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单选题
1908年，（）波士顿大学教授弗兰克帕森斯在《选择一个职业中》首次提出了人职匹配理论。
A

美国

B

英国

C

德国

D

法国

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考题 人与职业相匹配的职业选择理论最早是由()提出的。 A、美国波士顿大学教授帕森斯B、美国约翰.霍普金斯大学教授霍兰德C、中国人民大学萧鸣政教授D、中国清华大学赵平教授
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考题 提出人格类型理论的是美国波士顿大学教授帕森斯。()
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考题 对职业指导涵义的理解认为，职业指导就是协助求职者选择职业。这种理解建立于职业指导先驱（）提出的“人职匹配论”的基础上。A、弗兰克·帕森斯B、约翰·霍兰德C、金兹伯格D、萨帕
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考题 弗兰克·帕森斯的特性—因素理论，该理论是基于人（特性）与职业（因素）之间不匹配的矛盾的解决而建立的，因此该理论又称为（）。A、职业发展理论B、人职匹配论C、人格-职业匹配理论D、人格-环境匹配理论
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考题 帕森斯的职业选择理论的核心是（）A、人机协调B、人际关系良好C、人与环境的和谐D、人职匹配
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考题 在《选择一个职业》一书中，阐述人与职业相匹配这一经典性理论的学者是（）A、霍兰德B、马斯洛C、帕森斯D、亚当斯
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考题 美国波士顿大学教授弗兰克·帕森斯提出的选择职业的3个步骤是什么？
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考题 单选题对职业指导涵义的理解认为，职业指导就是协助求职者选择职业。这种理解建立于职业指导先驱弗兰克·帕森斯提出的（）的基础上。A 职业匹配理论B 职业发展理论C 人职匹配论D 职业教育理论
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考题 单选题对职业指导涵义的理解认为，职业指导就是协助求职者选择职业。这种理解建立于职业指导先驱（）提出的“人职匹配论”的基础上。A 弗兰克·帕森斯B 约翰·霍兰德C 金兹伯格D 萨帕
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考题 单选题由美国波士顿大学教授弗兰克.帕森斯最早提出的职业选择理论是（）A 人—职匹配理论B 择业动机理论C 职业性向理论D 职业锚理论
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考题 单选题弗兰克·帕森斯的特性—因素理论，该理论是基于人（特性）与职业（因素）之间不匹配的矛盾的解决而建立的，因此该理论又称为（）。A 职业发展理论B 人职匹配论C 人格-职业匹配理论D 人格-环境匹配理论
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考题 单选题美国波士顿大学的帕森斯教授提出 ( )A 职业生涯周期理论B 职业一人员匹配理论C 人格类型一职业类型匹配理论D 职业锚理论
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