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题目内容 (请给出正确答案)
单选题
领导者批评别人应做到()
A

要有勇气,不讲情面

B

要有正确的出发点

C

要以理服人

D

要以事实为依据


参考答案

参考解析
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考题 要改善人际关系,在交往中要切实做到永不批评别人。() 此题为判断题(对,错)。

考题 使用头脑风暴法进行集体讨论时,应遵守的基本原则是( )。A.任何时候都不批评别人的想法 B.任何时候都批评别人的想法 C.思想愈激进愈开放愈好 D.强调产生想法的数量 E.鼓励别人改进想法

考题 使用头脑风暴法进行集体讨论时,应遵守的基本原则是()。A:任何时候都不批评别人的想法 B:任何时候都批评别人的想法 C:思想愈激进愈开放愈好 D:强调产生想法的数量 E:鼓励别人改进想法

考题 领导者以身作则,要别人做到的事,自己首先做到,属于激励方法中的A.关怀激励 B.榜样激励 C.表率激励 D.荣誉激励

考题 企业领导者采取批评激励方法时,应注意()。A、对事不对人B、选择恰当的语言C、在公开场合批评D、选择恰当的时间

考题 批评的艺术包括()A、批评从称赞和诚挚感谢入手B、批评前先提到自己的错误C、间接提醒他人注意自己的错误D、领导者应以启发而不是命令来提醒别人的错误E、让别人保住面子

考题 ()更容易让他人相信。A、自我表扬B、自我批评C、表扬别人D、批评别人

考题 以下有关上级下级沟通的方法中,正确的项是()。A、下级碰到一些特殊的困难时,作为领导,此时应伸出温暖的手,那才是雪中送炭。B、作为领导者,不仅要对下属予以认可,还要向他们显示自己的大度,尽可能原谅下级的过失。C、领导者应该有足够宽阔的心胸,能够容纳得下下级的批评,以此来不断促进自己的工作。D、领导者事事都做到完美,不需要下级给予坦白的、有用的、建设性的批评。

考题 以下属于接纳的团体气氛是()A、衡量别人B、批评别人C、控制别人D、关心别人

考题 我们要尊重、关心和爱护婴儿,做到()。A、满足婴儿的所有要求B、溺爱婴儿C、做了伤害别人的事也不批评D、搂抱、蹲下来与婴儿交流

考题 既然领导者不可能事事都做到完美,那么就需要下级给予()批评。A、坦白的B、有用的C、建设性D、直率的

考题 下列属于批评的艺术的是()A、在进行批评之前应说一些亲切和赞赏的话B、就事论事C、尽量不要当着别人的面批评D、批评对方的行为而不是人格

考题 领导者批评别人应做到()。A、要以事实为依据B、要有正确的出发点C、要有勇气,不讲情面D、要以理服人

考题 渐进批评法就是指领导者逐步输出批评信息,有层次地进行批评的方法。()

考题 领导者批评别人,也应该允许别人批评自己,这体现了批评的()。A、震动性B、必要性C、相互性D、原则性

考题 简述领导者在进行自我批评时应注意的问题。

考题 对别人的批评应注意哪些问题?

考题 领导者通过惩罚、批评来影响别人,指的是以下哪种权力来源。()A、法定权力B、强制权力C、奖赏权力D、专长权力

考题 批评他人时要尽量做到()。A、避免当众批评B、不伤对方自尊C、方式和缓D、通过别人转述E、语气严厉

考题 单选题我们要尊重、关心和爱护婴儿,做到()。A 满足婴儿的所有要求B 溺爱婴儿C 做了伤害别人的事也不批评D 搂抱、蹲下来与婴儿交流

考题 多选题批评他人时要尽量做到()。A避免当众批评B不伤对方自尊C方式和缓D通过别人转述E语气严厉

考题 单选题领导者批评别人,也应该允许别人批评自己,这体现了批评的()。A 震动性B 必要性C 相互性D 原则性

考题 多选题下列属于批评的艺术的是()A在进行批评之前应说一些亲切和赞赏的话B就事论事C尽量不要当着别人的面批评D批评对方的行为而不是人格

考题 问答题对别人的批评应注意哪些问题?

考题 多选题批评的艺术包括()A批评从称赞和诚挚感谢入手B批评前先提到自己的错误C间接提醒他人注意自己的错误D领导者应以启发而不是命令来提醒别人的错误E让别人保住面子

考题 单选题领导者批评别人应做到()。A 要以事实为依据B 要有正确的出发点C 要有勇气,不讲情面D 要以理服人

考题 多选题既然领导者不可能事事都做到完美,那么就需要下级给予()批评。A坦白的B有用的C建设性D直率的

考题 问答题简述领导者在进行自我批评时应注意的问题。