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多选题
访谈法的主要特点是:()。
A

互动性

B

灵活性

C

深入性

D

客观性


参考答案

参考解析
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更多 “多选题访谈法的主要特点是:()。A互动性B灵活性C深入性D客观性” 相关考题
考题 关于访谈法在工作分析中的运用的表述正确的是()。 A. 运用此种方法可对任职者的工作态度与工作动机等深层次内容进行详细的了解B. 访谈法,按照其结构化程度,主要有以下几种类型:个别员工访谈法,群体访谈法和主管人员访谈法C. 访谈法按照其对象类型可分为:个别员工访谈法,群体访谈法和主管人员访谈法D. 面谈的程序可以是结构化的,也可以是非结构化的

考题 定性研究的方法主要有()。 A无结构观察法B实验法C小组访谈法D深层访谈法

考题 性研究的主要方法有( )。A.小组访谈法B.深度访谈法C.投射法D.浅度访谈法E.正投射法

考题 在社会调查研究中,既可以主要依靠访谈法搜集资料,也可以将访谈法与其他方法结合运用,而且后者往往效果更佳。定性研究主要就依靠访谈法。() 此题为判断题(对,错)。

考题 深度访谈法的主要特点是深入挖掘单个被访者的( )。A.态度B.感受C.动机D.消费E.文化

考题 深度访谈法的主要特点是深入挖掘单个被访者的()。A:态度 B:感受 C:动机 D:消费 E:文化

考题 关于不同社会信息调查收集方法的特点的说法,正确的是( )。 A.封闭式问卷调查法的主要优点是被调查者针对问题的回答是自发和自由的 B.集体访谈法收集到的信息不如个别访谈法精确 C.个别访谈法的特点是仅限于访谈指定问题 D.现场观察法同时与其他信息调查收集的方法结合使用

考题 关于不同社会信息调查收集方法的特点的说法,正确的是()A:封闭式问卷调查的主要优点是被调查者针对问题的回答是自发和自由的 B:小组讨论法收集到的信息不如个人访谈法精确 C:个人访谈法的特点是仅限于访谈指定问题 D:参与观察法通常与其他信息调查收集方法结合使用

考题 关于不同社会信息调查方法的特点的说法,正确的有( )。 A.封闭式问卷调查法的主要优点是被调查者针对问题的回答是自发和自由的 B.集体访谈法所获信息不如个人访谈法完整和准确 C.个人访谈法的特点是仅限于访谈指定问题 D.现场观察法常和文献调查法.问卷调查法结合使用 E.参与式观察法应明确观察的主要问题

考题 谈谈运用访谈法的主要问题。

考题 访谈法的主要特点是:()。A、互动性B、灵活性C、深入性D、客观性

考题 根据对访谈过程的控制程度,可将访谈法分为()A、结构式访谈法和无结构式访谈法B、个别访谈法和小组访谈法C、直接访谈法和间接访谈法D、一般访谈法和特殊访谈法

考题 BBS在线访谈法与电脑网络访谈法的主要区别是,BBS在线访谈法主要是一种网络座谈会,对象一般是确定的对象。而电脑网络访谈法的对象是不确定的陌生人,所以难以保证样本的代表性。

考题 根据访谈内容的结构性的不同,可以将访谈法分为()A、结构式访谈和非结构式访谈B、直接访谈法和间接访谈法C、个别访谈法和小组访谈法D、一般访谈法和个别访谈法

考题 主要适用于工作差异大的岗位以及工作分析时间较为充足和访谈工人数较少情况的是()。A、集体员工访谈法B、员工访谈法C、主管人要访谈法D、阶层员工访谈法

考题 访谈法的形式主要有()、()两种。

考题 访谈法的形式有()。A、小组访谈法B、随意访谈法C、深度访谈法D、直接访谈法E、间接访谈法

考题 访谈法包括哪些主要形式?

考题 根据访问内容的不同,访谈可分为()A、结构性访谈法和非结构性访谈法B、直接访谈法和间接访谈法C、个别访谈法和集体访谈法D、深度访谈法和一般访谈法

考题 判断题BBS在线访谈法与电脑网络访谈法的主要区别是,BBS在线访谈法主要是一种网络座谈会,对象一般是确定的对象。而电脑网络访谈法的对象是不确定的陌生人,所以难以保证样本的代表性。A 对B 错

考题 多选题访谈法的形式有()。A小组访谈法B随意访谈法C深度访谈法D直接访谈法E间接访谈法

考题 多选题访谈法的种类主要有()。A外部人员访谈法B群体访谈法C主管人员访谈法D个别员工访谈法

考题 填空题访谈法的形式主要有()、()两种。

考题 多选题深度访谈法的主要特点是深入挖掘单个被访者的()。A态度B感受C动机D消费E文化

考题 单选题根据对访谈过程的控制程度,可将访谈法分为()A 结构式访谈法和无结构式访谈法B 个别访谈法和小组访谈法C 直接访谈法和间接访谈法D 一般访谈法和特殊访谈法

考题 单选题根据访问内容的不同,访谈可分为()A 结构性访谈法和非结构性访谈法B 直接访谈法和间接访谈法C 个别访谈法和集体访谈法D 深度访谈法和一般访谈法

考题 单选题主要适用于工作差异大的岗位以及工作分析时间较为充足和访谈工人数较少情况的是()。A 集体员工访谈法B 员工访谈法C 主管人要访谈法D 阶层员工访谈法