考题
公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。 ( )
考题
定期考核的结果作为调整公务员()、职务、()、级别、工资以及公务员奖励、培训、()的依据。
A、职位B、职级C、晋升D、辞退
考题
公务员培训情况、工作资历作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。()
此题为判断题(对，错)。
考题
下列可以作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据的有（ ）。A．公务员培训情况B．学习成绩C．公务员的性格D．公务员的年龄
考题
公务员不进行考核或参加年度考核不定等次的,本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限。()
此题为判断题(对，错)。
考题
为晋升国家公务员职务进行的评价是指()
A、平时考核B、年度考核C、录用考核D、晋升考核
考题
公务员的性格年龄可以作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据。()
考题
公务员培训情况、学习成绩不可以作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据。()
考题
在新加坡,初任公务员转为正式任用的考核是指()。
A、晋升考核B、年度考核C、定期考核D、特别需要考核
考题
国外公务员的“阶梯形”职务晋升以考核成绩为主。()
考题
公务员职务晋升的方式有哪些()
A、内部晋升制B、外部补给制C、公开招聘制D、直接选聘制
考题
我国公务员晋升的方式有()
A.考核晋升B.越级晋升C.破格晋升D.逐级晋升
考题
公务员在录用、晋升和调入之前,也需要对人选进行考察,这种考察也就是我们所说的公务员考核。()
此题为判断题(对，错)。
考题
进一步完善我国公务员制度中的激励制度，需要完善( )。A. 公务员考核B. 公务员晋升C. 公务员福利D. 公务员培训
考题
公务员,培训情况,学习成绩不作为公务员考核,的内容和任职、晋升的依据。()
此题为判断题(对，错)。
考题
根据《公务员考核规定(试行)》,公务员年度考核结果在()以下等次的,本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限。
考题
公务员培训情况、学习成绩是公务员考核的内容和任职晋升依据之一。 （ ）
考题
下列可以作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据的有（）。A公务员培训情况B学习成绩C公务员的性格D公务员的年龄
考题
根据县以下机关建立公务员职务与职级并行制度有关政策规定，县乡公务员晋升职级，应按照（）程序，按所任职务的管理权限进行审批。A、申报和初审B、民主测评C、考核D、公示
考题
依据《中华人民共和国公务员法》对公务员进行考核的考核方式是（）。A、平时考核B、年度考校C、晋升考察D、录用考核
考题
党政秘书属公务员系列，要按公务员的有关管理办法进行选聘、考核和晋升。
考题
由任免机关进行的公务员考察是（）。A、平时考核B、年度考核C、晋升考察D、录用考察
考题
实行公务员晋升依法行政考核制度，将公务员依法行政情况纳入年度考核内容，在依法行政方面存在较大问题的不得晋升职务。
考题
进一步完善我国公务员制度中的激励制度，需要完善（）。A、公务员考核B、公务员晋升C、公务员福利D、公务员培训
考题
单选题依据《中华人民共和国公务员法》对公务员进行考核的考核方式是（）。A
平时考核B
年度考校C
晋升考察D
录用考核
考题
单选题作为公务员管理的基础环节，又是国家机关工作人员任用、晋升、工资福利、奖惩等的基础和依据的是()A
公务员义务B
公务员培训C
公务员考核D
公务员编制
考题
单选题由任免机关进行的公务员考察是（）。A
平时考核B
年度考核C
晋升考察D
录用考察