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问答题
辽河油田“三控制一规范”考核办法对超设机构、超编配人、超计划用工做出了何种规定？
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考题
按照《辽河油田公司工资总额与业绩指标挂钩考核办法及有关分配政策》（中油辽字[2008]165号）文件规定：对于非组织原因零星增减调动人员，三年内，工资总额由调入单位自行消化，油田公司不予核增。
考题
辽河油田公司工资总额管理的“三条主线”是（）。A、基本工资，专项增资，业绩奖励B、基本工资，津贴补贴，业绩奖励C、管来源，管支出，管结余D、基础业绩奖励，主导目标激励奖，超效益业绩奖励
考题
多选题属于辽河油田职工子女就业范围的辽河油田职工子女包括（）。A辽河油田职工婚生子女。B辽河油田职工根据《中华人民共和国收养法》规定，在被收养人未满十四周岁以前已确定收养关系并办理收养手续的。C辽河油田职工再婚时跟随配偶方的未满十八周岁的婚生子女，其继父（母）婚姻关系存续三年以上，且就业时其继父（母）婚姻关系依然存续。D与辽河油田职工有关系的所有子女。
考题
单选题辽河油田公司工资总额管理的“三条主线”是（）。A
基本工资，专项增资，业绩奖励B
基本工资，津贴补贴，业绩奖励C
管来源，管支出，管结余D
基础业绩奖励，主导目标激励奖，超效益业绩奖励
考题
多选题以下关于专业技术职务岗位编配的说法，正确的有（）。A消防中队（含特勤中队）编配灭火救援专业初级岗位，任务较重的一类中队可编配1-2个中级岗位B副师级支队中任务较重的一类大队可编配1个工程系列高级岗位C核定编配指标的基本单元为设臵专业技术职务岗位的处（科、室）D规定的编配比例及指标为最高限额，不得高配、超配
考题
判断题按照《辽河油田公司工资总额与业绩指标挂钩考核办法及有关分配政策》（中油辽字[2008]165号）文件规定：对于非组织原因零星增减调动人员，三年内，工资总额由调入单位自行消化，油田公司不予核增。A
对B
错
考题
单选题劳动者隶属于油田公司未上市企业的，劳动合同中的甲方名称为（）。A
辽河油田B
辽河油田公司C
油田公司D
辽河石油勘探局
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