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题目内容 （请给出正确答案）
单选题
沟通没有有效完成，原因可能是（）
A

沟通的互动性

B

沟通的双向性

C

单向沟通

D

沟通的反馈性

参考答案

参考解析
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考题 销售部上个月没有完成指标,赵经理必须找出其中的原因。赵经理最主要的沟通对象应该是()。 A、上级领导B、部门成员C、股东D、供应商
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考题 在执行改变生产团队组成的决策时，管理者遇到了该部门成员对于变革的抵制，抵制的原因最可能是：A.新的结构没有效率 B.害怕工作关系改变 C.没有足够的人手完成任务 D.选择带来更高成本的方式来完成生产任务
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考题 客户对项目质量没有信心的原因可能是什么？
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考题 客户对保养维修时间产生不满的原因可能是（）A、车间负荷过大导致车辆排队现象严重B、服务顾问未及时接待C、开具派工单时未正确估时D、临时增加项目，未和客户有效沟通说明
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考题 特殊的沟通机构会造成沟通渠道的混乱，对有效沟通没有帮助，因为在组织中不应当设立特殊的沟通机构。
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考题 论述国际商务谈判沟通困难产生的原因？以及如何进行有效的沟通？
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考题 没有做到积极有效的沟通会造成什么沟通现象？（）A、沟通争端B、沟通不良C、沟通暂停D、沟通失策
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考题 沟通和协调的基本结论有（）。A、沟通无处不在B、狭义沟通仅指人际沟通C、有沟通比没有沟通要好，积极的沟通比消极的沟通要好D、沟通不仅需要有强烈的愿望，而且需要有科学有效的方法E、要和有效的人沟通
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考题 导致沟通失败的原因有：（）A、缺乏信息或知识B、只注重了表达，而没有注重倾听C、没有完全理解对方的话，以致询问不当D、没有达成沟通协议E、没有理解他人的需求
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考题 在执行改变生产团队组成的决策时，管理者遇到了该部门成员对于变革的抵制，抵制的原因最可能是：（）A、新的结构没有效率B、害怕工作关系改变C、没有足够的人手完成任务D、选择带来更高成本的方式来完成生产任务
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考题 根据冲突的传统观点，下列哪一个不是引起的冲突的原因？（）A、沟通不良B、缺乏开放的组织C、人与人之间的信任D、管理者对员工的需求没有做出有效应对E、管理者对员工的抱负没有做出有效应对
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考题 沟通是交往的直接目的，因为不达到沟通，交往就没有效果。
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考题 为保证绩效沟通的有效性，双方应双向沟通、及时反馈相关绩效计划完成和落实情况。
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考题 沟通没有有效完成，原因可能是（）A、沟通的互动性B、沟通的双向性C、单向沟通D、沟通的反馈性
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考题 网管服务器启动异常，无法正常完成启动的原因最可能是下列（）。A、网元设备状况异常B、客户端没有启动C、网络中有重名计算机D、电脑硬件故障
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考题 判断题沟通是交往的直接目的，因为不达到沟通，交往就没有效果。A 对B 错
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考题 多选题沟通和协调的基本结论有（）。A沟通无处不在B狭义沟通仅指人际沟通C有沟通比没有沟通要好，积极的沟通比消极的沟通要好D沟通不仅需要有强烈的愿望，而且需要有科学有效的方法E要和有效的人沟通
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考题 单选题销售部上个月没有完成指标，赵经理必须找出其中的原因。赵经理最主要的沟通对象应该是（）。A 上级领导B 部门成员C 股东D 供应商
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考题 问答题论述国际商务谈判沟通困难产生的原因？以及如何进行有效的沟通？
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