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判断题
干部的工资等级通过按照技术等级标准考核达到的技术等级确定。
A

对

B

错

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考题 我国现行的国家职业标准是由()发展演变而来。 A、工人技术等级标准B、工人工资等级标准C、工人技术等级制度D、工人工资等级制度
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考题 技术等级工资制由( )组成。A．员工工作内容B．工资等级表C．工资等级线D．技术等级标准E．工资标准
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考题 技术等级工资制由（ ）三部分构成。A．工资等级表B．工资标准C．工资分配表D．技术等级标准E．技术等级表
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考题 技术等级工资制由( )组成。A．工资等级B．工资等级表C．工资等级线D．技术等级标准E．工资标准
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考题 用来规定每一个职务等级的起级和止级之间各等级的工资标准的要素是（ ）。A.技术等级标准 B.工资的极差 C.职务工资等级线 D.等级数目
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考题 工资等级制的构成要素主要包括（　　）。 A．工资标准 B．工资级差 C．等级数目 D．业务等级标准 E．技术等级标准
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考题 下列关于岗位等级工资制的特点的说法错误的是()。A:按照员工的技术能力规定工资标准 B:按照员工的工作岗位等级规定工资等级的工资标准 C:对岗不对人，工资多少以岗位为转移 D:员工要上岗工作必须达到岗位既定的要求
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考题 (2016年5月)在技术等级工资制中，（ ）是用来确定各工种起点等级和最高级的等级线。 A.工资指导线 B.工资浮动幅度 C.工种等级线 D.技术等级标准
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考题 (2016年11月)技术等级工资制由（ ）组成。 A.工资等级 B.工资等级线 C.工资标准 D.工资等级表 E.技术等级标准
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考题 在技术等级工资制中，（ ）是用来确定各工种起点等级和最高级的等级线。 A.工资指导线 B.工资浮动幅度 C.工种等级线 D.技术等级标准
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考题 （　　）由工资等级表、技术等级标准和工资标准三项组成。 A.计件工资制 B.销售提成制 C.技术等级工资制 D.结构工资制
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考题 干部的工资等级通过按照技术等级标准考核达到的技术等级确定。
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考题 技术等级工资制是干部工资等级制度的一种形式，其主要作用是区分技术工种之间和工种内部的劳动差别和工资差别。
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考题 按照技术复杂程度及劳动熟练程度划分等级和规定相应的工资标准，在以员工所达到的技术水平评定技术等级和标准工资的工资等级制度是（）。A、技术等级工资制B、能力资格工资制C、职能工资制D、工作工资制
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考题 按照工人所达到的技术等级标准确定薪酬等级，并按确定的等级薪酬标准计付劳动报酬的制度叫做（）A、薪酬等级制B、技术等级薪酬制C、岗位等级薪酬制D、职务等级薪酬制
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考题 按照工人的实际操作岗位及技术水平规定工资是（）A、岗位技能工资B、职务等级工资C、结构工资D、技术等级工资
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考题 工资等级制度主要由（）构成。A、工资等级表B、工资标准C、技术等级标准D、业务等级标准E、职务名称表与岗位名称表
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考题 根据劳动的复杂程度、繁重程度、精确程度和工作责任大小等因素来划分技术等级，按照等级规定工资标准的一种工资制度叫做（）。 A、技术等级工资制B、岗位技能工资制C、职务等级工资制D、提成工资制
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考题 用来规定每一个职务等级的起级和止级之间各等级的工资标准的要素是（）。A、技术等级标准B、工资的极差C、职务工资等级线D、等级数目
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考题 技术等级标准是衡量和确定工人技术等级的尺度，也是确定工人工资等级的基本依据。它一般包括：“应知”、“应会”和（）。A、工作业绩B、工作表现C、工作实例D、工作态度
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考题 等级工资制中的工资差是指（）A、最低级至最高级间工资标准相差幅度B、技术等级标准C、相邻两个等级间工资标准相差幅度D、等级数的差
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考题 多选题技术等级工资制由（　　）组成。A工资等级B工资等级线C工资标准D工资等级表E技术等级标准
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考题 单选题下列关于岗位等级工资制的特点的说法错误的是（　　）。A 按照员工的技术能力规定工资标准B 按照员工的工作岗位等级规定工资等级的工资标准C 对岗不对人，工资多少以岗位为转移D 员工要上岗工作必须达到岗位既定的要求
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考题 单选题岗位等级制是指（）A 按职务高低确定薪酬等级和薪酬标准B 按年功序列确定薪酬等级和薪酬标准C 按照职工在生产中的工作岗位确定薪酬等级和薪酬标准D 按照职工所处的技术等级确定薪酬等级和薪酬标准
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考题 判断题管理人员的工资等级通过按照各级各类职务的业务等级标准和任职资格条件考评达到的职务等级资格确定。A 对B 错
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考题 单选题按照工人所达到的技术等级标准确定薪酬等级，并按确定的等级薪酬标准计付劳动报酬的制度叫做（）A 薪酬等级制B 技术等级薪酬制C 岗位等级薪酬制D 职务等级薪酬制
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考题 单选题用来规定每一个职务等级的起级和止级之间各等级的工资标准的要素是（）。A 技术等级标准B 工资的极差C 职务工资等级线D 等级数目
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