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多选题
推动组织变革的组织发展技术有()
A

敏感性训练

B

调查反馈

C

过程咨询

D

团队建设


参考答案

参考解析
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考题 推动组织变革的外部力量有( )。 A.消费者需求变化B.员工队伍的变化C.制度结构变化D.技术变化E.经济形势变化

考题 组织发展可以看成实现有效组织变革的手段。() 此题为判断题(对,错)。

考题 T群体训练是()的一种技术。 A.组织变革 B.组织发展 C.组织文化建设 D.组织绩效改进

考题 推动组织变革的外部力量有()。A、消费者需求变化B、员工队伍的变化C、制度结构变化D、技术变化E、经济形势变化

考题 下列关于信息技术与组织变革的说法中,错误的是()。A、信息技术是推动组织变革的诱因B、组织变革可促进信息技术的应用C、信息技术支持虚拟组织等新型组织结构D、信息技术有利于扩大管理幅度,支持组织高长化调整

考题 社会组织的结构能力不包括()。A、组织发展B、组织变革C、组织调解D、组织设计

考题 推动组织变革的组织发展技术有()A、敏感性训练B、调查反馈C、过程咨询D、团队建设

考题 如何掌握组织发展的干预措施来推动组织发展与变革?

考题 组织发展的推动因素有哪些?

考题 组织变革与组织发展是当今世界组织管理的主题。

考题 组织变革与组织发展是相互区别、()的两个概念。

考题 在组织变革理论的发展历程中,提供了一个系统的组织发展变革方法,它侧重于整个系统清晰的组织变革步骤和阶段,以及管理管理整个过程的潜在人文价值的是()A、社会技术系统B、敏感性训练C、组织发展方格D、组织发展

考题 简述推动非政府公共组织发展

考题 下列属于组织发展的成功条件有()A、促进组织发展的补偿体系B、组织变革的内外部压力C、相互合作积极参与D、接受新的人际关系的组织氛围E、定期评价

考题 在组织变革理论的发展历程中,为学习组织动力学、人与人之间的行为以及人本身提供了一个无法超越的模型的是()A、社会技术系统B、敏感性训练C、组织发展方格D、组织发展

考题 在组织变革理论的发展历程中,显示了人和组织工具之间相互依存的性质的是()A、社会技术系统B、敏感性训练C、组织发展方格D、组织发展

考题 在组织变革理论的发展历程中,()强调了组织变革与发展的优先权,以及哪个是急需解决的最基础的组织问题。A、社会技术系统B、敏感性训练C、组织发展方格D、组织发展

考题 组织变革是组织发展的()。

考题 单选题在组织变革理论的发展历程中,()强调了组织变革与发展的优先权,以及哪个是急需解决的最基础的组织问题。A 社会技术系统B 敏感性训练C 组织发展方格D 组织发展

考题 填空题组织变革是组织发展的()。

考题 单选题在组织变革理论的发展历程中,提供了一个系统的组织发展变革方法,它侧重于整个系统清晰的组织变革步骤和阶段,以及管理管理整个过程的潜在人文价值的是()A 社会技术系统B 敏感性训练C 组织发展方格D 组织发展

考题 单选题在组织变革理论的发展历程中,为学习组织动力学、人与人之间的行为以及人本身提供了一个无法超越的模型的是()A 社会技术系统B 敏感性训练C 组织发展方格D 组织发展

考题 问答题如何掌握组织发展的干预措施来推动组织发展与变革?

考题 填空题组织变革与组织发展是相互区别、()的两个概念。

考题 单选题下列关于信息技术与组织变革的说法中,错误的是()。A 信息技术是推动组织变革的诱因B 组织变革可促进信息技术的应用C 信息技术支持虚拟组织等新型组织结构D 信息技术有利于扩大管理幅度,支持组织高长化调整

考题 单选题在组织变革理论的发展历程中,显示了人和组织工具之间相互依存的性质的是()A 社会技术系统B 敏感性训练C 组织发展方格D 组织发展

考题 多选题下列属于组织发展的成功条件有()A促进组织发展的补偿体系B组织变革的内外部压力C相互合作积极参与D接受新的人际关系的组织氛围E定期评价