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多选题
（）称为评定要素
A

劳动技能

B

劳动责任

C

社会心理

D

劳动强度

E

劳动环境

参考答案

参考解析
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考题 通过计算机仿真、模拟现场等技术手段，对关键岗位、特殊岗位的员工绩效进行考核，这种方法称为要素评定法。A对B错
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考题 评定同轴度和对称度时，拟合要素的理论正确尺寸为（）。A、正值
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考题 形状误差的评定原则中最小条件：是指（）的最大变动量为最小。A、被测要素对实际尺寸B、理想要素对被测要素C、被测实际要素对理想要素D、理想要素对实际尺寸
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考题 评定形状误差时，应使被测提取要素对其拟合要素的最变动量为（）。A、最大B、最小C、均值D、任意
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考题 凡是按统计方法评定的不确定度称为B类不确定度；凡是按非统计方法评定的不确定度称为A类不确定度。
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考题 具有几何学意义的要素称为基准要素。（）
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考题 洪水预报精度评定应包括（）。A、预报方案精度等级评定B、作业预报的精度等级评定C、预报时效等级评定等D、洪水三要素预报统计
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考题 评定位置误差时，基准要素的拟合要素的位置应符合最小条件。
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考题 （）法也称为功能测评法或测评量表法，它是把定性考核和定量考核结合起来的方法。A、平衡计分卡B、强制分配C、要素评定D、工作距离
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考题 下列说法中对康复评定的描述错误的是（）A、康复评定又称为康复医学评定B、康复评定又可称为功能评定C、康复评定又可称为康复诊断D、康复评定又称为医学评定E、康复评定是指在临床检查的基础上，对病、伤、残患者的功能状态及潜在能力进行客观、定性和/或定量的描述，并对结果做出合理解释的过程
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考题 系数评定法作为一种评定方法，以下哪一种要素是它需要考虑的要素？（）A、技巧性B、复杂性C、综合性D、实用性
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考题 给出了形状或位置公差的要素称为（）。A、理想要素B、实际要素C、被测要素D、基准要素
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考题 各种零件尽管几何特征丌同，但都是由称为几何要素的点、线、面所极成，这些几何要素简称为要素。
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考题 形状公差的评定对象是点、线、面等几何要素。
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考题 评定泛指衡量人与事的价值，具有的三要素是（）、（）、（）。
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考题 系数评定法作为一种评定方法，哪些要素是它需要考虑的要素？（）A、技巧性B、努力程度C、均匀一致性D、实用性E、工作环境
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考题 表面粗糙度评定参数Ra称为（）；Rmr称为（）。
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考题 什么称为评定长度？
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考题 （）称为评定要素A、劳动技能B、劳动责任C、社会心理D、劳动强度E、劳动环境
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考题 单选题对自己情感等主观感受和对他人行为的客观观察作出分级和量化评定的活动称为（）A 临床评定B 心理评定C 客观评定D 情感评定E 以上都不对
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考题 多选题系数评定法作为一种评定方法，哪些要素是它需要考虑的要素？（）A技巧性B努力程度C均匀一致性D实用性E工作环境
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考题 单选题形状误差的评定原则中最小条件：是指（）的最大变动量为最小。A 被测要素对实际尺寸B 理想要素对被测要素C 被测实际要素对理想要素D 理想要素对实际尺寸
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考题 判断题评定位置误差时，基准要素的拟合要素的位置应符合最小条件。A 对B 错
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考题 填空题评定泛指衡量人与事的价值，具有的三要素是（）、（）、（）。
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考题 填空题表面粗糙度评定参数Ra称为（）；Rmr称为（）。
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考题 单选题（）法也称为功能测评法或测评量表法，它是把定性考核和定量考核结合起来的方法。A 平衡计分卡B 强制分配C 要素评定D 工作距离
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考题 判断题通过计算机仿真、模拟现场等技术手段，对关键岗位、特殊岗位的员工绩效进行考核，这种方法称为要素评定法。A 对B 错
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