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多选题
双因素理论的主要内容包括（）
A

激励因素

B

保健因素

C

管理环境因素

D

文化背景因素

E

价值观因素

参考答案

参考解析
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考题 现代动机理论包括( )。 A、需要层次理论B、驱力理论C、双因素理论D、显性需要理论
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考题 行为改造型激励理论包括：()A、挫折理论B、期望理论C、公平理论D、双因素理论
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考题 关于双因素理论,错误的说法是()。 A.保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等B.双因素理论又称激励一保健因素理论，认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度C.激励因素包括成就感、晋升、工作本身D.保健因素不能起到激励员工的作用
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考题 技能工资方案所运用的激励理论包括() A期望理论B双因素理论CERG理论D强化理论E目标设置理论
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考题 有关工人激励的双因素理论包括：保健因素和公平因素。()
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考题 和培训转化有关的理论不包括（ ）。 A.双因素理论 B.期望理论 C.同因素理论 D.激励推广理论 E.公平理论
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考题 关于双因素理论，下列说法不正确的是( )。A.保健因素不能起到激励员工的作用 B.激励因素包括成就感、晋升、工作本身 C.保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等 D.双因素理论又称激励一保健因素理论认为激励因素和保健因素
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考题 简述需要层次论、双因素理论、期望理论、公平理论等激励理论的主要内容？
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考题 赫兹伯格的双因素D理论包括（）A、保健因素B、服务因素C、期望因素D、激励因素
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考题 促进培训成果转化的激励理论不包括（）。A、目标设置理论B、期望理论C、双因素理论D、需要理论
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考题 激励理论具体包括（）A、公平理论B、需求层次理论C、双因素理论D、期望理论
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考题 双因素理论的主要内容包括（）A、激励因素B、保健因素C、管理环境因素D、文化背景因素E、价值观因素
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考题 双因素的理论分析包括哪些内容？
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考题 赫兹伯格的双因素理论认为，双因素主要包括（）A、积极因素B、消极因素C、保健因素D、激励因素
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考题 激励理论包括（　）。A、需要层次论B、双因素理论C、需要类别理论D、期望理论E、分享理论
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考题 激励理论包括（）。A、期望理论B、分享理论C、需求层次理论D、双因素理论E、工资效益理论
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考题 简述双因素理论的主要内容。
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考题 双因素理论包括激励因素和（）因素。
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考题 问答题需求层次理论和双因素理论的主要内容是什么？你认为二者之间有何关系？
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考题 问答题双因素理论的主要内容是什么？
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考题 问答题简述需要层次论、双因素理论、期望理论、公平理论等激励理论的主要内容？
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考题 问答题简述双因素理论的主要内容。
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考题 多选题需求激励理论主要包括哪些（）。A需求层次理论BEGR理论C认知理论D双因素理论
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考题 填空题双因素理论包括激励因素和（）因素。
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考题 多选题激励理论包括（）。A期望理论B分享理论C需求层次理论D双因素理论E工资效益理论
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考题 问答题双因素的理论分析包括哪些内容？
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考题 问答题简述双因素理论中保健因素和激励因素包括的具体内容.
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