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多选题
职务晋升的主要程序是    (    )
A

出现职务空缺

B

民主推荐，确定考察对象

C

组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿

D

按照管理权限讨论决定

E

按照规定履行任职手续

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更多 “多选题职务晋升的主要程序是 ( )A出现职务空缺B民主推荐，确定考察对象C组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿D按照管理权限讨论决定E按照规定履行任职手续” 相关考题
考题 晋升程序是指公务员晋升职务时必须经过和完成的规程，即由若干个环节所构成的晋升实施过程。()
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考题 公务员职务晋升制度,主要包括职务晋升的原则条件方式和( )等内容。 A.罚金B.程序C.没收财产
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考题 职务晋升是指公务员由 ( )。 A.较低的职务升任到较高的职务B.专业技术类职位晋升C.行政执法类职位晋升
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考题 在公务员的职务任免与职务升降工作中，不得有下列哪些行为?( )A.在考察工作中隐瞒、歪曲事实真相，或者泄露酝酿、讨论公务员职务任免与职务升降的情况B.违反规定程序决定公务员的职务任免与职务升降C.突击晋升公务员职务D.随意放宽或者改变公务员职务任用和晋升的条件
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考题 下面哪一项不是公务员晋升领导职务的必须程序。()A、由上级领导提名及确定晋升职务B、民主推荐，确定考察对象C、按照管理权限讨论决定D、按照规定履行任职手续
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考题 员工职业发展的通道主要途径有()A. 行政职务的提拔晋升B. 转变职业，由操作工提拔为管理者C. 技术职务的提拔晋升D. 工作轮换
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考题 公务员晋升职务后，从晋升职务的当月起执行新任职务的职务工资和相应的级别工资。
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考题 公务员晋升领导职务，按照什么程序办理？
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考题 20世纪90年代以来，西方国家对公务员制度进行了较大的改革，在职务晋升方面主要有两大趋势，一是增加职务晋升的开放性，二是加强（）。
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考题 “H形晋升渠道”是指企业员工的晋升途径只有（）A、行政晋升B、技术晋升C、职务轮换D、职务扩大化
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考题 简述我国公务员法规定的领导职务晋升程序。
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考题 简述国家公务员职务晋升的主要程序。
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考题 公司内部岗位转换主要包括（）和岗位锻炼。A、职务晋升B、岗位序列晋升C、岗位竞聘D、专项培养
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考题 公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。
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考题 公职人员职务晋升的原则是（）。A、行政首长任命制B、公正、公平、平等、竞争C、实行功绩晋升制D、遵循法定的晋升资格条件和晋升程序E、采用逐级晋升的方式
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考题 下列选项中属于公共人力资源职务晋升的方式的是（）A、委任晋升制B、功绩晋升制C、考试晋升制D、年资晋升制
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考题 对受奖励的人民警察，按照国家有关规定，可以提前（）A、晋升警衔B、晋升非领导职务C、晋升领导职务D、晋升工资
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考题 公务员晋升领导职务的基本程序是什么？
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考题 工作岗位分析的最终成果（）A、工作说明书B、作业程序图C、岗位规范D、职务晋升图
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考题 请问公务员晋升领导职务时，应当按照哪些程序进行？
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考题 功绩晋升制、年资晋升制和综合晋升制的划分依据是（）。A、晋升考核的依据B、晋升人员的选拔方法C、晋升人员的来源D、晋升人员职务
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考题 问答题简述国家公务员职务晋升的主要程序。
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考题 单选题“H形晋升渠道”是指企业员工的晋升途径只有（）A 行政晋升B 技术晋升C 职务轮换D 职务扩大化
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考题 单选题功绩晋升制、年资晋升制和综合晋升制的划分依据是（）。A 晋升考核的依据B 晋升人员的选拔方法C 晋升人员的来源D 晋升人员职务
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考题 单选题根据公务员法的规定，公务员受警告处分的，在处分影响期限内，（）。A 应当降低一个职务层次B 不得晋升职务、级别和工资档次C 不得晋升职务和级别，但可以晋升工资档次D 不得晋升职务，但可以晋升级别和工资档次
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考题 问答题简述我国公务员法规定的领导职务晋升程序。
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考题 多选题公务员职务晋升的程序主要有( )A民主推荐B组织考察C统一考试D讨论决定E按照规定履行任职手续
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考题 多选题公职人员职务晋升的原则是（）。A行政首长任命制B公正、公平、平等、竞争C实行功绩晋升制D遵循法定的晋升资格条件和晋升程序E采用逐级晋升的方式
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