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多选题
下面关于领导与下属的关系表述中，哪些符合《守则》的规定？（）
A

领导要尊重、关心下属，为下属做出表率

B

下属应当尊敬、维护领导，有效执行上级指令

C

领导要尊重、关心下属，为下属做出表率，才能获得持久的信任与拥护

D

下属要绝对服从领导安排的各项工作，不论对错

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更多 “多选题下面关于领导与下属的关系表述中，哪些符合《守则》的规定？（）A领导要尊重、关心下属，为下属做出表率B下属应当尊敬、维护领导，有效执行上级指令C领导要尊重、关心下属，为下属做出表率，才能获得持久的信任与拥护D下属要绝对服从领导安排的各项工作，不论对错” 相关考题
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考题 领导理论中的权变理沦强调的情景性因素不包括（ ）。 A．领导与下属的关系 B．领导风格 C．工作结构 D．职权
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考题 领导过程交换理论的领导——员工交换理论中，“圈外的”下属的定义是()A. 与领导者有特别亲密关系的一小群下属B. 与领导者之间相互交换和影响水品比较低的下属C. 可能自生自灭，生活在自己的圈子里D. 与领导者有相互依赖关系的下属
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考题 领导者的影响力，就是领导者在领导活动中，有效地影响和改变下属的心理与行为，使之纳入组织活动轨道的能力，在领导者与下属的关系中，领导者起主导作用。()
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考题 下面关于政府的行政监督与设备监理的关系的表述中，正确的是（ ）。
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考题 关于研究领导行为的俄亥俄模式的说法，错误的是（ ）。A.工作管理是指领导者为了达成目标而在规定自己与下属的角色时所从事的行为活动 B.关心人是指领导者注重人际关系，尊重和关心下属的建议与情感 C.高度人际取向的领导者帮助下属解决个人问题 D.高度工作取向的领导者更加友善而平易近人公平的对待每一个下属
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考题 领导理论中的权变理论强调的情景性因素不包括()。A:领导与下属的关系 B:领导风格 C:工作结构 D:职权
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考题 下列关于领导生命周期理论的选项中，正确的是() A.指导型领导是高关系、低任务的领导风格 B.支持型领导是高关系、高工作的领导风格 C.领导行为的工作行为越低，说明下属成熟度越高 D.领导行为的关系行为越高，说明下属成熟度越低
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考题 教师和园所领导者之间的关系应该是（）。A、雇员与老板的关系B、下级与上级的关系C、合作伙伴关系D、领导与下属的关系
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考题 关于绩效考评中领导与下属的关系，说法正确的是（）。A、领导也可成为被考评者B、双方可以通过平等协商来制定绩效指标C、领导与下属是考评者与被考评者的关系D、绩效合同一经签署，考评周期内，双方都无权更改
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考题 关于沟通的策略表述正确的是（）。A、与父母沟通重在尊重B、与子女沟通重在民主C、与下属沟通重在倾听D、与领导沟通重在顺从E、与路人沟通重在相信
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考题 关于引力的说法错误的是（）A、引力是存在于领导关系中的无形力量B、引力的大小决定吸引人数的多少C、领导者自身的引力越大，与下属的距离也越大D、引力的大小决定人们关系的远近
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考题 下列关于目前我国司法行政机关与律师的关系表述，最为精准的是（）A、隶属关系B、领导与被领导关系C、监督指导关系D、管理与被管理关系
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考题 以下属于《守则》规定的强制性规范的有：（）A、必须严守劳动合同B、爱岗敬业C、不得收送高额礼品D、同事关系
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考题 领导职能中的协调，包括协调下面哪些关系（）。A、班子内部的关系B、与上级领导的关系C、与下级的关系D、与同级的关系
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考题 当前我国社会领导者与下属的关系如何?
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考题 领导过程交换理论的领导——员工交换理论中，“圈外的”下属的定义是（）A、与领导者有特别亲密关系的一小群下属B、与领导者之间相互交换和影响水品比较低的下属C、可能自生自灭，生活在自己的圈子里D、与领导者有相互依赖关系的下属
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考题 学校人际关系中首要的、根本性的关系是（）A、师生关系B、生生关系C、领导成员间关系D、领导与下属间的关系
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考题 所谓授权，是指（）A、在组织设计时，规定下属管理岗位必要的职责与权限B、在组织调整时，规定下属管理岗位必要的职责与权限C、领导者将部分处理问题的权委派给某些下属D、委托代理关系
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考题 费德勒的权变理论中领导方式可以区分为（）。A、工作取向B、人际取向C、领导与下属关系D、工作结构E、职权
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考题 下面关于领导与下属的关系表述中，哪些符合《守则》的规定？（）A、领导要尊重、关心下属，为下属做出表率B、下属应当尊敬、维护领导，有效执行上级指令C、领导要尊重、关心下属，为下属做出表率，才能获得持久的信任与拥护D、下属要绝对服从领导安排的各项工作，不论对错
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考题 单选题关于绩效考评中领导与下属的关系，说法正确的是（）。A 领导也可成为被考评者B 双方可以通过平等协商来制定绩效指标C 领导与下属是考评者与被考评者的关系D 绩效合同一经签署，考评周期内，双方都无权更改
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考题 单选题领导理论中的权变理论强调的情景性因素不包括（）。A 领导与下属的关系B 领导风格C 工作结构D 职权
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