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根据《企业安全文化建设评价》(AQ/T9005—2008)给出了企业安全文化评价的要素、指标、减分指标、计算方法等。下列要素中,属于安全管理评价一级要素的是()

A:安全指引、安全行为、安全机构、行为习惯
B:重要性体现、适用性体现、充分性体现
C:安全权责、管理机构、制度执行
D:安全态度、管理机构、行为习惯

参考答案

参考解析
解析:安全管理的要素包括:安全权责、管理机构、制度执行、管理效果。

更多 “根据《企业安全文化建设评价》(AQ/T9005—2008)给出了企业安全文化评价的要素、指标、减分指标、计算方法等。下列要素中,属于安全管理评价一级要素的是()A:安全指引、安全行为、安全机构、行为习惯B:重要性体现、适用性体现、充分性体现C:安全权责、管理机构、制度执行D:安全态度、管理机构、行为习惯” 相关考题
考题 下列不属于企业安全文化建设评价指标基础特征的是()。A 安全环境B 企业形象特征C 经营环境

考题 某商业公司非常重视安全文化建设,在安全文化建设方面投入了大量的人力物力,商场内的LED 大屏幕滚动播出消防等安全知识和事故案例,公司内部网站也开辟有安全宣传专栏,公司每年还组织安全有奖征文、知识竞赛等活动。为衡量企业安全文化建设效果,根据《企业安全文化建设评价准则》(AQ/T 9005)进行评价。关于安全文化评价指标的说法,正确的是( )。A.重要性体现、充分性体现、有效性体现属于安全信息传播评价指标 B.死亡事故、重伤事故、违章记录作为减分指标 C.公开承诺、责任履行、自我完善等属于管理层行为评价指标 D.决策层行为指标和管理层行为指标构成安全行为评价指标

考题 企业已建立的安全文化的评价过程中,下列()不是安全文化评价的减分指标。A.死亡指标 B.重伤事故 C.违章记录 D.经济损失

考题 根据《企业安全文化建设评价》(AQ/T 9005--2008)给出了企业安全文化评价的要素、指标、减分指标、计算方法等。下列要素中,属于安全管理评价一级要素的是(  )。A.安全指引、安全行为、安全机构、行为习惯 B.重要性体现、适用性体现、充分性体现 C.安全权责、管理机构、制度执行 D.安全态度、管理机构、行为习惯

考题 根据《企业安全文化建设评价KAQ/T9005—2008)给出了企业安全文化评价的要素、指 标、减分指标、计算方法等。下列要素中,属于安全管理评价一级要素的是 ( ) A.安全指引、安全行为、安全机构、行为习惯B.重要性体现、适用性体现、充分性体现C.安全权责、管理机构、制度执行 D.安全态度、管理机构、行为习惯

考题 某商业公司非常重视安全文化建设,在安全文化建设方面投入了大量的人力物力,商场内的LED大屏幕滚动播出消防等安全知识和事故案例,公司内部网站也开辟有安全宣传专栏,公司每年还组织安全有奖征文、知识竞赛等活动。为衡量企业安全文化建设效果,根据《企业安全文化建设评价准则》AQ/T9005进行评价。关于安全文化评价指标的说法,正确的是()。A.重要性体现、充分性体现、有效性体现属于安全信息传播评价指标 B.死亡事故、重伤事故、违章记录作为减分指标 C.公开承诺、责任履行、自我完善等属于管理层行为评价指标 D.决策层行为指标和管理层行为指标构成安全行为评价指标

考题 安全文化评价是指为了解企业安全文化现状或企业安全文化建设效果,而采取的系统化测评行为,并得出定性或定量的分析结论。《企业安全文件建设评价准则》(AQ/T9005)中给出了减分指标,下列不属于减分指标的是( )。A.死亡事故 B.重伤事故 C.政府罚款 D.违章记录

考题 根据《企业安全文化建设评价准则》(AQ/T 9005-2008),应对企业的安全承诺进行评价。下列要素中,属于安全承诺评价的是( )。A.安全承诺内容 B.安全承诺表述 C.安全承诺传播 D.安全承诺认同 E.安全承诺体现

考题 某商业公司非常重视安全文化建设,在安全文化建设方面投入了大量的人力物力,商场内的LED大屏幕滚动播出消防等安全知识和事故案例,公司内部网站也开辟有安全宣传专栏,公司每年还组织安全有奖征文、知识竞赛等活动。为衡量企业安全文化建设效果,根据《企业安全文化建设评价准则》(AQ/T 9005进行评价。关于安全文化评价指标的说法,正确的是()。A.重要性体现、充分性体现、有效性体现属于安全信息传播评价指标 B.死亡事故、重伤事故、违章记录作为减分指标 C.公开承诺、责任履行、自我完善等属于管理层行为评价指标 D.决策层行为指标和管理层行为指标构成安全行为评价指

考题 根据《企业安全文化建设评价准则》(AQ/T9005),应对企业安全管理进行评价。下列要素中,属于安全管理评价的是()。A.安全指引、安全行为、安全防护、环境感受 B.重要性体现、适用性体现、充分性体现、有效性体现 C.安全权责、管理机构、制度执行、管理效果 D.安全态度、管理机构、行为习惯、管理效果

