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题目内容
（请给出正确答案）
单选题
（）对员工来说，是一种特别有效的激励工具。
A
晋升
B
绩效
C
贡献
D
年功
参考答案
参考解析
解析：
晋升对员工来说，是一种特别有效的激励工具。
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考题
下列关于员工激励的说法，不正确的是()。[2013年11月二级真题]A:任何一种激励方法都不是万能的
B:对员工的激励不一定达到满意效果
C:员工对激励作出的反应需要一定时间
D:对员工的激励一定会产生直接反应
考题
下列关于员工激励的说法，不正确的是（ ）。【2013年11月二级真题】
A.任何一种激励方法都不是万能的
B.对员工的激励不一定达到满意效果
C.员工对激励作出的反应需要一定时间
D.对员工的激励一定会产生直接反应
考题
关于工资效益性调整说法正确的是（）。A、是一种当企业效益提高时，对部分员工给予等比例奖励法B、类似于利润分享制度C、对员工的激励作用很大的，特别是对企业发展做出巨大贡献的关键员工D、偷懒的员工则拿不到奖金
考题
下列不属于激励要有足够力度的内容的是（）。A、使员工具有劳动者和投资者的双重身份B、对有突出贡献的予以重奖C、对造成巨大损失的予以重罚D、通过各种有效的激励技巧，达到以小博大的激励效果
考题
单选题下列关于员工激励的说法，不正确的是（ ）。A
任何一种激励方法都不是万能的B
对员工的激励不一定达到满意效果C
员工对激励作出的反应需要一定时间D
对员工的激励一定会产生直接反应
考题
单选题关于工资效益性调整说法正确的是（）。A
是一种当企业效益提高时，对部分员工给予等比例奖励法B
类似于利润分享制度C
对员工的激励作用很大的，特别是对企业发展做出巨大贡献的关键员工D
偷懒的员工则拿不到奖金
考题
判断题对员工的信任是一种荣誉激励的方法。A
对B
错
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