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单选题
在一个外部区域，一个名叫Ann的员工，叫另一位员工让她进入大楼因为她的员工卡丢了。上述描述了下面哪一项？（）
A
肩窥
B
尾随
C
钓鲸攻击
D
模拟攻击
参考答案
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解析：
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考题
下列哪一项是描述行为是由外部原因引起的例子?()
A、因为他聚会睡过头了，该员工上班迟到了。B、因为一个轮胎漏气，员工迟到了。C、因为他上班时睡觉，该员工被解雇了,D、,因为他很努力，该员工被提拔。E、因为过度抽烟，该员工死于肺癌
考题
关于员工援助计划的说法,正确的是()
A.员工援助计划目前在欧美的一些国家已经成为一项可以帮助员工面对任何问题的计划的总称
B.外部员工援助计划比内部员工援助计划更节省成本
C.员工对内部员工援助计划的信任程度可能高于外部员工援助计划
D.内部和外部员工援助计划要分别使用
考题
下列关于员工援助计划的描述，正确的是()。A:员工援助计划目前在欧美的一些国家已经成为一项可以帮助员工面对任何问题的计划的总称
B:外部员工援助计划比内部员工援助计划更节省成本
C:员工对内部员工援助计划的信任程度可能高于外部员工援助计划
D:内部和外部员工援助计划要分别使用
考题
成功实施平衡记分卡的一个标志是要素间存在因果关系。某酒店成功实施平衡记分卡的示例是满足下面哪一项目标？（）A、缩短客户的登记入住时间，这会增加员工建议落实的数量B、增加员工的培训时间，这会使员工薪酬增加C、增加利润，这会提高员工对工作的满意度D、从客户收到更多五星评价，这会使利润增加
考题
下面哪一项陈述最准确地描述了在制定标准成本时持续改进的概念？（）A、随着时间推移，制定的标准成本更具挑战性B、制定标准成本时将零松驰或停机时间纳入计算C、将标准成本定得不可能达到，以激励员工更加努力D、将标准成本建立在一个容易达到的水平，以提高员工的士气
考题
为了保护企业的知识产权和其它资产，当终止与员工的聘用关系时下面哪一项是最好的方法？（）A、进行离职谈话，让员工签署保密协议，禁止员工账号，更改密码B、进行离职谈话，禁止员工账号，更改密码C、让员工签署跨边界协议D、列出员工在解聘前需要注意的所有责任
考题
单选题为了保护企业的知识产权和其它资产，当终止与员工的聘用关系时下面哪一项是最好的方法？（）A
进行离职谈话，让员工签署保密协议，禁止员工账号，更改密码B
进行离职谈话，禁止员工账号，更改密码C
让员工签署跨边界协议D
列出员工在解聘前需要注意的所有责任
考题
单选题下面哪一项陈述最准确地描述了在制定标准成本时持续改进的概念？（）A
随着时间推移，制定的标准成本更具挑战性B
制定标准成本时将零松驰或停机时间纳入计算C
将标准成本定得不可能达到，以激励员工更加努力D
将标准成本建立在一个容易达到的水平，以提高员工的士气
考题
单选题下列哪一项是描述行为是由外部原因引起的例子？（）A
因为他聚会睡过头了，该员工上班迟到了B
因为一个轮胎漏气，员工迟到了C
因为他上班时睡觉，该员工被解雇了D
因为他很努力，该员工被提拔E
因为过度抽烟，该员工死于肺癌
考题
多选题一位安全分析师，叫组织里的每位员工签署一个声明，内容说他们知晓他们的活动怎么样被监控。下面哪一项最好地描述了这个声明？（）A可接受使用政策B风险接受政策C隐私政策D邮件使用政策E安全政策
考题
多选题职务丰富化的有效途径有（）。A让员工自主控制和规划其工作B把员工从一个岗位调换到另一个岗位C增加工作内容D让员工从头到尾独立完成一项完整的工作E让员工有和客户接触的机会
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