考题 《企业安全文化建设评价准则》(AQ/T9005—2008)中的减分指标包括()。A、轻伤事故B、死亡事故C、重伤事故D、违法记录E、违章记录

考题 按照《企业安全文化建设评价准则》(AQ/T9005-2008)的划分,企业安全文化建设的最高层级是()A、员工参与阶段B、团队互助阶段C、持续改进阶段

考题 按照《企业安全文化建设评价准则》(AQ/T9005-2008)的划分,企业安全文化建设的第一层级是()A、本能反应阶段B、被动管理阶段C、主动管理阶段

考题 安全文化评价项目负责人应有丰富的企业安全文化建设经验,熟悉评价指标及评价模型。

考题 根据《企业安全文化建设评价准则》(AQ/T9005--2008),应对企业安全管理进行评价。下列要素中,属于安全管理评价的是()。A、安全指引、安全行为、安全防护、环境感受B、重要性体现、适用性体现、充分性体现、有效性体现C、安全权责、管理机构、制度执行、管理效果D、安全态度、管理机构、行为习惯、管理效果

考题 单选题按照《企业安全文化建设评价准则》(AQ/T9005-2008)的划分,企业安全文化建设的第一层级是()A 本能反应阶段B 被动管理阶段C 主动管理阶段

考题 单选题下列不属于企业安全文化建设评价指标基础特征的是()。A 安全环境B 企业形象特征C 经营环境

考题 单选题某商业公司非常重视安全文化建设,在安全文化建设方面投入了大量的人力物力,商场内的LED大屏幕滚动播出消防等安全知识和事故案例,公司内部网站也开辟有安全宣传专栏,公司每年还组织安全有奖征文、知识竞赛等活动。为衡量企业安全文化建设效果,根据《企业安全文化建设评价准则》(AQ/T 9005进行评价。关于安全文化评价指标的说法,正确的是( )。A 重要性体现、充分性体现、有效性体现属于安全信息传播评价指标B 死亡事故、重伤事故、违章记录作为减分指标C 公开承诺、责任履行、自我完善等属于管理层行为评价指标D 决策层行为指标和管理层行为指标构成安全行为评价指

考题 单选题根据《企业安全文化建设评价准则》(AQ/T9005--2008),应对企业安全管理进行评价。下列要素中,属于安全管理评价的是()。A 安全指引、安全行为、安全防护、环境感受B 重要性体现、适用性体现、充分性体现、有效性体现C 安全权责、管理机构、制度执行、管理效果D 安全态度、管理机构、行为习惯、管理效果

考题 单选题安全文化评价是指为了解企业安全文化现状或企业安全文化建设效果,而采取的系统化测评行为,并得出定性或定量的分析结论。《企业安全文件建设评价准则》(AQ/T 9005)中给出了减分指标,下列不属于减分指标的是()A 死亡事故B 重伤事故C 政府罚款D 违章记录

考题 单选题某商业公司非常重视安全文化建设,在安全文化建设方面投入了大量的人力物力,商场内的LED大屏幕滚动播出消防等安全知识和事故案例,公司内部网站也开辟有安全宣传专栏,公司每年还组织安全有奖征文、知识竞赛等活动。为衡量企业安全文化建设效果,根据《企业安全文化建设评价准则》( AQ/T 9005)进行评价。下列关于安全文化评价指标的说法中,正确的是()A 重要性体现、充分性体现、有效性体现属于安全信息传播评价指标B 死亡事故、重伤事故、违章记录作为减分指标C 公开承诺、责任履行、自我完善等属于管理层行为评价指标D 决策层行为指标和管理层行为指标构成安全行为评价指标

考题 单选题《企业安全文化建设评价准则》中给出了企业安全文化评价的要素、指标、减分指标、计算方法等,其中公开承诺属于( )这一评价指标。A 安全承诺B 安全行为激励C 管理层行为D 决策层行为

考题 多选题根据《企业安全文化建设评价准则》,减分指标包括( )。A事故报告B死亡事故C重伤事故D轻伤事故E违章记录

考题 单选题依据《企业安全文化建设评价准则》( AQ/T 9005),下列选项中,不属于安全环境的评价指标的是( )A 安全指引B 安全防护C 环境感受D 效能体现

考题 单选题根据《企业安全文化建设评价准则》(AQ/T 9005),应对企业安全管理进行评价。下列要素中,属于安全管理评价的是( )。A 安全指引、安全行为、安全防护、环境感受B 重要性体现、适用性体现、充分性体现、有效性体现C 安全权责、管理机构、制度执行、管理效果D 安全态度、管理机构、行为习惯、管理效果

考题 多选题《企业安全文化建设评价准则》(AQ/T9005—2008)中的减分指标包括()。A轻伤事故B死亡事故C重伤事故D违法记录E违章记录

考题 多选题安全文化评价的目的是为了解企业安全文化现状或企业安全文化建设效果而采取的系统化测评行为,并得到定性或定量的分析结论。下列关于安全文化评价指标说法错误的是()。A安全报告、安全建议属于安全事务参与指标B责任履行、指导下属属于决策层行为指标C死亡事故、重伤事故、经济损失记录属于减分指标D安全指引、安全防护属于安全环境指标E安全态度、知识技能属于员工层行为指标