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单选题
假设实际工资率高于均衡的实际工资率水平，那么，劳动需求量（）劳动供给量，并且（）失业。
A
大于、存在
B
大于、不存在
C
小于、不存在
D
小于、存在
参考答案
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解析：
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考题
如果由于任何一种原因，工资高于竞争的均衡工资( )。a.工会很可能罢工，而且工资会降到均衡水平;b.求职者素质会下降;c.劳动力的供给量将大于需求量，并存在失业;d.劳动力的供给量将小于需求量，不存在劳动力短缺;
考题
短期劳动力供给曲线()。A.斜率为正，实际工资率越高，劳动供给量越多
B.斜率为正，名义工资率越高，劳动供给量越多
C.斜率为负，实际工资率越高，劳动供给量越多
D.斜率为负，名义工资率越低，劳动供给量越少
考题
当工资率处在低于市场均衡工资率时，短期内（ ）。A.劳动力需求量等于劳动力供给量
B.劳动力供给量超过劳动力需求量
C.劳动力需求量超过劳动力供给量
D.劳动力供给量与需求量关系不确定
考题
在均衡经济周期模型中，假设劳动和资本的供给固定不变，政府支出的暂时性下降( )。
A.会引起实际利率变化，进而产生跨期替代效应
B.会引起实际工资率变化，进而产生跨期替代效应
C.会引起实际利率和实际工资率的同时变化，进而产生跨期替代效应
D.不会引起实际利率和实际工资率变化，因而不具有跨期替代效应
考题
在潜在GDP水平时，（）。A、劳动市场处于均衡水平，因此，劳动需求量等于劳动供给量B、劳动市场可能处于均衡水平，也可能处于不均衡水平C、实际工资率已经调整到同货币工资率相等的水平D、实际工资率必然上升，因为否则人们就不愿意工作了
考题
货币工资率为10美元／小时，价格水平为100。如果价格水平上升到200，而货币工资率不变，那么，（）。A、实际工资率是原来的两倍B、实际工资率上升，但不是原来的两倍C、实际工资率不变D、实际工资率下降
考题
假设货币工资率为5美元／小时，价格水平为100。如果货币工资率上升到10美元／小时，且价格水平不变，那么，（）。A、实际工资率上升为原来的两倍B、实际工资率上升，但不是原来的两倍C、实际工资率不变D、实际工资率下降
考题
假设货币工资率为5美元／小时，价格水平为100。如果货币工资率上升到10美元／小时，同时价格水平上升为200，那么，（）。A、实际工资率上升为原来的两倍B、实际工资率上升，但不是原来的两倍C、实际工资率不变D、实际工资率下降
考题
如果由于任何一种原因，工资高于竞争的均衡工资（）A、工会很可能罢工，而且工资会降到均衡水平B、求职者素质会下降C、劳动力的供给量将大于需求量，并存在失业D、劳动力的供给量将小于需求量，不存在劳动力短缺
考题
单选题在潜在GDP水平时，（）。A
劳动市场处于均衡水平，因此，劳动需求量等于劳动供给量B
劳动市场可能处于均衡水平，也可能处于不均衡水平C
实际工资率已经调整到同货币工资率相等的水平D
实际工资率必然上升，因为否则人们就不愿意工作了
考题
单选题假设货币工资率为5美元／小时，价格水平为100。如果货币工资率上升到10美元／小时，同时价格水平上升为200，那么，（）。A
实际工资率上升为原来的两倍B
实际工资率上升，但不是原来的两倍C
实际工资率不变D
实际工资率下降
考题
单选题根据粘性工资理论，如果实际物价水平高于预期的物价水平，则（）A
实际工资率小于均衡的实际工资率，就业减少B
实际工资率高于均衡的实际工资率，就业减少C
实际工资率小于均衡的实际工资率，就业增加D
实际工资率高于均衡的实际工资率，就业增加
考题
单选题货币工资率为10美元／小时，价格水平为100。如果价格水平上升到200，而货币工资率不变，那么，（）。A
实际工资率是原来的两倍B
实际工资率上升，但不是原来的两倍C
实际工资率不变D
实际工资率下降
考题
单选题（）是指在劳动供给量和需求量相等时劳动力市场处于均衡时的工资率。A
均衡工资率B
替代工资率C
等价工资率D
最佳工资率
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