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判断题
人格上的差异不会导致人际冲突。
A

对

B

错

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考题 人际认知差异是人际冲突发生的重要原因，认知差异大致包括（）。A、价值观、信念的差异B、态度、意见差异C、信息不对称的差异D、需求、利益目标差异E、情感诉求的差异
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考题 青春期主要的心理问题包括（）A、心理生物性紊乱B、情绪问题C、性别角色混乱D、性心理问题E、人格冲突、人际冲突
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考题 人格上的差异不会导致人际冲突。
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考题 人际冲突只会导致损害。
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考题 （）差异会带来的交往中的误解、矛盾与冲突，这方面不健全会直接造成人际冲突。A、性别B、人格C、地域D、贫富
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考题 职业道德不会造成不同职业从业人员的道德人格差异。
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考题 影响群体心理冲突的主要因素有（）。A、人际关系B、个体差异C、利害冲突D、工作矛盾
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考题 当两家联盟公司在规模上差别很大，被成为“象-蚁”复合体时，最容易导致冲突的原因在于（）。A、制度差异B、市场差异C、能力差异D、文化差异
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考题 不属于形成冲突的主要原因是什么（）A、沟通差异B、人格差异C、结构差异D、性格差异
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考题 单选题不属于形成冲突的主要原因是什么（）A 沟通差异B 人格差异C 结构差异D 性格差异
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考题 单选题（）差异会带来的交往中的误解、矛盾与冲突，这方面不健全会直接造成人际冲突。A 性别B 人格C 地域D 贫富
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考题 单选题当两家联盟公司在规模上差别很大，被成为“象-蚁”复合体时，最容易导致冲突的原因在于（）。A 制度差异B 市场差异C 能力差异D 文化差异
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考题 多选题企业文化冲突的表现形式有（）。A外在沟通方式差异所导致的文化冲突B价值观差异所导致的文化冲突C经营目标差异所导致的文化冲突D管理方式差异所导致的文化冲突
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考题 多选题人际认知差异是人际冲突发生的重要原因，认知差异大致包括（）。A价值观、信念的差异B态度、意见差异C信息不对称的差异D需求、利益目标差异E情感诉求的差异
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考题 多选题人际关系的冲突大体分为（）A人与人之间认识上的原因B人与人之间在某些实质性问题上不相容的利益导致冲突C人与人之间沟通失误与意见交流受阻，产生隔阂导致冲突D人与人之间行为习惯或个性品质不相容造成冲突等
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考题 多选题青春期主要的心理问题包括（）A心理生物性紊乱B情绪问题C性别角色混乱D性心理问题E人格冲突、人际冲突
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