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多选题
对雇主责任保险的赔偿标准叙述正确的有（）。
A

死亡及永久丧失全部工作能力的，按保单规定的每人赔偿限额的全额赔付

B

永久丧失部分工作能力的，据受伤部位及程度，按保单规定的百分率乘以赔偿限额赔付

C

暂时丧失工作能力超过5天者，按日平均工资赔付

D

附加医药费险每人累计赔偿金额以保险单上附加医药费保险的赔偿限额为限

E

附加雇员第三者责任保险，按造成第三者损害的实际赔偿责任赔付

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更多 “多选题对雇主责任保险的赔偿标准叙述正确的有（）。A死亡及永久丧失全部工作能力的，按保单规定的每人赔偿限额的全额赔付B永久丧失部分工作能力的，据受伤部位及程度，按保单规定的百分率乘以赔偿限额赔付C暂时丧失工作能力超过5天者，按日平均工资赔付D附加医药费险每人累计赔偿金额以保险单上附加医药费保险的赔偿限额为限E附加雇员第三者责任保险，按造成第三者损害的实际赔偿责任赔付” 相关考题
考题 以下关于雇主责任保险的说法正确的是()。 A、雇主责任保险的赔偿金交给雇主B、雇主责任保险由政府、雇主和雇员共同交付保险费C、雇主责任保险的赔偿金直接交给受伤害雇员D、雇主责任的被保险人是雇员
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考题 我公司现有的雇主责任保险条款有() A.1995年版雇主责任保险B.1999年版雇主责任保险C.2004年版雇主责任保险D.工伤责任险E.建筑施工企业雇主责任险F.2015年版雇主责任保险
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考题 雇主责任保险的被保险人为雇主。( ) 此题为判断题(对，错)。
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考题 关于雇主责任保险与劳动保险的区别，下列说法不正确的是()。A.雇主责任保险是基于雇主未能尽其法律义务，即因为过失或疏忽而产生的法律赔偿责任的保险;劳动保险不考虑雇主有无过失B.雇主责任保险由雇主交付保险费，劳动保险常常由政府、雇主、雇员共同交付保险费C.雇主责任保险的赔偿金交给雇员，劳动保险的赔偿金交给雇主D.劳动保险不属于责任保险，属于社会保险
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考题 雇主责任保险中,对经医生证明暂时丧失工作能力超过5天的赔偿标准是()。 A、雇员的工资B、雇员未来的工资总和C、保单规定的最高赔偿额度D、保单所规定的赔偿比例乘以保单规定的赔偿额度
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考题 目前我国雇主责任保险规定的赔偿标准的依据是() A、雇员若干日的工资B、雇员过去工资总额C、全体雇员工资总额的一定比例D、雇员未来工资总额
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考题 工伤保险与雇主责任保险相比，正确的叙述有（ ）。A.一般来说，工伤保险由国家强制实施，雇主责任保险为雇主自愿投保B.一般来说，工伤保险属社会保险，雇主责任险为商业保险C.工伤保险与雇主责任保险均有责任限额D.工伤保险与雇主责任保险的业务性质相同
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考题 下列属于责任保险的有() A、信用保险B、雇主责任保险C、产品责任保险D、公众责任保险
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考题 以下关于雇主责任保险与劳动保险的区别，说法不正确的是（ ）。A. 雇主责任保险属于商业保险B. 劳动保险属于社会保险C. 雇主责任保险承保的是因雇主未能尽其法定义务D. 劳动保险考虑雇主有无过失
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考题 以下关于雇主责任保险与劳动保险的区别,说法不正确的是( )。 A.雇主责任保险属于商业保险SXB 以下关于雇主责任保险与劳动保险的区别，说法不正确的是（ ）。A.雇主责任保险属于商业保险B.劳动保险属于社会保险C.雇主责任保险承保的是因雇主未能尽其法定义务D.劳动保险考虑雇主有无过失
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考题 关于雇主责任保险的赔偿限额的说法，正确的是（）。A.雇主责任保险通常以雇员的个人工资收入为依据确定赔偿限额 B.雇主险通常在保险合同中为所有雇员统一约定一个确定的赔偿限额 C.雇主责任保通常以所有雇员的平均工资为依据确定赔偿限额 D.雇主责任保险合同中都不约定赔偿限额，具体赔偿额按工伤保险赔偿标准计算
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考题 目前我国雇主责任保险规定的赔偿标准的依据是（）。A、雇主若干个月的工资B、全体雇员工资总额的一定比例C、雇员过去的工资总额D、雇员未来的工资总额
