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多选题
管理层使用的关键指标中，属于资本绩效的有（　）
A

财务杠杆

B

平均利率

C

股东权益回报率

D

每股收益

参考答案

参考解析
解析： 选项AB属于财务管理指标。 【该题针对“筹资交易的实质性程序”知识点进行考核】
更多 “多选题管理层使用的关键指标中，属于资本绩效的有（　）A财务杠杆B平均利率C股东权益回报率D每股收益” 相关考题
考题 关键绩效指标体系系统不包括()层次的指标。 A、企业级关键绩效指标B、部门级关键绩效指标C、个人关键绩效指标D、战略绩效指标
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考题 设定关键绩效指标常见的问题有()。A:工作产出项目过多 B:绩效指标设置多样化 C:绩效指标不够全面 D:跟踪和监控关键绩效指标的耗时过多 E:绩效标准缺乏超越的空间
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考题 在下列选项中，属于选择关键绩效指标的原则的有()A:增值性 B:关键性 C:预测性 D:关联性 E:整体性
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考题 属于审核关键绩效指标要点的有()A:关键绩效指标和考评标准是否具有可操作性 B:多个考评者对同一个绩效指标和标准进行评价，其结果是否具有可靠性和准确性 C:关键绩效考评指标的总和是否可以解释被考评者85%以上的工作目标 D:关键绩效指标的考评标准是否预留出可以超越的空间 E:工作产出是否为最终产品
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考题 下列各项关键绩效指标中，属于动因类指标的有（ ）。A.经济增加值 B.单位生产成本 C.资本性支出 D.员工满意度
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考题 下列关于关键绩效指标法的说法中，正确的是（）。 A.关键绩效指标法与平衡计分卡不能结合使用 B.选取的指标数量应该尽可能的多以便更好反映企业整体价值 C.如果关键绩效指标未完成可以实施“一票否决”制度 D.关键绩效指标应该是反映企业绩效的价值指标
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考题 关键绩效指标，是对企业绩效产生关键影响力的指标，企业的关键绩效指标一般可分为结果类和动因类两类指标，下列说法中错误的有（　）。 A、经济增加值属于结果类指标? B、客户满意度属于动因果类指标? C、员工满意度属于结果类指标? D、自由现金流量属于动因类指标?
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考题 下列各项中，属于绩效管理领域应用的工具方法的有（　　）。 A.关键绩效指标法 B.经济增加值法 C.平衡计分卡 D.绩效棱柱模型
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考题 不属于COBIT评价标准的是（）A、关键管理指标B、关键绩效指标C、关键目标指标D、成熟模型
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考题 绩效管理中的KPI是指（）。A、关键成功因素B、关键绩效指标C、关键知识技能D、关键财务指标
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考题 “单位产品的成本、资本回报率”属于关键绩效指标中的（）指标。A、数量B、质量C、成本D、时限
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考题 绩效考核指标中，属于关键绩效指标的是（）A、工作业绩考核指标B、工作能力考核指标C、工作潜力考核指标D、工作态度考核指标
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考题 “产量、销售额、利润”属于关键绩效指标中的（）指标。A、数量B、质量C、成本D、时限
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考题 绩效指标体系中，不属于按照重要性的大小进行分类的是（）。A、企业指标B、关键绩效指标C、工作态度指标D、岗位胜任特征指标
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考题 属于审核关键绩效指标要点的有（）A、关键绩效指标和考评指标是否具有可操作性B、多个考评者对同一绩效指标和标准进行评价C、关键绩效考评指标的总和是否可以解释被考评者80%以上的工作目标D、关键绩效指标的考评是否预留出可以超越的空间E、工作产出是否为最终产品
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考题 企业的关键绩效指标一般可分为结果类和动因类两类指标。下列指标属于结果类指标的有（）。A、资本性支出B、客户满意度C、投资报酬率D、自由现金流量
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考题 关键绩效指标体系由（）构成A、组织级关键绩效指标B、部门级关键绩效指标C、具体岗位关键绩效指标D、服务部门关键绩效指标E、基层员工关键绩效指标
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考题 单选题“单位产品的成本、资本回报率”属于关键绩效指标中的（）指标。A 数量B 质量C 成本D 时限
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考题 单选题下列关于关键绩效指标法注意事项的说法中，错误的是（ ）。A 关键绩效指标的数量不宜过多B 防止关键绩效指标使用目的的单一C 同类型职位的关键绩效指标必须保持一致D 关键绩效指标要彻底贯彻企业战略重点
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考题 多选题关键绩效指标体系由（）构成A组织级关键绩效指标B部门级关键绩效指标C具体岗位关键绩效指标D服务部门关键绩效指标E基层员工关键绩效指标
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考题 多选题下列关于关键绩效指标法表述正确的有（　　）。A关键绩效指标法的指标体系是基于企业战略目标建立的B关键绩效指标法能够将价值创造活动与战略规划目标有效联系C关键绩效指标法不能单独使用，应与经济增加值法、平衡计分卡等其他方法结合使用D关键绩效指标法是企业绩效评价方法，其缺陷在于难以用于企业内部的部门业绩评价
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考题 单选题“产量、销售额、利润”属于关键绩效指标中的（）指标。A 数量B 质量C 成本D 时限
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考题 单选题企业应用关键绩效指标法的关键是制定绩效计划，下列选项中不属于制定绩效计划内容的是（ 　）。A 关键绩效指标体系B 制定激励计划C 分配指标权重D 确定绩效目标值
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考题 多选题企业的关键绩效指标一般可分为结果类和动因类两类指标。下列指标属于结果类指标的有（）。A资本性支出B客户满意度C投资报酬率D自由现金流量
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考题 多选题下列关于关键绩效指标法表述正确的有（　　）。A对特别关键、影响企业整体价值的指标可设立“一票否决”制度B关键绩效指标法能够将价值创造活动与战略规划目标有效联系C关键绩效指标法应单独使用，不能与经济增加值法、平衡计分卡等其他方法结合使用D关键绩效指标法是企业绩效评价方法，其缺陷在于难以用于企业内部的部门业绩评价
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考题 单选题绩效指标体系中，不属于按照重要性的大小进行分类的是（）。A 企业指标B 关键绩效指标C 工作态度指标D 岗位胜任特征指标
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考题 单选题绩效管理中的KPI是指（）。A 关键成功因素B 关键绩效指标C 关键知识技能D 关键财务指标
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