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单选题
一般人大都宁愿受人监督，性喜规避责任，志向不大，只求生活的安全。做这种人性假设的是哪种理论（）
A

X理论

B

Y理论

C

超Y理论

D

经济人假设理论

参考答案

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考题 人性假设理论自诞生以来不断丰富发展,下列理论不属于人性假设理论的是() A.Z理论B.Y理论C.X理论D.W理论
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考题 人性假设的“X理论”包括：A、人对于工作具有天生的厌恶感B、必须对人实施控制，才能促进他们为达成目标而努力C、人只求生活安宁，没有远大志向D、人具有“自我控制”和“自我监督”的本性
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考题 以下描述不属于X理论对人性的假设是()。A.一般人都好逸恶劳、尽可能逃避工作B.人天性喜欢工作C.人一般以自我为中心，个人利益高于一切D.大多数人都宁愿接受领导
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考题 一般人大都宁愿受人监督，性喜规避责任，志向不大，只求生活的安全。做这种人性假设的是哪种理论()A.X理论B.Y理论C.超Y理论D." 经济人" 假设理论
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考题 士气激励理论中的Y理论所采用的人性假设()。 A.经济人假设B.自我实现性人性假设C.理论人假设D.社会人假设
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考题 （）假设人对于工作的基本评价是负面的，一般人都愿意被人指挥并且希望逃避责任。AY理论B激励理论CX理论DZ理论
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考题 “人生而不求上进，不愿负责，宁愿听命于人。”是（）理论对于人性的假设。AX理论BY理论C期望理论D归因理论
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考题 X理论对人性的假设有（）。A、一般人就其本质来说是懒惰的B、一般人缺乏抱负，不重视负责C、他们天性自私，不关心组织目标D、他们本性抗拒变革E、他们容易受人欺骗
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考题 麦格雷戈的“超Ｙ理论”与谁的理论观点相近？这种人性假设的主要观点是什么？
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考题 人们的工作动机不只在于经济利益，更重要的是工作中的各种社会关系，这种人性假设理论是（）。A、“经济人”假设理论B、“社会人”假设理论C、“自我实现人”假设理论D、“复杂人”假设理论
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考题 “人生而不求上进，不愿负责，宁愿听命于人孳是（）对人性的假设。
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考题 麦格雷戈的“Y理论”认为：（）A、一般人并不希望逃避责任B、一般人宁愿受别人指挥C、一般人并不是天生不喜欢工作D、一般人的个人目标与组织目标相矛盾
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考题 主张金钱刺激和严厉惩罚并用的“胡萝卜加大棒”政策是哪种人性假设理论的观点（）A、x理论B、y理论C、超y理论D、z理论
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考题 属于管理心理学家麦格雷戈（DouglasMcgregor）提出的X理论内容的是（）A、人对于目标的承诺，就是由于达成目标后产生的一种报酬B、人在工作中消耗体力与智力，乃是极其自然的事情，人都愿意勤奋向上C、一般人大都宁愿受人监督，性喜规避责任，志向不大，但求生活安全D、一般人均对工作具有天性的喜爱，只要可能，便会勤奋工作谈
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考题 在对管理者对人性的假设方面，认为员工能自我控制，承担责任的积极理论是（）A、X理论B、U理论C、Y理论D、Z理论
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考题 以下描述不属于X理论对人性的假设是（）。A、一般人都好逸恶劳、尽可能逃避工作B、人天性喜欢工作C、人一般以自我为中心，个人利益高于一切D、大多数人都宁愿接受领导
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考题 人性假设的X理论认为：多数人不喜欢负责任，宁可被别人指挥。
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考题 “经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论
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考题 （）假设人对于工作的基本评价是负面的，一般人都愿意被人指挥并且希望逃避责任。A、Y理论B、激励理论C、X理论D、Z理论
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考题 源于亚当·斯密，并且认为人是理性的、自私自利的，这种人性假设理论是（　）。A、“经济人”假设B、“社会人”假设C、“自我实现人”假设D、“复杂人”假设
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考题 填空题“人生而不求上进，不愿负责，宁愿听命于人孳是（）对人性的假设。
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考题 多选题X理论对人性的假设有（）。A一般人就其本质来说是懒惰的B一般人缺乏抱负，不重视负责C他们天性自私，不关心组织目标D他们本性抗拒变革E他们容易受人欺骗
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考题 问答题麦格雷戈的“超Y理论”与谁的理论观点相近？这种人性假设的主要观点是什么？
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考题 单选题人们的工作动机不只在于经济利益，更重要的是工作中的各种社会关系，这种人性假设理论是（）。A “经济人”假设理论B “社会人”假设理论C “自我实现人”假设理论D “复杂人”假设理论
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考题 单选题源于亚当·斯密，并且认为人是理性的、自私自利的，这种人性假设理论是（　）。A “经济人”假设B “社会人”假设C “自我实现人”假设D “复杂人”假设
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考题 单选题“人生而不求上进，不愿负责，宁愿听命于人。”是（）理论对于人性的假设。A X理论B Y理论C 期望理论D 归因理论
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考题 判断题“经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论A 对B 错
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