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填空题
实验观察指标的选定,可以通过()指标和选用()指标两种途径。

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考题 观察指标的客观性是指所选择的指标应能反映()又要符合(),并能通过一定的观察方法获得有关材料。

考题 实验观察指标的选定,可以通过“()”和选用“()”两种途经。

考题 实验的结果是通过具体的指标观察和检测得到的。

考题 实验观察指标的选定,可以通过()指标和选用()指标两种途径。

考题 作实验设计,在选择反映实验效应的各项实验指标时应注意()A、 指标的精密度B、 指标的准确度C、 指标的客观性D、 指标的灵敏度E、 指标的特异性

考题 以下关于实验效应叙述,错误的是()A、观察指标有主观指标和客观指标之分,客观指标具有较好的真实性和可靠性B、观察指标的准确度指观察值与真值的接近程度C、精密度指对同一指标进行重复观察时,观察值与其均值的接近程度D、指标的灵敏度反映检出真阳性的能力E、指标的特异度反映其鉴别假阳性的能力

考题 实验效果即实验效应,其内容包括实验指标的选择和观察方法两个部分,指标选择的要求有()A、指标的关联性B、指标的客观性C、指标的灵敏度D、指标的特异性

考题 由于受试因素作用于受试对象所引起的试验()或(),往往是通过具体实验指标来反映的,因此,效应指标的正确选定是非常重要的。

考题 技术指标的应用法则主要是通过以下几方面进行()A、指标的背离B、指标的交叉C、指标的高位和低位D、指标的徘徊E、指标的转折

考题 实验结果是利用具体的指标,通过实验观察和检测得到的。

考题 实验观察指标包括()和计量指标。

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考题 平衡计分卡的指标可以分为()两种类型。A、内部指标和外部指标B、定性指标和定量指标C、短期指标和长期指标D、单一指标和多项指标

考题 参数的定义()A、除了实验因素外,影响被研究指标的非实验因素相同B、在同质的基础上被观察个体之间的差异C、总体的统计指标D、样本的统计指标E、观察值与实际值的差值

考题 绩效考核指标必须与工作内容紧密相关,而且是员工能够影响和控制的,这主要指绩效考核指标的()。A、绩效考核指标与工作绩效一致原则B、绩效考核指标的可观察原则C、绩效考核指标的结构性原则D、绩效考核指标的独立性原则

考题 多选题作实验设计,在选择反映实验效应的各项实验指标时应注意()A指标的精密度B指标的准确度C指标的客观性D指标的灵敏度E指标的特异性

考题 填空题观察指标的客观性是指所选择的指标应能反映()又要符合(),并能通过一定的观察方法获得有关材料。

考题 填空题实验观察指标的选定,可以通过()指标和选用()指标两种途径。

考题 多选题实验效果即实验效应,其内容包括实验指标的选择和观察方法两个部分,指标选择的要求有()A指标的关联性B指标的客观性C指标的灵敏度D指标的特异性

考题 多选题技术指标的应用法则主要是通过以下几方面进行()A指标的背离B指标的交叉C指标的高位和低位D指标的徘徊E指标的转折

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考题 填空题实验观察指标包括()和计量指标。

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