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单选题
()是指由于战略制定和实施的流程无效或经营环境的变化,而导致战略与市场环境和公司能力不匹配的风险。
A

市场风险

B

信用风险

C

保险风险

D

战略风险


参考答案

参考解析
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考题 企业发展战略过于激进,脱离企业实际能力或偏离主业,可能导致企业过度扩张,甚至经营失败,属于发展战略()风险。 A、制定B、实施C、计划D、经营

考题 ()是指根据企业情况的发展变化和战略评价结果,对所制定的战略及时进行调整,以保证战略有效指导企业经营管理活动。 A、战略评价和控制B、战略分析C、战略调整D、战略实施

考题 ( )是指企业或经营单位为赢得长期的市场地位而制定和实施的市场和产品组合方案。A、经营战略B、竞争战略C、事业战略D、公司战略

考题 按照战略对市场环境变化的适应程度,经营战略可以分为( )、( )和( )。 A.进攻型战略B.防守型战略C.撤退型战略D.竞争性战略

考题 制定薪酬战略的流程是:①评估薪酬的意义和目的;②开发薪酬战略,使之同企业经营战略和环境相匹配;③实施薪酬战略;④对薪酬战略和经营战略匹配进行再评价。顺序正确的是( )。A.①③②④ B.④②③① C.①②③④ D.③②④①

考题 制定薪酬战略的步骤包括:①实施薪酬战略;②开发薪酬战略,使之同企业经营战略和环境相匹配;③对薪酬战略和经营战略匹配进行再评价;④评估薪酬的意义和目的,该流程正确的顺序是( )。A.②①③④ B.③②④① C.④②①③ D.④②③①

考题 商业银行的战略风险主要体现在(  )。A.政治、经济和社会环境发生变化 B.实现战略目标所需要的资源匮乏 C.整个战略实施过程的质量难以保证 D.商业银行战略目标缺乏整体兼容性 E.为实现战略目标而制定的经营战略存在缺陷

考题 ()是指银行在复杂的、变化的市场环境中,为了实现特定的营销目标以求得生存发展而制定的全局性、决定性和长期性的规划与决策。A:银行战略规划B:银行营销策略C:银行战略管理D:银行业务设计

考题 制定薪酬战略的流程是:①评估薪酬的意义和目的;②开发薪酬战略,使之同企业经营战略和环境相匹配;③实施薪酬战略;④对薪酬战略和经营战略匹配进行再评价。顺序正确的是()。A:①③②④ B:④②③① C:①②③④ D:③②④①

考题 商业银行的战略风险主要体现在()。A:实现战略目标所需要的资源匮乏 B:为实现战略目标而制定的经营战略存在缺陷 C:政治、经济和社会环境发生变化 D:商业银行战略目标缺乏整体兼容性 E:整个战略实施过程的质量难以保证

考题 B公司实施战略的结果偏离了预定的战略目标,最终导致战略失效。下列各项中,不属于可能导致战略失效原因的是( )。 A.公司内部缺乏沟通   B.B公司总经理决策错误,制定的战略目标本身不可能完成   C.公司外部环境发生了很大变化,现有战略一时难以适应   D.实施战略所需的资源和现有的资源之间非常匹配

考题 由于对外部环境的复杂性和变动性以及主体对环境的认知能力和适应能力的有限性,而导致的运营失败。此风险属于( )。 A.战略风险 B.运营风险 C.市场风险 D.财务风险

考题 如果人力资源战略与规划在执行中因外部环境因素和内部条件发生重大变化,或人力资源战略与规划的制定有问题,导致规模无法完成,这就需要对()进行调整。A、对战略与规划实施方法B、对战略与规划实施者C、对战略与规划制定者D、对战略与规划内容

考题 根据企业情况的发展变化,即参照实际的经营事实、变化的经营环境、新的思维视新的机会,及时对所制定的战略进行调整,以保证战略对企业经营管理进行指导的有效性,是指()。A、战略控制B、战略实施C、战略选择D、战略调整

