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单选题
最成熟的下属是指()
A

既有能力又有知识并且服从领导安排

B

有能力有知识但不太服从领导安排

C

有热情有激情,但缺乏足够的经验和技能,无法独立完成任务

D

既没能力又不服从领导安排


参考答案

参考解析
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考题 领导生命周期理论认为,下属的成熟度是指出()和心理成熟度两个方面。 A、工作成熟度B、生命成熟度C、身体成熟度D、价值成熟度

考题 根据生命周期理论,当下属的成熟度处于不成熟阶段应采取的领导方式是低工作低关系。()

考题 领导生命周期理论认为,下属的成熟度是指工作成熟度和心理成熟度两个方面。()

考题 下属成熟度是领导对下属特征的一个度量,它包括工作成熟度和______。

考题 ()是指员工完成特定任务的能力和意愿的程度 A.下属控制力B.下属成熟度C.下属经验D.下属理解力

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考题 在领导生命周期理论中,参与型领导方式适合什么样的下属?() A.适合在缺乏技能、又没有信心的不成熟的下属中使用 B.适合在缺乏技能、但有信心的中等成熟的下属中使用 C.适合在有技能、但没有信心的中等成熟的下属中使用 D.适合在既有技能、又有信心的高度成熟的下属中使用

考题 被领导者忍受和服从命令的界限和范围是指()A、下属的成熟程度B、无差别圈C、下级服从D、管理权限

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考题 情境领导理论中,下属的成熟度包括()成熟度和()成熟度两个方面。

考题 情境领导理论中下属的成熟度是指生理成熟度和心理成熟度。()

考题 最成熟的下属是指()A、既有能力又有知识并且服从领导安排B、有能力有知识但不太服从领导安排C、有热情有激情,但缺乏足够的经验和技能,无法独立完成任务D、既没能力又不服从领导安排

考题 下属成熟度

考题 情境领导理论认为,有效的领导风格应当适应其下属的不同成熟程度,下属成熟程度高,宜采用命令式领导方式。

考题 情境领导理论关注下属的成熟度。()

考题 情境理论认为,对最成熟的下属应该采取参与式的领导方式,效率会比较高。

考题 按照领导生命周期理论,当领导者采取低工作低关系的领导类型时,表示()A、下属处于不成熟阶段B、下属处于初步成熟阶段C、下属处于较成熟阶段D、下属处于成熟阶段

考题 赫塞—布兰查德领导模型认为,随着下属由不成熟走向成熟,领导行为也应当相应改变。请联系实际谈谈在下属成熟度的不同阶段应当采用的领导类型

考题 单选题按照领导生命周期理论,当领导者采取低工作低关系的领导类型时,表示()A 下属处于不成熟阶段B 下属处于初步成熟阶段C 下属处于较成熟阶段D 下属处于成熟阶段

考题 判断题情境领导理论中下属的成熟度是指生理成熟度和心理成熟度。()A 对B 错

考题 填空题情境领导理论中,下属的成熟度包括()成熟度和()成熟度两个方面。

考题 单选题被领导者忍受和服从命令的界限和范围是指()A 下属的成熟程度B 无差别圈C 下级服从D 管理权限

考题 单选题领导对初步成熟的下属给予说明、指导体现的是(  )。A B C D E

考题 问答题赫塞—布兰查德领导模型认为,随着下属由不成熟走向成熟,领导行为也应当相应改变。请联系实际谈谈在下属成熟度的不同阶段应当采用的领导类型

考题 判断题情境领导理论认为,有效的领导风格应当适应其下属的不同成熟程度,下属成熟程度高,宜采用命令式领导方式。A 对B 错

考题 单选题领导对成熟的下属充分授权体现的是(  )。A B C D E

考题 名词解释题下属成熟度