根据该职位的工作目标与工作职责，企业赋予该职位的决策范围、层级与控制力度。编写工作权限是为了对职责的履行进行清楚的界定，这有利于明确职责边界，防止在工作中产生相互推诿的现象。
更多 “单选题（）有利于明确职责边界，防止在工作中产生相互推诿的现象A 工作标识B 工作职责C 工作权限D 工作摘要” 相关考题
考题
直线制项目监理组织形式具有( )特点.
A. 不能发挥职能部门的专家作用B. 命令单一、责任分明C. 决策迅速、提高办事效率D.有利于减少决策失误E.有利于减少横向部门之间相互扯皮、互相推诿的现象
考题
项目监理机构内部组织关系的协调包括（ ）。
A、建立信息沟通制度
B、明确规定每个部门的目标、职责和权限
C、事先约定各个部门在工作中的相互关系
D、及时消除工作中的矛盾或冲突
E、工作委任上要职责分明
考题
属于多头监管模式缺点的是（ ）。
A.难以协调机构间的职责，易产生摩擦
B.易产生监管漏洞
C.监管成本较高，出现问题时容易相互推诿
D.缺乏竞争性，易导致效率低下
E.出现官僚主义、权力过于集中
考题
当组织结构设置不合理，存在多头管理、双重隶属问题时，会引发部门和人员间的冲突；当工作职责和权限范围规定不明确时，会使个人或部门间对工作（），也会引发冲突。A、相互支持B、相互推诿C、相互插手D、相互合作E、相互依赖
考题
由于权责混淆造成的工作职责相互重叠、推诿；权责不对等、有职无权等问题，最佳解决方案是（）A、明确沟通目的B、学会倾听C、选择合适的语言和渠道进行沟通D、制定工作职责说明书、建立奖惩机制
考题
单选题由于权责混淆造成的工作职责相互重叠、推诿；权责不对等、有职无权等问题，最佳解决方案是（）A
明确沟通目的B
学会倾听C
选择合适的语言和渠道进行沟通D
制定工作职责说明书、建立奖惩机制
考题
多选题项目监理机构内部组织关系的协调包括（）。A建立信息沟通制度B明确规定每个部门的目标、职责和权限C事先约定各个部门在工作中的相互关系D及时消除工作中的矛盾或冲突E工作委任上要职责分明
考题
多选题当组织结构设置不合理，存在多头管理、双重隶属问题时，会引发部门和人员间的冲突；当工作职责和权限范围规定不明确时，会使个人或部门间对工作（），也会引发冲突。A相互支持B相互推诿C相互插手D相互合作E相互依赖
热门标签
最新试卷