网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
多选题
下列有关集体劳动合同的表述，正确的有（）。
A
集体合同应当采用书面形式
B
集体合同的效力不具有扩张性
C
集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过
D
行业性的集体合同对当地本行业的用人单位和劳动者具有约束力
E
集体合同中报酬和劳动条件等标准不得低于当地政府规定的最低标准
参考答案
参考解析
解析：
生效后，不仅对于合同双方具有约束力，而且对于合同双方代表的劳动者集体和用人单位集休具有约束力；不仅对于签订集体合同时已经建立劳动关系的劳动者和用人单位具有约束力，而且对于集体合同签订之后建立劳动关系的劳动者和用人单位具有约束力，因此，其效力具有扩张性。
更多 “多选题下列有关集体劳动合同的表述，正确的有（）。A集体合同应当采用书面形式B集体合同的效力不具有扩张性C集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过D行业性的集体合同对当地本行业的用人单位和劳动者具有约束力E集体合同中报酬和劳动条件等标准不得低于当地政府规定的最低标准” 相关考题
考题
下列有关签订集体劳动合同的表述，正确的有：( )A．依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力B．集体合同的草案应提交职工代表大会或全体职工讨论通过C．集体合同签订后应报送劳动行政部门审核备案D．劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效
考题
关于集体合同的下列哪一项表述是错误的()A、未建立工会的企业，集体合同应当有职工推举的代表与企业签订B、劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定C、并非所有的企业都必须签订集体合同D、集体合同必须经劳动行政部门审查批准方能生效
考题
下列关于劳动合同与集体合同异同点的表述，正确的有()A、个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力B、劳动合同与集体合同都是要式合同，但备案、鉴证或公证都不是订立合同的必要条件C、签订集体合同的劳动者一方不是单个劳动者，而是代表劳动者的工会D、个人劳动合同中劳动报酬约定可以高于集体合同的规定
考题
下列关于罢工的表述,正确的是()。
A.罢工是劳动合同的终止B.罢工只能是一个企业中全部劳动者集体停止工作的行为C.劳动合同会随罢工而失效D.罢工是一个企业中一定数量的劳动者集体停止工作的行为
考题
下列关于集体劳动合同的表述,错误的是()
A.集体劳动合同必须采用书面形式B.集体合同签订时未人职员工，不受集体合同的约束C.集体劳动合同的法律效力一般高于劳动合同的法律效力D.集体劳动合同中关于劳动报酬的规定低于劳动合同的，按照劳动合同确定劳动报酬
考题
下列关于集体合同和劳动合同的表述，不正确的是（ ）。A． 劳动合同中高于集体合同标准的部分无效
B． 劳动合同中低于集体合同标准的部分无效
C． 集体合同的效力包括效力范围和效力形式
D． 效力范围包括对人的效力和对时间的效力
考题
下列有关企业人力资源部门工作职能的表述，正确的有（）A、按照人力资源开发的计划，提出用工要求B、起草劳动合同文本，与劳动者协商劳动合同的具体内容C、从理劳动合同管理工作D、协助企业行政部门办好职工集体福利
考题
下列有关集体劳动合同的签订的表述，正确的有（ ）A、依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力B、集体合同的草案应提交职工代表大会或全体职工讨论通过C、集体合同签订后应报送劳动行政部门批准D、劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效
考题
下列关于集体劳动合同签订的表述中，正确的有（）。A、依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力B、集体合同签订后应报送劳动行政部门批准C、集体合同的草案应提交职工代表大会或全体职工讨论通过D、劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效
考题
下列各选项中有关工资集体协商制度表述正确的有（）.A、工资协议是专门就工资事项签订的专项集体合同B、职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，不得低于工资协议规定的最低标准C、未订立集体合同的企业，工资协议可以充当集体合同D、依法订立的工资协议对企业和职工双方具有同等约束力
考题
下列有关签订集体劳动合同的表述，正确的有：（）A、依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力B、集体合同的草案应提交职工代表大会或全体职工讨论通过C、集体合同签订后应报送劳动行政部门审核备案D、劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效
考题
下列说法正确的是（）A、劳动报酬在劳动合同中约定不明时，劳资双方应先协商，协商不成的参照集体合同，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬B、劳动条件在劳动合同中约定不明时，应该参照企业内部规章制度C、劳动报酬在劳动合同中约定不明时，应当参照当地平均工资标准而定D、劳动条件在劳动合同中约定不明确时，应先协商，协商不成的参照集体合同，没有集体合同或集体合同未规定的，适用国家有关规定
考题
《中华人民共和国劳动法》：以下有关签订集体劳动合同的表述，正确的有：（）。A、依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力B、集体合同的草案应提交职工代表大会或全体职工讨论通过C、集体合同签订后应报送劳动行政部门审核备案D、劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效
考题
多选题下列关于劳动合同与集体合同异同点的表述中，正确的是（）A签订集体合同的一方当事人是代表全体劳动者的工会，不是单个劳动者B陈某与单位订立劳动合同时对工资的约定，不能低于集体合同的规定C劳动合同与具体合同都必须以书面形式签订，审查、备案都不是合同成立的必要条件D陈某与公司约定的高于集体合同规定的劳动报酬条款有效E集体劳动合同的一方当事人在特殊情况下可以是单个劳动者
考题
多选题下列各选项中有关工资集体协商制度表述正确的有（）。A工资协议是专门就工资事项签订的专项集体合同B职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，不得低于工资协议规定的最低标准C未订立集体合同的企业，工资协议可以充当集体合同D依法订立的工资协议对企业和职工双方具有同等约束力
考题
多选题北京市的宋某因身体残疾而就业困难，市人民政府相关部门为其提供了给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位。根据劳动合同法律制度的规定，下列对宋某劳动合同的表述中正确的有（）。A宋某的劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定B宋某的劳动合同适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定C宋某的劳动合同不适用劳动合同法有关支付经济补偿的规定D宋某的劳动合同适用劳动合同法有关支付经济补偿的规定
考题
多选题下列有关企业人力资源部门工作职能的表述，正确的有（）A按照人力资源开发的计划，提出用工要求B起草劳动合同文本，与劳动者协商劳动合同的具体内容C从理劳动合同管理工作D协助企业行政部门办好职工集体福利
考题
多选题下列对企业规章制度合法性和有效性审查的表述，正确的有（）。A制定主体要适合B内容要合法，不得违反公序良俗C应避免无责任条款的出现D不得与劳动合同、集体合同相冲突
热门标签
最新试卷