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考题 保障雇主对雇员在受雇过程中伤亡、疾病的损害赔偿责任的险种是（）。A、职业责任保险B、公众责任保险C、雇主责任保险D、产品责任保险
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考题 责任保险常见的险种有（）。A、雇主责任保险B、产品责任保险C、公众责任保险D、职业责任保险
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考题 某公司现有的雇主责任保险条款有（）A、1995年版雇主责任保险B、1999年版雇主责任保险C、2004年版雇主责任保险D、工伤责任险E、建筑施工企业雇主责任险F、2015年版雇主责任保险
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考题 雇主责任保险的存在对于协调雇主与雇员关系有何益处？
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考题 下列关于雇主责任保险与劳动保险的区别表述正确的是（）。A、劳动保险以过错责任为归责原则B、雇主责任保险以严格责任为归责原则C、雇主责任保险的赔偿金不交给雇主，直接交给受伤害雇员。D、雇主责任保险由雇主、政府、雇员共同交付保险费
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考题 下列关于雇主责任保险与劳动保险的区别表述正确的是（）A、劳动保险以过错责任为归责原则B、雇主责任保险由雇主、政府、雇员共同交付保险费C、雇主责任保险以严格责任为归责原则D、雇主责任保险的赔偿金直接交给受伤害雇员
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考题 雇主责任保险保障雇主对雇员伤亡和雇主财产损失的赔偿责任
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考题 下列关于雇主责任保险与劳动保险的区别，表述正确的是（）。A、劳动保险以过错责任为归责原则B、劳动保险以严格责任为归责原则C、雇主责任保险的赔偿金不交给雇主，直接交给受伤害雇员D、雇主责任保险由雇主、政府、雇员共同交付保险费
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考题 关于雇主责任保险与劳动保险的区别，下列说法不正确的是（）。A、雇主责任保险是基于雇主未能尽其法律义务，即因为过失或疏忽而产生的法律赔偿责任的保险；劳动保险不考虑雇主有无过失B、雇主责任保险由雇主交付保险费，劳动保险常常由政府、雇主、雇员共同交付保险费C、雇主责任保险的赔偿金交给雇员，劳动保险的赔偿金交给雇主D、劳动保险不属于责任保险，属于社会保险
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考题 单选题下列关于雇主责任保险与劳动保险的区别表述正确的是（）。A 劳动保险以过错责任为归责原则B 雇主责任保险以严格责任为归责原则C 雇主责任保险的赔偿金不交给雇主，直接交给受伤害雇员D 雇主责任保险由雇主、政府、雇员共同交付保险费
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考题 单选题以下有关雇主责任保险的叙述错误的是（）。A 雇主企业的董事会成员在工作地点和工作期间的人身伤亡也属于保险责任范围B 雇主责任保险的投保人和被保险人都是雇主C 雇主责任保险多采用期内索赔式承保，即以索赔提出的时间是否在保单有效期内作为确定保险人承担责任的基础。D 受益者是与雇主有雇用合同关系的雇员
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考题 判断题雇主责任保险合同的受益人是与保险人有保险关系的雇主。A 对B 错
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考题 单选题保障雇主对雇员在受雇过程中伤亡、疾病的损害赔偿责任的险种是（）。A 职业责任保险B 公众责任保险C 雇主责任保险D 产品责任保险
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考题 判断题雇主责任保险保障雇主对雇员伤亡和雇主财产损失的赔偿责任A 对B 错
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考题 单选题目前我国雇主责任保险规定的赔偿标准的依据是（）。A 雇主若干个月的工资B 全体雇员工资总额的一定比例C 雇员过去的工资总额D 雇员未来的工资总额
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考题 单选题下列关于雇主责任保险与劳动保险的区别表述正确的是（）A 劳动保险以过错责任为归责原则B 雇主责任保险由雇主、政府、雇员共同交付保险费C 雇主责任保险以严格责任为归责原则D 雇主责任保险的赔偿金直接交给受伤害雇员
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