网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
单选题
下列对于培训内容的理解中正确的是()。
A

技能培训是培训的最高层次

B

素质培训是培训的最高层次

C

技能培训是企业培训中的第一层次

D

知识培训是企业培训中的第二个层次


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “单选题下列对于培训内容的理解中正确的是()。A 技能培训是培训的最高层次B 素质培训是培训的最高层次C 技能培训是企业培训中的第一层次D 知识培训是企业培训中的第二个层次” 相关考题
考题 下列对培训与管理的关系理解中,不恰当的是() A.培训是管理的前提B.培训是管理的过程C.培训可以取代管理D.培训是管理的手段

考题 对于国际部HSE培训矩阵,下列哪种理解是正确的?() A.国际部HSE培训计划B.国际部HSE培训课件C.风险管理的依据D.HSE培训内容与岗位对照表

考题 制定教学大纲中课程重点是指学员不易理解和掌握的培训内容。() 此题为判断题(对,错)。

考题 下列说法正确的是( )A.企业各岗位人员应当接受相关岗前培训和继续培训,使相关人员能正确制定并履行职责B.企业各岗位人员应当接受相关岗前培训和继续培训,使相关人员能正确理解并履行职责C.企业各岗位人员应当接受相关岗前培训和继续培训,使相关人员能正确理解并履行程序D.企业各岗位人员应当接受相岗前培训和继续培训,使相关人员能正确理解并掌握职责

考题 下列关于培训教材与培训课程关系的表述中正确的有( )。 A、培训教材是培训课程的部分B、培训教材是培训课程内容的表现形式C、培训教材是培训课程的基础D、培训教材是培训课程内容和形式的具体化E、培训教材是依据培训课程的教学目标和教学内容设计、开发的

考题 下列关于在职培训与企业行为和员工行为的说法,正确的是()。A:在职培训对于企业行为和员工行为没有影响 B:在职培训对企业行为有影响,但是对员工个人的行为没有影响 C:在职培训中包含的特殊培训内容有助于抑制员工的离职倾向 D:在职培训中包含的一般培训内容有助于抑制员工的离职倾向

考题 关于在职培训与企业行为和员工行为的说法,正确的是()。A:在职培训对于企业行为和员工行为没有影响 B:在职培训对企业行为有影响,但是对员工个人的行为没有影响 C:在职培训中包含的特殊培训内容有助于抑制员工的离职倾向 D:在职培训中包含的一般培训内容有助于抑制员工的离职倾向

考题 对于培训的概念,可以从哪几个方面来理解?

考题 下列对于古典舞的时间原则理解正确的一项是( )。A.创作内容及时间都必须是古代 B.创作内容及时间都不一定是古代 C.创作内容必须是古代,创作时间未必 D.没有要求

考题 下列对于古典舞的时间原则理解正确的一项是()。A、创作内容及时间都必须是古代B、创作内容及时间都不一定是古代C、创作内容必须是古代,创作时间未必D、没有要求

考题 以下选项中,对于开展教师培训的策略说法正确的是()。A、以师德教育为主要内容,以提高教师实施素质教育的能力和水平为重点B、骨干培训与全员培训相结合C、机构培训与校本培训相结合D、集中培训与分散培训相结合E、卫星、网络、函授、自学等并举

考题 请结合企业培训工作实际,谈谈培训开发包含哪些主要内容?怎样理解各项内容之间的关系?

考题 下列关于培训方法的说法错误的是()。A、对于中层人员应以灌输理念能力为主B、对于高层管理人员应采取短期而密集的方式C、对于基层员工,需要加强其专业技能的培训D、要根据不同的培训内容来设计相适应的培训方法

考题 下列各项中,()属于基层管理者培训与开发的内容。A、对策研究B、理解把握创新能力C、组织实施能力D、解决实际矛盾与问题的技能、技巧

考题 说课与讲课的内容不同,说课的内容是解说()、培训设想、培训策略、等。A、自己对课程的理解B、理论依据C、培训方法D、学习方法

考题 下列对于培训内容的理解中正确的是()。A、技能培训是培训的最高层次B、素质培训是培训的最高层次C、技能培训是企业培训中的第一层次D、知识培训是企业培训中的第二个层次

考题 对于国际部HSE培训矩阵,下列哪种理解是正确的?()A、国际部HSE培训计划B、国际部HSE培训课件C、风险管理的依据D、HSE培训内容与岗位对照表

考题 在销售筹备培训的内容中,()的目的在于是销售人员了解项目规划设计、建筑特色、规划优势、产品特点等内容,以加深对产品的熟悉和理解。A、项目培训B、目标培训C、模拟讲解培训D、销售百问培训

考题 下列关于在职培训与企业行为和员工行为的说法,正确的是()。A、在职培训对于企业行为和员工行为没有影响B、在职培训对企业行为有影响,但是对员工行为没有影响C、在职培训中包含的特殊培训内容有助于抑制员工的离职倾向D、在职培训中包含的一般培训内容有助于抑制员工的离职倾向

考题 下列关于员工职前培训理解正确的()。A、培训内容主要是基础业务知识教育B、主要针对新员工的培训C、又称定向培训D、职前培训可有可无E、它是培训的开始

考题 单选题对于国际部HSE培训矩阵,下列哪种理解是正确的?()A 国际部HSE培训计划B 国际部HSE培训课件C 风险管理的依据D HSE培训内容与岗位对照表

考题 单选题下列关于在职培训与企业行为和员工行为的说法,正确的是()。A 在职培训对于企业行为和员工行为没有影响B 在职培训对企业行为有影响,但是对员工行为没有影响C 在职培训中包含的特殊培训内容有助于抑制员工的离职倾向D 在职培训中包含的一般培训内容有助于抑制员工的离职倾向

考题 单选题在销售筹备培训的内容中,()的目的在于是销售人员了解项目规划设计、建筑特色、规划优势、产品特点等内容,以加深对产品的熟悉和理解。A 项目培训B 目标培训C 模拟讲解培训D 销售百问培训

考题 单选题关于在职培训与企业行为和员工行为的说法,正确的是( )。A 在职培训对于企业行为和员工行为没有影响B 在职培训对企业行为有影响,但是对员工个人的行为没有影响C 在职培训中包含的特殊培训内容有助于抑制员工的离职倾向D 在职培训中包含的一般培训内容有助于抑制员工的离职倾向

考题 多选题下列关于员工职前培训理解正确的()。A培训内容主要是基础业务知识教育B主要针对新员工的培训C又称定向培训D职前培训可有可无E它是培训的开始

考题 单选题关于在职培训与企业行为和员工行为的说法,正确的是(  )。[2011年真题]A 在职培训对于企业行为和员工行为没有影响B 在职培训对企业行为有影响,但是对员工个人的行为没有影响C 在职培训中包含的特殊培训内容有助于抑制员工的离职倾向D 在职培训中包含的一般培训内容有助于抑制员工的离职倾向

考题 单选题下列关于培训方法的说法错误的是()。A 对于中层人员应以灌输理念能力为主B 对于高层管理人员应采取短期而密集的方式C 对于基层员工,需要加强其专业技能的培训D 要根据不同的培训内容来设计相适应的培训方法