考题
绩效管理与现代人事测评方法相融合的新型方法是()
A、处分考核法B、周度考核法C、勤绩考核法D、360°考核法
考题
是对员工的事实报告采用计算机辅助分析的考核性品德测评方法。A．FRD品德测评法B．FRR品德测评法C．FCR品德测评法D．FRC品德测评法
考题
（ ）是事实报告采用计算机辅助分析的考核性品德测评方法。A.FRD品德测评法
B.FRR品德测评法
C.FCR品德测评法
D.FRC品德测评法
考题
()是事实报告采用计算机辅助分析的考核性品德测评方法。A:FRD品德测评法
B:FRR品德测评法
C:FCR品德测评法
D:FRC品德测评法
考题
把定性考核和定量考核结合起来的绩效考核方法称为（ ）。A.书面描述法
B.要素评定法
C.目标管理法
D.强制分配法
考题
测评个体品德的主要方法包括（）A定性测评法B等级测评法C定量测评法D综合测评法E部分评价法
考题
定量考核由被考核人在一定范围内述职，集中测评，考核人员负责统计和审核；定量考核分为员工测评和领导测评，各占一定比例。
考题
物业管理企业对员工进行考核通常采用（）。A、定期考核法和不定期考核法B、整体考核法和个体考核法C、定量考核法和定性考核法D、定量考核法和整体考核法
考题
领导绩效考核方法有：（）。A、群众评议法B、定量分析法C、目标考评法D、依靠上级进行测评
考题
它是事实报告计算机辅助分析的考核性品德测评方法他是（）。A、主观量表测评法B、OSL品德测评法C、问卷测验法D、FRC品德测评法
考题
要素评定法也称功能测评法、测量法，是一种定量考核方法。
考题
领导效能的评估方法有群众评议法、自我述职法、目标测评法、（）测评法、模拟测评法。A、适度B、定性C、定量
考题
把评级量表法和关键事件法结合起来的考核方法是（）A、行为观察量表法B、行为锚定评价法C、混合标准测评量表法D、描述法
考题
把人事考核法划分为定性考核法与定量考核法的依据是评价结果的（）
考题
物业管理企业员工考核的方法通常采用（）。A、指标考核法B、打分考核法C、综合考核法D、定性考核法和定量考核法
考题
（）也称功能测评法或测评量表法，它是把定性考核和定量考核结合起来的方法。A、要素评定法B、工作记录法C、关键业绩指标法D、行为锚定法
考题
填空题把人事考核法划分为定性考核法与定量考核法的依据是评价结果的（）
考题
判断题定量考核由被考核人在一定范围内述职，集中测评，考核人员负责统计和审核；定量考核分为员工测评和领导测评，各占一定比例。A
对B
错
考题
单选题它是事实报告计算机辅助分析的考核性品德测评方法他是（）。A
主观量表测评法B
OSL品德测评法C
问卷测验法D
FRC品德测评法
考题
单选题物业管理企业对员工进行考核通常采用（）。A
定期考核法和不定期考核法B
整体考核法和个体考核法C
定量考核法和定性考核法D
定量考核法和整体考核法
考题
单选题把评级量表法和关键事件法结合起来的考核方法是（ ）。A
行为观察量表法B
行为锚定评价法C
混合标准测评量表法D
描述法
考题
单选题（）法也称为功能测评法或测评量表法，它是把定性考核和定量考核结合起来的方法。A
平衡计分卡B
强制分配C
要素评定D
工作距离
考题
多选题测评个体品德的主要方法包括（）A定性测评法B等级测评法C定量测评法D综合测评法E部分评价法
考题
单选题物业管理企业员工考核的方法通常采用（）。A
指标考核法B
打分考核法C
综合考核法D
定性考核法和定量考核法
考题
多选题下列属于量表法的绩效考核方法是（ ）。A行为锚定评价法B业绩记录法C混合标准测评法D配对比较法
考题
多选题领导绩效考核方法有：（）。A群众评议法B定量分析法C目标考评法D依靠上级进行测评
考题
单选题领导效能的评估方法有群众评议法、自我述职法、目标测评法、（）测评法、模拟测评法。A
适度B
定性C
定量
