网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
多选题
下列关于员工素质诊断性测评的说法,正确的有(  )。[2013年5月二级真题]
A

测评的结果不公开

B

测评指标较灵活

C

具有较强的系统性

D

强调测评的区分功能

E

测评的内容十分精细


参考答案

参考解析
解析:
诊断性测评是以了解现状或查找根源为目的的测评。其主要特点包括:①测评内容或者十分精细(查找原因),或者全面广泛(了解现状);②结果不公开;③有较强的系统性。BD两项属于选拔性测评的特点。
更多 “多选题下列关于员工素质诊断性测评的说法,正确的有(  )。[2013年5月二级真题]A测评的结果不公开B测评指标较灵活C具有较强的系统性D强调测评的区分功能E测评的内容十分精细” 相关考题
考题 员工素质测评的类型有( )。A.诊断性测评B.选拔性测评C.考核性测评D.开发性测评E.综合性测评

考题 下列哪项是以了解员工素质现状或查找问题根源为目的的测评?( )A.诊断性测评 B.考核性测评 C.开发性测评 D.选拔性测评

考题 下列关于员工素质诊断性测评的说法,正确的有()A:测评的结果不公开 B:测评指标较灵活 C:具有较强的系统性 D:强调测评的区分功能 E:测评的内容十分精细

考题 员工素质测评的类型包括()A:选拔性测评 B:淘汰性测评 C:开发性测评 D:诊断性测评 E:考核性测评

考题 以摸清情况,了解测评对象的优势和不足,进而开发员工素质为目的的员工素质测评类型是()。A:选拔性测评 B:考核性测评 C:开发性测评 D:诊断性测评

考题 关于员工素质诊断性测评的说法,正确的是( )。A:强调测评的区分功能 B:具有较强的系统性 C:测评的内容十分精细 D:测评指标具有灵活性 E:测评的结果不公开

考题 下列关于员工素质诊断性测评的说法,正确的有(  )。A.测评的结果不公开 B.测评指标较灵活 C.具有较强的系统性 D.强调测评的区分功能 E.测评的内容十分精细

考题 员工素质测评的类型主要有()。A:开发性测评 B:选拔性测评 C:综合性测评 D:诊断性测评 E:考核性测评

考题 关于员工素质诊断性测评的说法,正确的是( ) A.强调测评的区分功能 B.具有较强的系统性 C.测评的内容十分精细 D.测评指标具有灵活性 E.测评的结果不公开

考题 反映被测者素质性质的员工素质测评方法是()。(2011年11月二级真题)A、定性测评B、定量测评C、静态测评D、动态测评

考题 下列关于选拔性素质测评的表述,正确的是()。(2013年5月二级真题)A、测评标准无区分功能B、强调定性描述测评结果C、测评标准应具有弹性D、测评标准要尽可能精确

考题 以了解企业员工素质现状为目的的测评是()A、选拔性测评B、配置性测评C、开发性测评D、诊断性测评

考题 员工素质测评中,能力测评的类型主要有()。(2013年5月二级真题)A、创造力测评B、特殊能力测评C、学习能力测评D、综合能力测评E、一般能力测评

考题 员工素质测评方法的类型包括()。A、选拔性测评B、补偿性测评C、开发性测评D、考核性测评E、诊断性测评

考题 ()作为测量“人”的尺度,在员工与岗位之间架起了桥梁。(2011年5月二级真题)A、岗位分析B、员工素质测评C、岗位评价D、员工绩效评价

考题 简述企业实施员工素质测评的具体步骤和程序。(2009年11月二级真题)

考题 下列关于员工素质选拔性测评的说法,正确的有()。A、强调测评的区分功能B、测评标准刚性弱C、测评过程强调主观性D、测评指标具有灵活性E、结果体现分数或等级

考题 问答题某企业通过笔试、面试等程序选拔了30位优秀员工。[2014年11月二级真题]  (1)企业员工素质测评导致测评结果误差的原因是什么?  (2)员工素质测评结果处理的常用分析方法。  (3)员工素质测评结果处理的方法中,集中趋势分析中的集中量数有什么作用?常见的集中量数有哪些?

考题 单选题下列关于选拔性素质测评的表述,正确的是()。(2013年5月二级真题)A 测评标准无区分功能B 强调定性描述测评结果C 测评标准应具有弹性D 测评标准要尽可能精确

考题 多选题下列关于员工素质选拔性测评的说法,正确的有()。A强调测评的区分功能B测评标准刚性弱C测评过程强调主观性D测评指标具有灵活性E结果体现分数或等级

考题 多选题员工素质测评中,能力测评的类型主要有()。(2013年5月二级真题)A创造力测评B特殊能力测评C学习能力测评D综合能力测评E一般能力测评

考题 单选题企业员工素质测评的准备阶段包括以下步骤:①制定测评方案;②组织强有力的测评小组;③收集必要的资料。正确的排序是()。(2013年5月二级真题)A ③②①B ②③①C ②①③D ③①②

考题 多选题员工素质测评标准体系的横向结构包括(  )。[2014年11月二级真题]A结构性要素B行为环境要素C时间性要素D工作绩效要素E空间性要素

考题 单选题员工素质测评的准备阶段包括:①制定测评方案;②收集必要的资料;③组织强有力的测评小组。排序正确的是(  )。[2014年5月二级真题]A ③①②B ①②③C ②①③D ②③①

考题 问答题简述企业实施员工素质测评的具体步骤和程序。[2009年11月二级真题]

考题 单选题反映被测者素质性质的员工素质测评方法是()。(2011年11月二级真题)A 定性测评B 定量测评C 静态测评D 动态测评

考题 多选题员工素质测评中,常用测评结果的分析方法有(  )。[2010年5月二级真题]A要素分析法B相关分析法C综合分析法D曲线分析法E直线分析法