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多选题
制定企业薪酬管理制度应该明确企业战略发展规划，即明确（）。
A

企业的战略目标

B

关键成功因素

C

实现战略的计划

D

核心的竞争能力

E

实现战略的措施

参考答案

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考题 制定薪酬管理制度应明确企业战略发展规划的内容，包括( )。 A.发现战略的计划 B.各类人员应具备的素质 C.应具备以及已具备的关键成功因素 D.具体实现战略的计划和措施 E.企业的战略目标
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考题 起草单项薪酬制度的程序为（）。A、准确标注制度的名称B、界定制度的作用对象与范围C、明确薪酬支付与计算标准D、明确该项薪酬管理制度的所有工作内容E、提高公司领导批准
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考题 水利水电施工企业应制定单位的安全生产目标管理制度，制度应明确目标的制定、分解、实施、考核等内容。
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考题 关于企业战略下列表述正确的是（）A、企业应该有明确的战略B、企业战略是一种革命C、战略计划必须推陈出新D、制定战略必须讲究民主E、战略必须是对全局的一种把握
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考题 企业战略是指：企业通过分析自身和外界的情况而制定的发展规划和（）。
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考题 多选题制定企业薪酬管理制度应该明确企业的发展规划，即明确（）A企业的战略目标B关键成功因素C实现战略的计划D核心的竞争力E实现战略的措施
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