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单选题
（）是国际劳工组织整体劳工标准体系中最重要的部分。
A

国际劳工标准

B

国际劳工公约

C

核心劳工标准

D

国际劳工组织章程

参考答案

参考解析
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考题 国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为()A.《国际劳工宪章》B.《国际劳工标准》C.《国际劳工条约》D.《国际劳工章程》
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考题 (2016年5月)国际劳工组织的最高权利机关是（）。 A.国际劳工组织理事会 B.国际劳工局 C.国际劳工组织监事会 D.国际劳工大会
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考题 国际劳工组织的最高权力机关是（ ）。 A.国际劳工组织委员会 B.国际劳工筹备大会 C.国际劳工大会 D.国际劳工代表大会
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考题 国际劳工组织的最高权利机关是（）。A.国际劳工组织理事会 B.国际劳工局 C.国际劳工组织监事会 D.国际劳工大会
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考题 国际劳工组织（ILO）属于国际标准化组织
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考题 我国于2001年，参考（）的《职业安全健康管理体系导则》，由国家经贸委颁布了《职业安全健康管理体系指导意见》和《职业安全健康管理体系审核规范》。A、国际劳工组织B、国际劳动劳工标准化组织C、国际劳工委员会
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考题 国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（）。A、《国际劳工条约》B、《国际劳工标准》C、《国际劳工宪章》D、《国际劳工章程》
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考题 《环境管理体系—规范及使用指南》（标准号ISO14001），是（）发布的。A、国际劳工组织B、国际标准化组织C、世界卫生组织
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考题 国际劳工组织的执行机构是（）A、国际劳工组织理事会B、国际劳工局C、国际劳动组织监事会D、国际劳工大会
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考题 国际劳动立法的最主要形式是（）A、国际劳工组织章程B、国际劳工组织的决议和会议结论C、国际劳工组织章程的决议和会议结论D、对国际劳工组织章程以及公约的解释和“判例法”
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考题 国际劳工组织归纳的作为最低薪酬调整的基础的标准是（）A、劳工的需要B、雇主给付能力并与整体经济成长有关C、各社会团体的生活标准D、经济发展的需要E、国家法律的规定
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考题 国际劳工组织一向重视禁止任何形式的就业歧视，并将禁止就业歧视视为基本国际劳工标准。
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考题 根据国际劳工组织章程，国际劳工组织最正式的监督程序是（）A、控诉B、申诉
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考题 国际贸易与国际劳工标准的辩论形成了以下共识（）A、体现了劳动世界的基本人权B、国际劳工组织是核心国际劳工标准的主管机构C、核心国际劳工标准不应被用于贸易保护主义D、核心国际劳工标准具有重要意义
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考题 单选题国际劳动立法的最主要形式是（）A 国际劳工组织章程B 国际劳工组织的决议和会议结论C 国际劳工组织章程的决议和会议结论D 对国际劳工组织章程以及公约的解释和“判例法”
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考题 多选题社会责任国际标准体系是一种基于（　　）而制定的管理标准体系。A国际劳工组织宪章B劳工权利C世界人权宣言D联合国儿童权利公约E其他国际组织
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考题 单选题国际劳工组织的执行机构是（）A 国际劳工组织理事会B 国际劳工局C 国际劳动组织监事会D 国际劳工大会
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