问答题《企业所得税法》要求职工福利费按实际发生额记账，请问在发生福利费事项时，是否必须凭合法发票列支？

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《企业所得税法》要求职工福利费按实际发生额记账，请问在发生福利费事项时，是否必须凭合法发票列支？

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考题某外商投资企业本年发放的工资总额为100万元，允许在所得税前列支的职工福利费按以下( )办法处理。A．经税务机关审核后按14万元列支B．经税务机关审核后按不超过14万元的实际发生数列支C．按实际发生数列支D．按实际发生数报董事会讨论通过后列支

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考题在计算应纳税所得额时，下列关于职工福利费的表述，正确的是（）。 A．企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除 B．企业计捉的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除 C．企业发生的职工福利费支出，不超过计税工资14%的部分，准予扣除 D．企业计提的职工福利费支出，不超过计税工资14%的部分，准予扣除

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考题在计算企业所得税应纳税所得额时,准予按实际发生数扣除的支出是()。 A、企业发生的业务宣传费B、企业向金融机构借款的利息支出C、企业发生的职工教育经费支出D、企业提取的职工福利费

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考题职工福利费不允许预提，按实际发生额计入有关成本费用，在计算企业所得税应纳税所得额时，每一年度准予扣除的职工福利费不能超过( )。A.工资总额的14% B.实际发生额的70% C.当年销售(营业)收入的15% D.当年年度会计利润总额的12%

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考题（2019年）根据企业所得税法律制度的规定，纳税人实际发生符合条件的下列支出中，对超过规定限额的部分，准予在以后纳税年度结转扣除的有（）。A.广告费和业务宣传费 B.职工教育经费 C.职工福利费 D.业务招待费

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考题某生物制药企业，2018年度实发工资5000万元，工会经费发生额为110万元，福利费发生额为750万元，职工教育经费发生额为140万元。　　要求：计算工会经费、职工福利费、职工教育经费应调整的应纳税所得额。

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考题《企业所得税法》要求职工福利费按实际发生额记账，请问在发生福利费事项时，是否必须凭合法发票列支？

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考题单位职工食堂的开支，是否可以在计提的福利费范围内税前列支？如果没有正规发票，白条是否可以入账？

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考题自2009年1月1日起，软件生产企业的职工（），可按实际发生额在计算应纳税所得额时扣除。A、商业保险；B、企业年金；C、福利费；D、培训费。

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考题企业实际发生的职工福利费支出，在不超过合理的工资薪金的14%内准予扣除。

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考题企业发生的职工福利费，应当在实际发生时根据实际发生额计入当期损益或相关资产成本。

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考题某企业所得税纳税人2008年列支工资总额50万元，职工总数25人，实际列支职工福利费8万元。则年度企业所得税纳税申报时职工福利费的处理正确的是（）。A、职工福利费限额为6万元B、职工福利费限额为7万元C、职工福利费调增6万元D、职工福利费调增7万元

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考题根据企业所得税法律制度的规定，企业发生的下列支出中，超出规定扣除标准的部分准予在以后纳税年度结转扣除的有（）。A、职工福利费B、补充养老保险费C、职工教育经费D、业务宣传费

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考题按照《小企业会计准则》和企业所得税法规定，下列关于职工福利费，说法正确的有（）。 A、小企业职工福利费包括非货币性集体福利B、小企业给职工发放的节日补助应作为职工福利费管理C、小企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予在企业所得税税前扣除D、小企业职工福利费包括离退休人员统筹外费用

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考题企业所得税法实施条例第四十条规定的企业职工福利费的内容，不包括（）。A、企业向职工发放的因公外地就医费用B、实际发生的超税法扣除标准额的业务招待费C、未实行医疗统筹企业职工医疗费用D、职工供养直系亲属医疗补贴

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考题企业发生的职工福利费，应该单独设置账册，进行准确核算。没有单独设置账册准确核算的，企业发生的职工福利费不得在税前扣除。

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考题判断题企业发生的职工福利费，应该单独设置账册，进行准确核算。没有单独设置账册准确核算的，企业发生的职工福利费不得在税前扣除。A 对B 错

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考题单选题下面关于职工福利费的说法正确的是（）。A 企业计提的职工福利费，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除B 企业发生的职工福利费支出，不超过计税工资总额14%的部分，准予扣除C 企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额20%的部分，准予扣除D 企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除

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考题多选题根据企业所得税法律制度的规定，企业发生的下列支出中，超出规定扣除标准的部分准予在以后纳税年度结转扣除的有()。A职工福利费B补充养老保险费C职工教育经费D业务宣传费

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考题多选题下列关于工会经费和职工福利费税前扣除，表述正确的是（）。A企业实际发生的工会经费支出，在不超过合理的工资薪金的2%内准予扣除。B企业实际发生的工会经费支出，在不超过合理的工资薪金的2%内准予扣除，超过部分向以后年度结转扣除。C企业实际发生的职工福利费支出，在不超过合理的工资薪金的14%内准予扣除。D企业实际发生的职工福利费支出，在不超过合理的工资薪金的14%内准予扣除，超过部分向以后年度结转扣除。

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考题单选题甲企业2019年发生合理的工资薪金支出100万元，发生职工福利费18万元，职工教育经费1.5万元。根据企业所得税法律制度的规定，甲企业计算2019年企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的职工福利费和职工教育经费合计为（）万元。A 15.5B 16.5C 19.5D 20.5

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考题多选题计算企业所得税应纳税所得额时，下列说法正确的有（　　）。A实际发生的职工福利费无需调整应纳税所得额B实际发生的业务招待费应调增应纳税所得额32万元C实际发生的职工工会经费应调增应纳税所得额2万元D实际发生的职工教育经费应调增应纳税所得额9万元

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考题问答题单位职工食堂的开支，是否可以在计提的福利费范围内税前列支？如果没有正规发票，白条是否可以入账？

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考题单选题职工福利费不允许预提，按实际发生额计入有关成本费用，在计算企业所得税应纳税所得额时，每一年度准予扣除的职工福利费不能超过（）。A 工资总额的14％B 实际发生额的70％C 当年销售（营业）收入的15％D 当年年度会计利润总额的12％