考题 ()是指贯彻和执行已选定的战略所开展的活动。删除各选项后的“过程”。A、经营战略的制定B、经营战略的实施C、经营战略的控制D、经营战略的制定、实施和控制

考题 战略与战略环境的关系不包含()。A、战略环境与战略是客观实际与主观指导的关系B、正确认识和分析战略环境是正确制定战略的先决条件C、制定战略只要分析战略构成要素就可以了,不需要分析战略环境D、战略对战略环境的发展变化也具有重大的能动作用

考题 制定薪酬战略的步骤包括: ①实施薪酬战略; ②开发薪酬战略,使之同企业经营战略和环境相匹配; ③对薪酬战略和经营战略匹配进行再评价; ④评估薪酬的意义和目的 该流程正确的顺序是()。A、②①③④B、③②④①C、④②①③D、④②③①

考题 ()是指由于战略制定和实施的流程无效或经营环境的变化,而导致战略与市场环境和公司能力不匹配的风险。A、市场风险B、信用风险C、保险风险D、战略风险

考题 ()是指可能对被审计单位实现目标和实施战略的能力造成不利影响的重要状况、事项、情况、作为或不作为而导致的风险,或由于制定不恰当的目标和战略而导致的风险。A、固有风险B、经营风险C、财务风险D、特别风险

考题 下列选项中,属于商业银行战略风险来源的有()。A、战略目标缺乏整体兼容性B、为实现战略目标而制定的经营战略存在缺陷C、为实现战略目标所需要的资源匮乏D、战略目标已不适于外部政治、经济和社会环境变化E、整个战略实施过程的质量难以保证

考题 单选题()是指可能对被审计单位实现目标和实施战略的能力造成不利影响的重要状况、事项、情况、作为或不作为而导致的风险,或由于制定不恰当的目标和战略而导致的风险。A 固有风险B 经营风险C 财务风险D 特别风险

考题 多选题战略管理的流程分为战略分析、战略制定和战略实施,在战略制定时,进行战略选择的标准包括()A该战略是否适宜企业环境B是否符合利益相关者的预期C是否很难被模仿D从企业的资源和能力来看是否实际可行

考题 单选题制定薪酬战略的步骤包括:①实施薪酬战略;②开发薪酬战略,使之同企业经营战略和环境相匹配;③对薪酬战略和经营战略匹配进行再评价;④评估薪酬的意义和目的,该流程正确的顺序是(  )。A ②①③④B ③②④①C ④②①③D ④③①②

考题 单选题()是指贯彻和执行已选定的战略所开展的活动。删除各选项后的“过程”。A 经营战略的制定B 经营战略的实施C 经营战略的控制D 经营战略的制定、实施和控制

考题 单选题如果人力资源战略与规划在执行中因外部环境因素和内部条件发生重大变化,或人力资源战略与规划的制定有问题,导致规模无法完成,这就需要对()进行调整。A 对战略与规划实施方法B 对战略与规划实施者C 对战略与规划制定者D 对战略与规划内容

考题 多选题以下与经营风险有关的说法中,恰当的有(  )。A经营风险是指可能对被审计单位实现目标和实现战略的能力产生不利影响的重要状况、事项、情况,作为或不作为而导致的风险,或由于判定不恰当的目标和战略而导致的风险B经营风险最终都会产生财务后果,从而影响财务报表C注册会计师了解被审计单位的经营风险有助于识别财务报表重大错报风险D经营风险对各类交易、账户余额以及披露认定层次或财务报表层次产生重大的间接影响

考题 单选题集团因缺乏对市场环境的了解、战略定位不当、关键资源能力不足、集团业务条线和机构之间缺乏战略协同、无法形成有效的盈利模式,以及战略推动力和执行力不足,导致对集团盈利、资本、声誉产生影响的现有或潜在风险,是()。A 经营风险B 战略风险C 市场风险D 声誉风险