网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
单选题
安全文化评价的目的是为了解企业安全文化现状或企业安全文化建设效果而采取的系统化测评行为，并得到定性或定量的分析结论。下列不属于安全管理评价指标的是（）。
A
安全权责
B
制度执行
C
安全承诺
D
管理机构
参考答案
参考解析
解析：
更多 “单选题安全文化评价的目的是为了解企业安全文化现状或企业安全文化建设效果而采取的系统化测评行为，并得到定性或定量的分析结论。下列不属于安全管理评价指标的是（）。A 安全权责B 制度执行C 安全承诺D 管理机构” 相关考题
考题
下列关于企业安全文化的说法正确的是()
A.企业安全文化建设是预防事故的一种“软”对策B.企业安全文化建设是预防事故的“人因工程”C.企业安全文化建设通过创造一种良好的安全人文氛围和协调的人、机、境关系，对人的观念、意识、态度、行为等形成从无形到有形的影响D.建设良好的安全文化氛围，是社会和企业有效预防事故，保障安全生产和安全生存的重要基础
考题
安全文化评价是指为了解企业安全文化现状或企业安全文化建设效果，而采取的系统化测评行为，并得出定性或定量的分析结论。《企业安全文件建设评价准则》(AQ/T9005)中给出了减分指标，下列不属于减分指标的是（ ）。A.死亡事故
B.重伤事故
C.政府罚款
D.违章记录
考题
根据《企业安全文化建设评价》（AQ/T9005—2008）给出了企业安全文化评价的要素、指标、减分指标、计算方法等。下列要素中，属于安全管理评价一级要素的是（）A:安全指引、安全行为、安全机构、行为习惯B:重要性体现、适用性体现、充分性体现C:安全权责、管理机构、制度执行D:安全态度、管理机构、行为习惯
考题
安全文化评价的目的是为了解（ ）而采取的系统化测评行为，并得出定性或定量的分析结果。
A.企业安全文化现状
B.企业安全文化建设效果
C.企业安全文化现状或企业安全文化建设效果
D.企业安全文化建设规划及效果
考题
企业安全文化发展规划的编制目的和目标包括（）。A、要使规划成为企业建设安全文化的纲领B、企业安全文化建设实施的方案C、企业安全文化建设行动的步骤D、有利于企业文化建设E、企业安全文化推进的计划
考题
根据《企业安全文化建设评价准则》(AQ／T9005--2008)，应对企业安全管理进行评价。下列要素中，属于安全管理评价的是（）。A、安全指引、安全行为、安全防护、环境感受B、重要性体现、适用性体现、充分性体现、有效性体现C、安全权责、管理机构、制度执行、管理效果D、安全态度、管理机构、行为习惯、管理效果
考题
单选题某矿山企业为了促进安全文化建设，提高员工的安全意识。采取了一系列措施：①进行安全教育培训；②建立安全绩效评估系统；③完善岗位安全生产责任制；④设置安全心理咨询部门；⑤健全安全管理制度。根据《企业安全文化建设导则》( AQ/T 9004)，这些措施中属于企业安全文化建设“行为规范与程序”要素的是（）A
①④B
③⑤C
②③D
④⑤
考题
单选题某商业公司非常重视安全文化建设,在安全文化建设方面投入了大量的人力物力,商场内的LED大屏幕滚动播出消防等安全知识和事故案例,公司内部网站也开辟有安全宣传专栏,公司每年还组织安全有奖征文、知识竞赛等活动。为衡量企业安全文化建设效果,根据《企业安全文化建设评价准则》(AQ/T 9005进行评价。关于安全文化评价指标的说法,正确的是（ ）。A
重要性体现、充分性体现、有效性体现属于安全信息传播评价指标B
死亡事故、重伤事故、违章记录作为减分指标C
公开承诺、责任履行、自我完善等属于管理层行为评价指标D
决策层行为指标和管理层行为指标构成安全行为评价指
考题
单选题根据《企业安全文化建设评价准则》(AQ／T9005--2008)，应对企业安全管理进行评价。下列要素中，属于安全管理评价的是（）。A
安全指引、安全行为、安全防护、环境感受B
重要性体现、适用性体现、充分性体现、有效性体现C
安全权责、管理机构、制度执行、管理效果D
安全态度、管理机构、行为习惯、管理效果
考题
单选题安全文化评价是指为了解企业安全文化现状或企业安全文化建设效果，而采取的系统化测评行为，并得出定性或定量的分析结论。《企业安全文件建设评价准则》（AQ/T 9005)中给出了减分指标，下列不属于减分指标的是（）A
死亡事故B
重伤事故C
政府罚款D
违章记录
考题
单选题某商业公司非常重视安全文化建设，在安全文化建设方面投入了大量的人力物力，商场内的LED大屏幕滚动播出消防等安全知识和事故案例，公司内部网站也开辟有安全宣传专栏，公司每年还组织安全有奖征文、知识竞赛等活动。为衡量企业安全文化建设效果，根据《企业安全文化建设评价准则》( AQ/T 9005)进行评价。下列关于安全文化评价指标的说法中，正确的是（）A
重要性体现、充分性体现、有效性体现属于安全信息传播评价指标B
死亡事故、重伤事故、违章记录作为减分指标C
公开承诺、责任履行、自我完善等属于管理层行为评价指标D
决策层行为指标和管理层行为指标构成安全行为评价指标
考题
单选题安全文化评价的目的是为了解( )而采取的系统化测评行为，并得出定性或定景的分析结果。A
企业安全文化现状B
企业安全文化建设效果C
企业安全文化现状或企业安全文化建设效果D
企业安全文化建设规划及效果
考题
单选题《企业安全文化建设评价准则》中给出了企业安全文化评价的要素、指标、减分指标、计算方法等，其中公开承诺属于( )这一评价指标。A
安全承诺B
安全行为激励C
管理层行为D
决策层行为
考题
单选题企业进行安全文化建设时，由（ ）组织制定推动本企业安全文化建设的长期规划和阶段性进行。A
企业最高领导人B
安全文化建设委员会C
安全文化建设评价机构D
当地安全生产监督管理部门
考题
单选题企业安全文化评价的目的是( )A
了解企业安全文化现状或企业安全文化建设效果B
实现零事故目标，超越传统安全管理来解决安全生产问题C
实现在法律和政府监管要求基础上的安全自我约束，实现企业安全生产水平持续提高D
实现安全价值观、安全愿景、安全使命和安全目标等在内的安全承诺
考题
多选题企业安全文化发展规划的编制目的和目标包括（）。A要使规划成为企业建设安全文化的纲领B企业安全文化建设实施的方案C企业安全文化建设行动的步骤D有利于企业文化建设E企业安全文化推进的计划
考题
多选题安全文化评价的目的是为了解企业安全文化现状或企业安全文化建设效果而采取的系统化测评行为，并得到定性或定量的分析结论。下列关于安全文化评价指标说法错误的是（）。A安全报告、安全建议属于安全事务参与指标B责任履行、指导下属属于决策层行为指标C死亡事故、重伤事故、经济损失记录属于减分指标D安全指引、安全防护属于安全环境指标E安全态度、知识技能属于员工层行为指标
考题
多选题安全文化评价的目的是为了解企业安全文化现状或企业安全文化建设效果，而采取的系统化测评行为，并得出（ ）的分析结论。A定性B安全与否C隐患大小D利益与效果E定量
热门标签
最新试卷
