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填空题
目前我国SDH网络结构分四个层面，第一层面为长途一级干线网，第二层面为二级干线网，第三层面为（），第四层面为用户接入网。
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考题
指标库可以从企业组织层级的角度建立，比如()。A.第一部分为企业层面的KPI和NNI
B.第二层面为各部门KPI、PRI以及NNI
C.第三层面为班组的KPI、PRI以及NNI
D.第三层面为班组的KPI、PRI以及NNI、WAI
E.第四层面为各岗位员工的KPI、PRI、PCI、和NNI
考题
目前我国SDH网络结构为（）A、分四个层面，其中第一层面为（长途一级干线网），第二层面为（二级干线网）B、分四个层面，其中第三层面为（中继层），第四层面为（接入层）。C、分三层，其中第一层面为（长途一级干线网），第二层面为（中继层）D、分三层，其中第三层面为（接入层）。
考题
平衡计分卡的四个层次依次是（）。A、客户层面、财务层面、内部流程层面、学习与成长层面B、客户层面、学习与成长层面、内部流程层面、财务层面C、财务层面、客户层面、内部流程层面、学习与成长层面D、财务层面、客户层面、学习与成长层面、内部流程层面
考题
多选题目前我国SDH网络结构为（）A分四个层面，其中第一层面为（长途一级干线网），第二层面为（二级干线网）B分四个层面，其中第三层面为（中继层），第四层面为（接入层）。C分三层，其中第一层面为（长途一级干线网），第二层面为（中继层）D分三层，其中第三层面为（接入层）。
考题
单选题在培训成果转化的过程中，融会贯通是（）的特点。A
第一个层面B
第二个层面C
第三个层面D
第四个层面
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