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单选题
一般说来，带来群体成员更多的是旷工.事故.怨言和调离现象的是（）。
A

低组织高关心人

B

高组织高关心人

C

低组织低关心人

D

高组织低关心人

参考答案

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考题 霍曼斯认为，群体存在的唯一标准和群体的本质特征是()A、群体成员之间的相互作用B、群体成员的心理认同感C、群体成员的团结一致D、群体成员共同遵守的规范
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考题 一般来说,下列哪种领导行为可能带来更多的旷工、事故和抱怨() A、高关心组织与低关心人B、高关心组织与高关心人C、低关心组织与低关心人D、低关心组织与高关心人
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考题 造成更多旷工和怨言的是()A、关心组织B、低组织C、低关心人D、高组织E、高关心人
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考题 一个群体可能达到的绩效水平在很大程度上取决于群体成员个人给群体带来的（ ）A.信息 B.资源 C.财富 D.规范
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考题 群体可能达到的绩效水平在很大程度上取决于群体成员个人给群体带来的资源。在群体成员资源变量中，最重要的有（ ）A.能力 B.关系 C.性格特点 D.服从程度 E.规模 确认答案
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考题 群体极化，是指通过群体讨论使得成员的决策倾向趋于极端的现象。A对B错
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考题 在群体中，群体讨论倾向于使群体成员的初始观点得到加强。这种现象称之为（）。A、群体转移B、群体思维C、群体从众D、群体极化
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考题 管理层成员辞职，关键技术人才流失，旷工，消极怠工，故意破坏，工伤事故是危机在（）的表现。A、经济方面B、信息方面C、物质因素方面D、人力资源方面
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考题 （）是指由社会群体性矛盾引发、有大量社会成员参加、针对或主要针对公共权力、具有一定社会危害性的现象和事件。A、公共卫生事件B、事故灾难事件C、群体性事件D、自然灾害
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考题 与个人决策相比，以下哪一项不是群体决策的优点（）。A、群体决策较容易接受，从而容易得到执行B、群体决策与民主方法是一致的C、群体成员在决策过程中带来了更完全的信息与知识D、群体成员避免发表似乎与群体共识不同的意见
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考题 以下对群体规模的叙述中，正确的有（）A、群体规模的大小，会影响成员的参与程度B、群体规模的扩大，不仅使成员参与机会减少，还可能导致机会分配的平衡C、群体规模的扩大，可能会增强成员的拘束感，进一步影响成员的参与程度D、群体规模越大，成员间沟通的机会越是减少，人际关系开始转向群内群的沟通，成员间更多以间接方式交往E、群体规模扩大超过一定限度，将影响群体功能的发挥
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考题 将群体划分为非正式群体和正式群体的依据是（）A、成员间关系的亲密程度B、成员对所属群体的心理归属C、成员实际的群体归属D、成员互动的正式化程度
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考题 一般说来，正式群体是社会稳定的（），非正式群体则能增强（）。
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考题 群体可能达到的绩效水平在很大程度上取决于群体成员个人给群体带来的资源。在群体成员资源变量中，最重要的有（）A、能力B、关系C、性格特点D、服从程度E、规模
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考题 一般说来，带来群体成员更多的是旷工.事故.怨言和调离现象的是（）。A、低组织高关心人B、高组织高关心人C、低组织低关心人D、高组织低关心人
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考题 关于群体特征表述不正确的是（）A、群体成员是松散的B、群体成员目标具有一致性C、群体成员具有群体意识D、群体自身的相对独立性
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考题 一个群体可能达到的绩效水平在很大程度上取决于群体成员个人给群体带来的（）A、信息B、资源C、财富D、规范
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考题 （）是指个体在群体压力的作用下，在知觉、判断、信仰和行为上表现出来的与群体多数成员相一致的现象。
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考题 群体成员所带来的资源和群体结构共同决定了群体内部互相作用的模式。
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考题 单选题将群体划分为非正式群体和正式群体的依据是（）A 成员间关系的亲密程度B 成员对所属群体的心理归属C 成员实际的群体归属D 成员互动的正式化程度
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考题 单选题一个群体可能达到的绩效水平在很大程度上取决于群体成员个人给群体带来的（）A 信息B 资源C 财富D 规范
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考题 判断题群体成员所带来的资源和群体结构共同决定了群体内部互相作用的模式。A 对B 错
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考题 判断题群体极化，是指通过群体讨论使得成员的决策倾向趋于极端的现象。A 对B 错
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考题 单选题与个人决策相比，以下哪一项不是群体决策的优点（）。A 群体决策较容易接受，从而容易得到执行B 群体决策与民主方法是一致的C 群体成员在决策过程中带来了更完全的信息与知识D 群体成员避免发表似乎与群体共识不同的意见
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考题 填空题一般说来，正式群体是社会稳定的（），非正式群体则能增强（）。
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考题 单选题关于群体特征表述不正确的是（）A 群体成员是松散的B 群体成员目标具有一致性C 群体成员具有群体意识D 群体自身的相对独立性
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考题 多选题群体可能达到的绩效水平在很大程度上取决于群体成员个人给群体带来的资源。在群体成员资源变量中，最重要的有（）A能力B关系C性格特点D服从程度E规模
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